Raha vehivavy ianao, ary maniry ny hiakatra ny tohatry ny orinasa ary handoa ny vidinao, eto dia toro-hevitra efatra manan-danja izay hanampy anao hamaky ny valin'ny fantsona .
Fantaro ny fomba fangatahana bebe kokoa - ary avy eo dia ataovy izany!
Linda Babcock sy Sara Laschever, mpanoratra ao amin'ny boky "Women Do not Ask", manolotra ny teoria fa ny ampahany amin'ny antony mahatonga ny tsy fitoviana eo amin'ny lahy sy ny vavy dia mbola mitoetra ao amin'ny toeram-piasana satria ny vehivavy dia tsy mifampiraharaha amin'ny karaman'izy ireo raha oharina amin'ny lehilahy . Izany no zava-dehibe iray, hoy ny manam-pahaizana, satria ny fomba ifanohananao ny karamanao dia hanana fiantraikany maharitra amin'ny fomba hitantanana ny ho avy ny ho avy.
Tara Jackson, manam-pahaizana ara-bola sy mpandaha-teny ao amin'ny MadamMoney.com, dia milaza fa ny fiomanana alohan'ny fifanaraham-barotra dia mety hanampy amin'ny fanakatonana ny elanelan'ny lahy sy ny vavy.
"Rehefa mangataka vola amin'ny antontan-taratasy momba ny zava-bita ianao, dia ho tsara kokoa ny fifampiraharahana raha tsy miteny izy ireo na manolotra anao ambany noho izay nangatahana," hoy i Jackson nanazava. "Tadidio koa fa raha toa ka tsy afaka hanome vola bebe kokoa ny mpampiasa anao, dia manandrama mitady tombontsoa hafa toy ny fotoana lavitra kokoa, telecommuting, sns."
Aza matahotra ny hiteny!
Mety hisy hilaza aminao hoe avelao hiresaka momba ny asanao ny asanao. Fa ny fahamaotinana dia mety hanimba anao.
Ny fianarana iray dia milaza fa ny lehilahy dia matetika mahatsiaro ho sahy miteny amin'ny asany, ny vehivavy - na dia manana hevitra tsara mamoaka hevitra aza izy ireo - mbola matahotra ny fanilihana sy ny valiny mety hitenenana.
Ny ampahany amin'ny onus dia mifototra amin'ny orinasa manjaka lahy izay mila manova ny kolontsainy. Saingy raha tsy miresaka ny vehivavy dia tsy dia mazoto hanao izany ny orinasa. Ary miaraka amin'ny vehivavy manana andraikitra ambony kokoa noho ny teo aloha, amin'izao fotoana izao no fotoana tsara hanosehana ny asa tsara rehetra ataonao amin'ny feo mahery!
Ny teninao dia hanome anao ny fahitana bebe kokoa, mametraka ny hevitrao amim-pahatokisana, ary manampy anao hanova ny kolontsaina eo amin'ny sehatry ny asa ho fampiroboroboana ny miralenta.
Tsy mahomby ianao irery. Mianara mandanjalanja.
Na dia manantena ny fampiroboroboana ny orinasa aza ireo vehivavy mpandraharaha, dia tsy dia mahagaga loatra raha oharina amin'ny lehilahy mpiara-miasa aminy ny manakarama olona hanampy azy ireo.
Ny fanadihadiana iray dia milaza fa ny 9 isan-jaton'ny vehivavy mpandraharaha ara-barotra dia mieritreritra ny manakarama mpiasa bebe kokoa mandritra ny enim-bolana manaraka. Ary ireo izay mieritreritra ny tsy hanakarama dia milaza fa handray andraikitra bebe kokoa izy ireo.
Amin'ny fijerin'ny orinasa, raha sahirana loatra ianao manao ny zava-drehetra, dia tsy manam-potoana hanatsarana tetik'ady ianao hampitomboana ny varotra. Ary amin'ny sehatry ny orinasa maromaro kokoa, ny fanaovana ny zava-drehetra dia midika fa tsy afaka mifantoka amin'ireo zavatra manan-danja izay hampiova ny asanao ianao - toy ny fianarana fahaiza-manao vaovao na mitarika tetikasa lehibe amin'ny asa.
"Mampidi-doza ny vehivavy izany satria mandefa hafatra sy manantena ianao fa hanao ny asa rehetra ho an'ny zavatra ataonao," hoy i Jackson tamin'ny The Balance. "Ny delegasion dia mamela anao hamoaka asa be atao mba ahafahanao mampiseho ny talentanao tena marina izay mety hanome fandrosoana sy vola bebe kokoa."
Mahaiza mandanjalanja eo amin'ny lalana ifantohanao
Ny tatitry ny tale 2016 avy amin'ny GlassDoor dia milaza fa ny antony samihafa dia mahatonga ny vehivavy hifarana amin'ny asa izay tsy dia mandoa vola - mitentina 24,1 isan-jaton'ny dolara eo amin'ny lehilahy sy ny vehivavy.
Ny fanontaniana dia manjary, maninona ireo vehivavy no manao asa ambany karama? Ny tatitra dia mamintina fa ny fanerena ara-tsosialy dia manosika ny lehilahy sy ny vehivavy ho amin'ny sehatra samihafa sy ny làlam-pifaneraserana mifototra amin'ny andraikitry ny lahy sy vavy. Ary ny andraikitry ny lahy sy vavy dia mampiova ny andraikitry ny ankizy sy ny zokiolona amin'ny vehivavy, izay manery azy hitady asa ambany kokoa izay mora kokoa.
Midika izany fa mila mahatsiaro ny lalana nofidanao ianao. Moa ve ianao eo amin'ny asanao satria tianao tokoa? Na ny fiarahamonina mamaritra ny asanao?
Ny fiheverana tsara ny fiantraikan'ny fitsipi-pifehezan'ny lahy sy ny vavy eo amin'ny fianarana sy ny asa dia afaka manome hery anao hanosika azy ireo haka ny andraikinao manokana.
The Bottom Line
Na dia misy ihany aza ireo sakana sasany amin'ny toeram-piasana amin'ny fampihenana ny fitoviana eo amin'ny lahy sy ny vavy dia mitranga ny fiovan'ny kolontsaina. Ary amin'ny tranga maro, dia afaka manosika ireo fanovana ireo ianao amin'ny alalan'ny fifampiraharahana, miteny, mandidy ary mahafantatra tsara. Ireo fepetra efatra manan-danja ireo nefa manan-danja dia hanampy anao hahazo tombony sy hahazoana vola bebe kokoa.
Amanda Abella dia mpanazatra ara-barotra ho an'ny Millennials, mpanoratra am-pielezana Amazon, ary mpandahateny iray.