Raha toa ny lafiny sasany amin'ny fifandraisanao amin'ny mpampiasa anao dia tsy mihoatra ny fifehezanao - ohatra, raha tsy mahomby ny orinasa dia tsy hiova ny ezaka ataonao - misy zavatra azonao atao mba hanandrana hamonjy ny asanao.
Ahoana no hamonjena ny asa raha toa ianao ka tezitra?
1. Miresaha amin'ny lehibenao.
Raha fantatry ny lehibenao fa miala amin'ny lalanao ianao - nefa tsy afaka milaza aminao intsony - ny fahafahana miditra dia ny hoe tsara kokoa ny tsy hiresahany aminao. Ny tanjonao: sokafy ny tsipika fifandraisana, tsy mitady ny tsy misy dikany na toy ny mpanenjika.
Mazava fa mora lazaina fa tsy vita izany. Raha misy ny famotsorana azy, na efa saika vonoina noho ny antony iray hafa ianao, ny mpitantana anao dia manana fanentanana rehetra tsy hiresaka aminao. Zavatra iray ihany, misy ny vintana azony omena zavatra; Ho an'ny iray hafa, raha tsy hoe mahagaga izy, dia tsy mahagaga raha mahatsiaro tena ho ratsy ny toe-javatra amin'izao fotoana izao, na inona na inona fomba nitondranao azy.
Ny fivoahanao tsara indrindra dia ny hitady fomba ahafahana mampifandray izay tsy misy ifandraisany amin'ny fanimbazimbana mitranga. Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny resaka momba ny asa ataonao isan'andro dia tsara, raha mbola manizingizina ny hampihenana ny fihenan'ny hoavinao amin'ny orinasa dia tena, tena ratsy.
Raha hiresaka aminao ny lehibeny, ary mahatsapa fifampahafan-tsoa amin'ny resaka ianao, dia mety ho azo antoka ny manontany ny fomba fiasa. Ampahafantaro azy fa mahaliana anao hatrany ny mandre ny fanakianana mivaingana amin'ny fampiharana anao. Tena ilaina tokoa izany raha vao manomboka ny sainao amin'ny fifandraisana amin'ny mpampiasa anao.
Ataovy azo antoka fa vonona ny hampihatra izay torinao ianao, ary raiso amim-pahamatorana ny fanehoan-kevitra rehetra azonao, ary manaova dingana mba hampisehoana fa manatsara ianao.
Raha tsy hiresaka aminao mihitsy ny lehibeny, dia fantatry ny farafaharatsiny fa tsy ho afa-manadino ny zava-drehetra, ary ho afaka hanao drafitra hafa.
2. Ampidiro ekipa vaovao.
Indraindray, ny tompon'andraikitra sy ny tatitra dia tsy mifandray afa-tsy ny fahadisoan'ny olona rehetra. Raha mahatsapa ho toy ny anao sy ny lehibenao ianao dia tsy hahita maso intsony, mety fotoana mety hitadiavana ny fisokafana amin'ny ekipa hafa ao amin'ny orinasa. Azonao atao ny manomboka fanombohana vao tsy mandeha amin'ny 401k anao ary manomboka any amin'ny toerana hafa.
Izany koa dia fomba tsara raha ny olana dia ny departemantanao dia eo am-pandehanana, ary miatrika fandroahana ianao. Tadiavo ireo ekipa manana teti-bola sy loha isam-bolana ho hitombo isaky ny telovolana. Io no toerana azo antoka indrindra mba handinihana ireo tafiotra rehetra.
3. Mitadiava tetikasa tena ilaina.
Vetivety: manao ahoana ny orinasanao? Raha toa ny ankamaroan'ny fikambanana, dia manana vokatra fototra na vokatra fototra izay fototra iorenan'ny lazany sy ny orinasany izy. Raha mitady trano vaovao any amin'ny orinasa ianao, manakaiky kokoa ireo tetikasa ireo dia hanampy anao hiala amin'ny lisitra fanesorana.
