Raha toa ny mpiasan'ny vola omena amin'ny antso
Ao amin'ny tetikasa sasantsasany, ireo mpampiasa dia mitaky mpiasa maromaro izay vonona ny "hiantso" - izany hoe, mba hahafahana miasa miaraka amin'ny fampahafantarana voafetra rehefa tapitra ny fifandanjany. Ny fandoavana onjam-peo dia ny fotoana iantsoana ny mpiasa iray ny fotoana laniny amin'ny asa.
Na izany aza, satria ianao "miantso" dia tsy midika fa tsy maintsy aloa ianao.
Ny Lalàna Fair Labor Standards Act (FLSA) , navoaka tamin'ny taona 1938, dia namaritra ny torolàlana federaly izay manara-maso na tsia amin'ny ora an-telefonina. Ny fanontaniana fototra izay mamaritra hoe raha mahazo alalana ianao dia: "Moa ve ny fotoana laninao amin'ny fiantsoana ho mendrika ho toy ny" ora niasanao "rehefa manitsy ny fotoam-paharetana sy ny karama farany ambany ?"
Rehefa miasa ny tenany amin'ny toeram-piasany na toeram-piasan'ny mpiasa, dia tsy maintsy mandoa azy ireo ny mpampiasa mandritra ny fotoana laniny any. Satria ireo ora an-tserasera ireo dia mandany amin'ny fepetra voafetra izay tsy ahafahan'ny mpiasa iray mampiasa ny fotoany manokana ho an'ny tanjona manokana, io fotoana io dia heverina ho "ora miasa". Ny ohatra amin'ny karazana mpiasa dia ny mpitsabo amin'ny hopitaly izay tsy maintsy mijanona ao pitsaboana mandritra ny ora fiantsonany, ary ny mpiasa miorina izay tsy maintsy mijanona ao anatin'ny minitra na kilaometatra amin'ny toerana misy azy ireo.
Ny mpiasa izay voarakotry ny fifanarahana asa na fifanarahana fifanarahana izay mandoa ny karama amin'ny fiantsoana dia manan-jo hanonitra ny ora fandaniana amin'ny antso.
Rehefa tsy voatery mandoa haba ny mpiasa ny mpampiasa
Miharatsy kokoa ny toe-draharaha, na izany aza, rehefa misy antso an-tariby ao an-trano.
Ny mpampiasa dia mijery an'ity fotoana ity matetika toy ny ora lany amin'ny "fepetra tsy voafetra", izay ahafahan'ny mpiasa afaka mampiasa ny fotoana na izay tiany. Ny mpampiasa dia afaka mitaky zavatra sasantsasany ao amin'ny mpiasa an-trano an-tariby - fa azon'izy ireo an-tariby na an-telefaona, ary tsy misotro tafahoatra, ohatra. Na izany aza, ity fotoana ity dia tsy mahafeno ny fe-potoana "miasa maimaika", ary tsy homena azy.
Raha toa ka tsy misakana ny fampiasana ity fotoana ity any an-trano ny mpiasa noho ny tanjony manokana rehefa mitelefaonina izy ireo, dia mila mendrika izany izy ireo. Ohatra, raha toa ka matetika loatra ny antso an-telefaona dia tsy afaka mampitombo ny ahitra, na manatrika ny hetsika amin'ny ankizy, na mamaky gazety, na manatrika ny fanendrena dokotera mandritra ny fe-potoana antsoin'izy ireo, dia tsy afaka mahomby izy ireo Ampiasao ny fotoana hanaovana asa manokana, ary tsy maintsy hovaliana izany. Ny fotoana lavareny ny valinteny amin'ny antso (mandeha mankany an-toeran-kafa ary ny toeram-piasana) dia mitaky koa ny asan'ny fotoana fandaniana.
Amin'ny ankapobeny, raha mpiasa iray tsy manan - kialofana voavidy amin'ny karama, dia tsy takiana amin'ny mpampiasa ny handoavana azy noho ny fisiany.
Politika
Ny orinasam-pifandraisana sasany dia mety hanome vola ankoatra izay takian'ny lalàna.
Jereo ny boky torolàlana momba ny mpiasa, na ny mpiandraikitra anao na ny Departemantan'ny Human Resources, raha toa ka tsy mazava aminao ny zavatra azonao omena anao.
Raha manana politikam-panajana ny orinasa izay mandoa fotoana hiantsoana azy, dia tsy maintsy mandoa ny mpiasa rehetra voarakotry ny politika ny mpampiasa.
Tokony hanamarina ihany koa ianao raha toa ka manana ny fenitra manokana ny fanjakana misy anao rehefa tsy maintsy karamaina ny mpiasa mandritra ny fotoana fanoratana, satria ny firenena maro dia manana karama farany ambany indrindra sy lalàna ambonimbony misaraka amin'ny governemanta federaly. Ny mpampiasa dia tsy maintsy manaraka ny fepetra momba ny karama farany ambany indrindra / lalàna fanampiny - na fanjakana na federaly - izay manome tombontsoa lehibe indrindra ho an'ny mpiasany.
Lahatsoratra manaraka: Comp Time | Fotoana fialan-tsasatra | Karama sy karama