Toy izany ve ny toe-javatra misy anao? Manaova fofona lalina ary vakio mba hahafahanao mampitombo ny fahafahanao manolotra soso-kevitra azo antoka.
Fahatakarana ny asa amin'ny Will
Ny asa amin'ny sitrapo dia hevitra manan-danja mba hahatakatra ary, any amin'ny firenena rehetra afa-tsy Montana, ny olona dia " ampiasain'ny olona " amin'ny lalàna ara-dalàna. Midika izany fa ny mpampiasa dia afaka mandoa ny mpiasa amin'ny fotoana rehetra tsy misy antony na fanazavana. Mazava ho azy fa midika izany fa ny mpiasa dia afaka miala amin'ny fotoana rehetra ihany koa.
Saingy, indrisy, midika koa izany fa ny mpampiasa dia afaka manala ny volanao amin'ny asa ara-dalàna raha toa ka mahatsiaro ho voavaha amin'ny fangatahana karama ambony na tombontsoa tsara kokoa. Noho izany, raha tsy faly amin'ny tolotra ianao, makà fotoana kely hanangonana ny eritreritrao ary mandroso tsara.
Exceptions to Employment at Will
Fanjakana maro hafa no manome malalaka kokoa ny politikany ampahibemaso mikasika ny fisarahana amin'ny asa-at-will . Ao amin'ny ankamaroan'ny fanjakana, ny fitsipiky ny asa amin'ny fiainana dia manitatra amin'ny tranga izay anolorana asa an-terivozona araka ny fiheverana fa mety handoro mpiasa iray ny mpampiasa na inona na inona fotoana aorian'ny fanolorana izany.
Any amin'ny firenena sasany, ny kandidà dia mety hiaro amin'ny lalàna lalàna antsoina hoe "promissory estoppel", izay midika hoe fampanantenana izay azo ampiharina amin'ny lalàna. Ity karazana lalàna ity dia azo ampiasaina mba hiarovana ny asa fitadiavana asa raha toa ka misy fiantraikany ratsy eo amin'ny fanolorana azy.
Ohatra, nisy kandida iray mety namoy ny asany tany am-boalohany taorian'ny fanamarihany ny mpampiasa azy taloha, na izy angamba mety nandany vola fandaniana hamindrana ny asa vaovao.
Misy ihany koa ireo tranga hafa izay afaka miaro ny mpangataka rehefa resy ny asa.
Ny mpampiasa dia tsy afaka manala tolotra ho an'ny antony manavakavaka, toy ny firazanana, ny finoana, ny fironana ara-pananahana, ny taona na ny lahy. Ankoatr'izay, raha misy sonia ny fifanekena momba ny serivisy , dia hanamboatra asa an-tsitrapo izy ary hiaro ny kandidà.
Ahoana no fomba hanolorana fanolorana amim-pahombiazana?
Na dia miovaova be aza ny zava-misy amin'ny toe-javatra mitranga, ny tombontsoa tsara indrindra dia ny manalavitra ny valiny ratsy avy amin'ny mpampiasa voalohany. Tsy fomba mahazatra hanombohana asa vaovao izany, ary ny fomba ahafahanao manolotra fanoherana dia mety hisy fiantraikany amin'ny mety ho fiantraikan'ny mpampiasa ny fanoloran-tena sy ny fanesorana ny tolotra tany am-boalohany. Dia tsy hanana asa mihitsy ianao.
Ny dingana voalohany, alohan'ny hanambaranao zavatra, dia ny mahafantatra izay mety ho karaman'ny karaman'ny mpiasa eo amin'ny toerana misy anao na any amin'ny faritra misy toe-karena toy izany.
Alohan'ny hangatahana ny karama ambony na ny tombontsoa tsara kokoa dia aoka ho azonao antoka fa misaotra ny mpampiasa anao ho an'ny tolotra ary maneho ny fientanentanana momba ny toerana. Raha tsy vonona ny hanao tolotra mivantana avy hatrany ianao, anontanio ny mpampiasa hoe firy fotoana tokony handinihanao ilay tolotra. Mandehana amin'ny resaka amim-pitsikiana, ary aoka ho hentitra sy ho matihanina amin'ny fotoana rehetra.
Ataovy azo antoka fa fantany fa tianao ny ho anisan'ny ekipa ary zava-dehibe aminao ny fahombiazan'ilay orinasa.
Ankoatra izany, tokony hiomana hiaro ny fangatahanao ianao amin'ny antony mahatonga anao mendrika hahazo karama fanampiny. Na dia tezitra noho ny tolotra ambany aza ianao, dia aza maneho izany ary aza miteny na inona na inona amin'ny hatezerana.
Teneno kosa amim-pahatoniana sy amim-pitiavana ny antony mahatonga anao hanao fanoherana. Mitandrema mba tsy hisolo tena ny tolotra omena anao ho toy ny ultimatum raha tsy vonona ny handao ny latabatra ianao raha tsy izany asa izany.
Raha toa ka nesorina ny tolotr'asa nataonao
Na eo aza ny fikasanao tsara indrindra (sy ny fomba tsara), ny mpampiasa dia afaka mandray ny tolotra asa eo amin'ny latabatra. Raha miafara amin'ny fitadiavana ny tenanao amin'ny toe-javatra marefo ianao aorian'ny fanolorana azy, tadidio fa azonao atao ny manontany mpisolovava iray ao amin'ny fanjakanao mba hamaritana raha manan-jo hiaro ny fiarovana ianao aorian'ny fanesorana asa .