Torohevitra amin'ny famaliana ireo fanontaniana mikasika ny fanesorana amin'ny asa
Inona no fomba tsara indrindra hamaliana izany? Ahoana no ahafahanao mametraka ny fialanao amin'ny asa amin'ny fahazavana tsara indrindra? Inona no tokony - ary tsy tokony - milaza ny momba ny fanao amin'ny farany ny mpampiasa anao farany?
Mety ho sarotra ny mamaly valim-bavaka tsara momba ny fialana amin'ny asa mialoha. Tsy te hampidi-doza ny fahafahanao hahazo toerana vaovao ianao noho ny fomba namalianao ny fanontaniana momba ny asanao farany.
Izany dia milaza, satria ny mpampiasa no manamarina ny andinindininy ary ny mpampiasa anao teo aloha dia afaka manambara ny antony nahatonga anao ho tapahina , zava-dehibe ny mahitsy fo. Raha azo atao, miresaha amin'ny mpampiasa anao taloha mba hahazoana antoka fa ny antony omenao sy ny antony mahatonga ny orinasa hifanaraka.
Safidy hamaly fanontaniana momba ny fanalan-jaza
Mamaly ary mandroso. Ny fomba tsotra indrindra amin'ny famaliana ireo fanontaniana mikasika ny antony namaranana anao dia ny mamaly ny fanadihadiana mivantana sy vetivety mba hahafahanao miditra amin'ny lohahevitra hafa.
Avoahy alohan'ilay mpanadinadina. Safidy iray hafa ny manangana ilay olana alohan'ny hangatahana azy. Ny fiheverana fa efa tapaka talohan'ny nangatahana ianao dia mety ho fomba iray hanazavana ny fialanao amin'ny fepetrao ary handrosoana amin'ny ambangovangon'ny resadresaka.
Ataovy tsotra izany. Aza miditra amin'ny fanazavana lava ary aza manome tsiny tsiny. Tsy hevitra tsara ny manala ny orinasa na ny orinasa taloha. Aza manamelo-tena koa. Miezaha mafy araka izay tratranao, mba hampifantoka azy io amin'ny fifantohana amin'ny hoe ny asa izay tsy dia tsara loatra . Aza omenao ny mpanadihady fa tsy ho mpiasa tsara raha toa ka asaina ianao.
Halaviro ny valiny izay tsy mahaloa anao amin'ny asa
Isaky ny azo atao, mifantoha amin'ny olana izay tsy midika fa tsy mahafeno ny fepetra raisinao ianao. Aza manonona ny teny hoe "voatifitra" - azonao atao ny manalavitra ny sasany amin'ireo fanilikilihana manodidina ny fandroahana raha toa ka tsy tonga ianao ary milaza izany. Ny teny hoe "alefaso", "ny asa dia tsy tsara indrindra" ary na ny "fandeferana" dia tsara kokoa noho ny voatifitra.
Ny filazana ny tsy fahatanterahan'olona manokana izay tsy voafaritra manokana amin'ny asa ijerenao, ary koa manondro ireo zavatra nahombiazanao tamin'ny asa nataonao teo aloha, dia mety ho fomba mahomby hamaliana fanontaniana amin'ny valin'ny fanontaniana hoe nahoana no very asa ianao.
Ohatra ireo valiny tsara
Ohatra, mety ho voafafa ianao noho ny tsy fahampian'ny fahaizanao mamorona programa ho an'ny sehatry ny teknolojia. Na izany aza, angamba angamba ianao no nanam-pahaizana hamaha ny olan'ny mpanjifa sy hampianatra ny hafa hampiasa ny rindrambaiko. Raha mandinika ny fiofanana, ny fanohanana ara-teknika, na ny fivarotana ianao, dia mety mbola ho liana foana ho anao ny orinasa na dia eo aza ny fanesorana anao.
Indraindray ny mpiasa dia tapaka noho ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao izay azo aleha amin'ny alàlan'ny fianarana na seminera.
Ohatra, mety efa notapahana ianao satria tsy nahavita namorona macro Excel be pitsiny, fa avy eo dia nandray ny dingana iray izay efa nametrahanao Excel ary afaka manoratra ny fahaizanao ankehitriny. Azonao atao ny manonona ny fomba nandraisanao ilay olana nandritra ny tafatafa.
Company Downsizing sy Fanavaozana
Amin'ny toe-javatra sasany, dia mety ho farafaharatsiny farafaharatsiny ny fanesorana na ny fanindriana ny vokatra na ny serivisy ataon'ny mpampiasa iray taloha izay mifandraika amin'ny asan'ny kandidà.
Indraindray ny fikambanana dia mamoy ny ainy amin'ny mpifaninana ary mila manafoana ny mpiasa rehefa averina arovana ny tsenan'ny vokatra. Amin'ity tranga ity, raha mihevitra ianao fa mety ho tsara tarehy amin'ny asany toy ny fanohanana varotra, na ny fivarotana amin'ny tsenan'ny vokatra azo ampiasaina kokoa, ohatra, dia mety ho afaka hanohy asa tahaka izany amin'ny mpampiasa hafa matihanina amin'ny orinasa ianao.
Mandresy ny fivoahana amin'ny antony
Ny iray amin'ireo asa sarotra indrindra hifehezana, ary hifanakalozan-kevitra amin'ny adihevitra momba ny asa, dia afahana amin'ny antony. Ataovy ao an-tsaina fa ny famaranana ny antony dia tokony ho fanandramana fianarana izay ahafahanao mamerina indray ny tanjaka sy ny fahalemenao mba hifindra any amin'ny tontolon'ny asa hafa na hamolavola drafitra hiatrehana ireo olana amin'ny faritra raha toa ianao ka manapa-kevitra ny hijanona amin'ny dingana misy anao asa aman-draharaha.
Raha vantany vao azonao ny asanao manaraka dia hanana fahafahana hanorina ny lazanao ianao ary ho mora kokoa ny hahita ny asa amin'ny manaraka.
Soso-kevitra: Zon'ireo mpiasa rehefa vita ny asa | | Inona no atao hoe fanakorontanana?