4. Manandrama ny fanahy sasany.
Ny ankamaroan'ny orinasa dia manao fanamarihana fanao isan-taona, fa ny taona dia mety maharitra ela eo amin'ny fiainanao amin'ny fikambanana iray.
Manontania tena hoe mbola mbola manatratra ny tanjonao ve ianao ary manao fandrosoana amin'ny faritra "mila improvement".
Raha toa ka tsy fanao amin'ny fanombanana manokana ianao, dia manaova drafitra hanesorana ny toe-javatra. Avy eo, ataovy azo antoka fa fantatry ny lehibeny ny zavatra ataonao.
Etsy an-danin'izany, raha mahatsapa ianao fa manao izay tokony hataonao dia eritrereto raha mifandray amin'ny vahoaka ianao. Ny politika dia ny fahatsapana, eny fa na dia kely aza. Tsy ny zavatra ataonao ihany, fa ny zavatra hitanao. Raha toa ianao ka misy olona manalavitra ny tandroka fotsiny, dia tadidio fa tsy misy mahafantatra ny fahasarotanao raha tsy ampifandraisinao aminy. Tsy mirehareha raha marina izany, ary raha tsy lazainao amin'ny lehibeny ny zavatra ataonao, dia misy olon-kafa afaka mangataka fahazoan-dàlana.
5. Mangataha mba hajanona.
Raha niezaka nanamboatra ny zavatra nataonao niaraka tamin'ny mpitantana anao ianao, nanatsara ny fahaizanao, ary / na ny anao amin'ny paroasy iray hafa, ary tsy afaka manao izany, dia manana karatra farany halaim-panahy ianao: mangataha hanafoanana.
Azonao atao kokoa ny mahazo tombony amin'ny tsy fananana asa raha toa ka raisina ho fanesorana ny fandefasana fa tsy entina hotsaraina noho ny antony na fialana . Avy amin'ny fomba fijerin'ny mpampiasa, mety ho azo atao tsara kokoa ny famotsorana, na dia midika aza ny fandaniana ny tsy fananan'asa, satria azony atao ny mampanao sonia rakitra iray milaza fa tsy hikatsaka hetsika ara-dalàna amin'ny famaranana tsy ara-dalàna - tahiry sarobidy ho azy ireo, ary tsara kokoa noho ny toe-bola tsara sy ara-bola ho anao. Na ahoana na ahoana, dia tsy afaka maninona ny manontany azy.
Rehefa tonga ny fotoana
Farany, zava-dehibe ny manamarika fa indraindray, ny isa dia eo fotsiny. Raha tsapanao fa mety ho very asa ianao, na amin'ny alalan'ny famoahana na ny famotsorana azy, izao no fotoana hanavaozana ny resadresanao, hanaovana ny daty kafe amin'ny mpiara-miasa taloha, ary hifandray amin'ny mpiara-miasa taloha ao amin'ny LinkedIn. Atombohy amin'ny fijerena izao, ary mety ho hitanao amin'ny manaraka ny fandefasana manaraka anao ny fotoana ahafahanao mitsambikina ny paosinao.
Na inona na inona ataonao, tehirizo ho matihanina - ary mitazàny ny mofonao. Ny sasany amin'ireo olona mahomby indrindra manerana izao tontolo izao dia voaroaka amin'ny asa ary lasa zava-dehibe. Ny fiverenana iray dia tsy voatery ho fitsarana amin'ny fahaiza-manaonao anio na any aoriana. Raiso ny zavatra nianaranao, ary mandehana mankany amin'ny zavatra lehibe sy tsara kokoa.
Avereno jerena ireo toro-hevitra 15 ho an'ny fikarakarana fikarohana mba hahazoana ny fikarakarana ny toerana misy anao.
Vakio bebe kokoa: Afaka miteny ve ny mpampiasa anao? | Ny antony 10 voalohany amin'ny famonoana