Ho an'ny ankamaroantsika, ny fihetseham-po dia mihamitombo eo amin'io toe-javatra io, ary mety hisy fakam-panahy hamoaka ireo fahatsapana ireo. Na dia izany aza, ny fandraisana andraikitra dia mety hanimba ny lazanao ary hanimba ny ezaka ataonao hanarenana ny asanao.
Ny fomba tsara indrindra hanehoana fa noroahina ianao
Rehefa miresaka momba ny zavatra niainanao ianao fa voaroaka , dia zava-dehibe ny hahafantarana hoe iza ianao no miresaka. Ny fizarana ny fihetseham-ponao amin 'ny faribolan' ny namana akaikinao, ny mpikam- bana, na ny mpanolotsaina iray dia mety ho dingana lehibe sy ilaina arakaraka ny ahafahanao mahazo traikefa ara-pihetseham-po.
Tokony hametrahanao vondron'olona vitsivitsy amin'ny olona vitsivitsy izay manana fijery tsy mitsahatra, mijery ny fahaiza-manaonao sy izay atokisanao, raha tadidinao tanteraka ny tsapanao. Rehefa miresaka momba ny famonoana ankoatr'io faribolan'ny olona manokana io ianao dia ezaho izay tsara indrindra vitanao mba handinihana tsara izay lazainao mikasika ilay zava-nitranga.
Ohatra, raha miresaka amin'ny olona iray izay tsy heverinao ho namana akaiky sy azo atokisana ianao, dia tokony hahatsiaro ny anjara asany azony atao amin'ny fikarohana ataonao. Ny fitarihana any Joba dia mety hipoitra avy amin'ireo olona sy toerana tsy ampoizina indrindra, ka rehefa miresaka momba ny firongatry ny firotsahana ianao, dia mametraha ny toe-draharaha mba hampihenana ny fahatsapana rehetra momba ny fahafahanao hanao asa amin'ny hoavy na ny fahafahanao mifandray amin'ny mpiara-miasa.
Safidy momba ny fifanakalozan-dresaka iray
1. Ny Joba dia tsy mety tsara
Raha miezaka mamantatra izay tokony holazaina ianao dia atomboy amin'ny fisaintsainana ny famaranana anao ary ny famaritana raha toa ka fialana tsara ny manova ny asanao amin'ny alàlan'ny famonoana anao. Ny iray amin'ireo fomba mora indrindra hanazava ny famonoan'olona dia ny hanasongadinana ny asa taloha ho toy ny tsy ampy tsara ho an'ny tombontsoanao sy ny fahaiza-manaonao manokana.
Ity fanazavana ity dia mahomby raha toa ka nanapa-kevitra ny hanatratra andraikitra hafa ianao. Ny fanalahidy dia ny manavaka ny tanjonao amin'izao fotoana izao amin'ny traikefa tsy nahomby.
2. Ilainao ny miasa amin'ny fahaizanao mametraka
Inona no tokony holazainao raha mifikitra amin'ny lalana iray ihany ianao ? Raha voatifitra ianao noho ny famerana ny tenanao ary efa nanao dingana hanatsarana ny fahaiza- manaonao, dia azonao zaraina tantara momba ny fomba niresahanao ny fahalemena amin'ny fahaizanao. Ohatra, angamba ny Excel fahaiza-manao dia tena ilaina amin'ny fahombiazanao amin'ny asa efa nataonao taloha, ary efa nanomboka nanao atrikasa ianao hampitombo ny fahaizanao.
3. Tsy tsara ny orinasa
Fahadisoana iray hafa ny manazava ny fialan-tsasatrao vokatry ny tsy fahampiana miaraka amin'ny orinasa . Averina indray, izany dia hilalao kokoa raha azonao atao ny mamaritra ny mpampiasa, ny orinasam-pambolena na ny kolotsain'ny orinasa izay tadiavinao.
