Na dia te hanao ny rariny aza ianao rehefa mifampiraharaha amin'ny mpiasanao rehetra , dia tsy azo atao tsotra ny mitondra ny olona tahaka izany.
Mitadiava fiara
Tianao ho azo antoka fa voaofana tsara ny mpiasa alohan'ny hanombohany asa. Alohan'ny hametrahanao olona amin'ny telefaona ho solontenan'ny mpanjifa, dia ataovy azo antoka fa mahafantatra ny fomba fiatoana ireo antso iraisana izy ireo ary koa ireo antso sarotra indraindray. Alohan'ny hamelanao mpitaingina fiara iray hamokarana fitafiana vita vita, azafady mba hahalalan'izy ireo ny fomba fiasa rehetra amin'ny milina ary inona no andrasana aminy.
Amin'ny toe-javatra tahaka ireto, manomboha amin'ny famelana ny olona hampihatra ny olona. Avelao ny solontenan'ny telefaona hihaino ny fialamboly efa ela ary rehefa mahazo aina izy ireo, avelao izy ireo hamaly antso vitsivitsy amin'ny azy manokana (raha misy hafa) mijery azy ireo. Omeo ny mpihinan-dry zareo ny ampahany tsotra indrindra amin'ny vokatra izay ho tompon'andraikitra voalohany izy ireo ary raha vao voavolavola ity asa ity dia avelao izy ireo mankany amin'ny faritra sarotra kokoa.
Mandritra ireo fotoam-pampianarana izay manomboka ny coaching (sy ny fampiofanana).
Rehefa manofana mpiasa ianao mandritra ny fotoana fampiofanana, ampio izy ireto amin'ireto:
Inona no andrasana amin'izy ireo: Ohatra, tsy manantena azy ireo ianao fa handray antso maro amin'ny maha-solontenan'ny zokiolona azy, saingy manantena ianao fa handefa antso maro isanandro izy ireo.
Mahaiza manokana ary omeo laharana iray izy ireo. Ampahafantaro azy ireo koa fa manantena ianao fa hitombo ny volany rehefa mihalehibe izy ireo.
Fahadisoana mahazatra: Avelao ny mpikambana ao amin'ny ekipa hahafantatra ireo karazana fahadisoana ataon'ny olona ao amin'ny ekipa matetika, nahoana, ary ahoana no ahafahan'izy ireo misoroka fahadisoana mitovy
Torohevitra sy tricks: Zarao amin'izy ireo ny zavatra nianaranao izay hanampy azy ireo hianatra ny fomba tsara indrindra hanaovana ilay asa. Ohatra, raha mitazona ny ampahany banga amin'ny vokatra aterinao eo ankavian'ny fitaovana fiasana (ho an'ny mpihazona havanana) ianao dia azonao atao ny mametraka ny tapany farany eo amin'ilay fitoeran'ny fitazonana manaraka amin'ny tananao havanana raha mampiasa ny tananao havia ianao mba hampiakatra ny ampahany manaraka mankany amin'ilay milina. Ity tendron-tsoratra tsotra ity (sy toro-hevitra) dia manamafy ny dingana.
Coaching tsy tapaka
Rehefa tapitra ny fampiofanana azon'izy ireo dia tsy midika izany hoe hifarana ny coaching anao. Tohizo izy ireo hizara amin'izy ireo zavatra izay afaka manampy azy ireo hihatsara sy hampahatsiahy azy ireo ny fomba hisorohana ny zavatra mampihetsiketsika azy na manakana ny asany. Tadidio fa manana tanjona ny coaching. Farany dia tadiavinao ny haavon'ny ekipanao hanatsara, ary izany dia manatanteraka ny tsirairay amin'ny fotoana iray.
Coaching taorian'ny zava-nitranga iray
Na eo aza ny ezaka tsara indrindra vitanao, dia mitranga ny fahadisoana.
Ny solontenan'ny telefaona dia hanome mpanjifa ny valiny diso izay mahatonga azy ireo handrahona ny raharaha. Rehefa mitranga izany, ny dingana voalohany dia ny manamboatra ny olana amin'ny fomba fijerin'ny orinasa iray ary faharoa, mampiofana ny olona mba tsy hitranga indray ny hadisoana. Azonao atao ny mampahatsiahy azy ireo ny fomba fiasa na valiny marina. Ny zava-dehibe dia ny mijanona ho tsara ary manohana satria samy manao fahadisoana isika rehetra. Na izany aza, raha tsy io no fotoana voalohany nanaovany io hadisoana io, dia mila miresaka mivantana aminy ianao. Eritrereto ny hadisoany ho toy ny fotoam-pianarana ary ataovy azo antoka fa takatr'izy ireo ny zavatra tsy nety sy ny fomba hisorohana azy amin'ny ho avy. Amin'ny ankapobeny, tsy mila mandavaka azy ireo ianao . Rehefa vita ny fivoriana rehetra, dia tadiavinao ny mpiasanao hahavita zavatra tsaratsara kokoa, fa tsy manangona ao amin'ny biraony.
Ambany ambany
Ny fampiofanana dia fitaovana mahery vaika azon'ny mpitantana iray ampiasaina hanatsarana ny fahombiazan'ny ekipany. Mampiofana ny tsirairay amin'ny ekipa ianao amin'ny maha-olona anao, fa koa amin'ny maha-mpikambana azy ao amin'ny ekipa. Alaivo alohan'ny fotoana izy ireo mba hiomanana. Mitondrà azy ireo rehefa mandeha ny fotoana ka manohy manatsara. Ary hampiofana azy ireo rehefa manao fahadisoana izy ireo. Mahaiza mandanjalanja sy mandrisika ary hanatsara ny fahombiazan'ny ekipa amin'ny alàlan'ny fanatsarana ny fahombiazany.