Ohatra, raha toa ianao ka ao amin'ny indostrian'ny mpandala ny nentin-drazana toy ny fitsaboana ary ny ezaka nataonao mba hampidirana ny fiovana dia tsy voaraingo tsara, dia azonao atao ny manonona fifantohana amin'ny indostria fandraharahana kokoa toy ny teknolojia. Na, angamba ianao no nahatsiaro ho matiantoka na nitoka-monina tany amin'ny toerana lehibe iray ary naniry ny hifindra any amin'ny tontolo kely kokoa.
Mifantoha amin'ny tanjaky ny tanjakao mifanaraka amin'ilay karazana tontolo iainanao izay tadiavinao, fa tsy ny tsy nahatonga anao ho lasa anjara asa teo aloha.
4. Tsy fahadisoanao izany
Amin'ny toe-javatra sasany, ny fanafoanana dia azo hazavaina amin'ny toe-javatra tsy azo ihodivana toy ny famotehana ny teti-bola, ny famongorana ny vokatra na ny serivisy, ny fikambanana na ny fividianana. Na dia misy aza ny fanakatonana noho ny toe-javatra tsy mihoatra ny fifehezanao, dia vonona ny hanome porofon'ny fahombiazanao manokana amin'ny anjara andraikitra sy hanome fanazavana mazava ny antony nahavery ny asanao.
Aza manakiana
Na inona na inona fisainanao, dia mety ny tsy manakiana ny fitantanana, ny mpanara-maso, na ny mpiara-miasa. Raha miresaka ratsy momba ny toe-javatra iainanao ianao, dia mety ho toy ny pessimist miaraka amin'ny fihetsika mahantra. Izany dia mety hitarika fanontaniana mikasika ny fahafahanao hampivelatra fifandraisana tsara.
Tadidio koa fa tsy fantatrao mihitsy izay mety ho azonao amin'ny mpampiasa anao. Na dia miala amin'ny teny ratsy aza ianao, dia tsy te handevona ny afo. Mazava ho azy, azonao atao ny mampita ny fahadisoanao amin'ny fahaverezanao asa iray, fa aza misalasala miresaka momba ny toe-javatra. Na dia zava-dehibe aza ny maha-marina azy, dia miezaha toa tsy mitongilana, ary toy ny tsara, araka izay azonao atao.
Tohizo fohy sy mamy izany
Amin'ny ankapobeny, tokony hiezaka ny ho faran'izay haingana ianao rehefa manazava ny fandrotsahanao ny fifandraisana amin'ny tambajotra na mpampiasa:
- Aza mitoetra loatra amin'ny ratsy.
- Hamafiso ny fifantohana amin'ny lohahevitra tsara kokoa toy ny fientanentanana momba ireo fahaiza-manao vaovao nianaranao hatramin'ny nanesorana anao na ny tombontsoanao amin'ny asa vaovao.
- Ampiharo ny famelanao alohan'ny fivoriana sy ny dinidinika, noho izany dia azonao atao ny manamaivana ny tantaranao ary mijanona amin'ny script.
Manaova resadresaka
Na dia mora kokoa ny mandefa mailaka haingana na hafatra ara-tsosialy, tsara kokoa ny manana resaka. Na iza na iza na amin'ny findainao na amin'ny findainao dia miasa tsara indrindra - indrindra raha mamindra ny fepetra momba ny fialanao ianao. Tsy tokony hametraka zavatra izay voasoratra fa tsy 100 isan-jato marina. Tsy te hizara ny fahatsapana hentitra momba ny famoahana izay efa azonao amin'izao fotoana izao ianao, izay mety halaim-panahy rehefa mandeha ny fotoana.
Ahoana no fomba handaminana fanontaniana fanadihadiana
Mety mila mahafantatra ny fomba hamaliana fanontaniana momba ny asan'ny asanao ianao. Avereno dinihina ireto torohevitra ireto mba hamaliana fanontaniana momba ny fanadihadiana momba ny famaranana , mba hahafahanao mametraka ny fivoahanao ho tsara araka izay azo atao.