Fandaharan'asa ho an'ny mpampiasa sy ny mpangataka asa

Inona ny karazana karama? Ho an'ny tsirairay, ny salan'isa dia ahitana ny mari-pamantarana ny fanonerana izay tadiavin'ny olona . Ho an'ny orinasa iray, ny habetsahan'ny fikambanana dia afaka mandoa mpiasa vaovao, ary ireo mpiasa amin'izao fotoana izao dia afaka manantena ny hahazo vola amin'ny toerana manokana.

Inona no tafiditra ao anatin'ny laharam-pahamehana

Ny karaman'ny karama dia ahitana salan'isa ambany, midadasika ary salama. Ohatra:

Job Applicant Salary Ranges

Avy amin'ny fomba fijerin'ny mpikaroka, ny salan'isa dia ny habetsaky ny tambin-karaman'ny mpirotsaka iray hanaiky ny toerana. Ny karama salantsalany , fa tsy ny vola miditra, matetika dia omena rehefa mandefa orinasa maromaro ny orinasa iray. Ohatra, raha misy fangatahana asa nangatahana ny fangatahana karama dia afaka milaza ny kandidà iray amin'ny $ 25,000 - $ 35,000.

Ny famolavolana laharana iray dia manome fahafaha-mizaha ny fahaiza-mandanjalanja amin'ny fiheverana ny asa sy ny fifanakalozana karama .

Rehefa mametraka karama ianao dia aoka ho azo antoka fa ny faran'ny faran'ny fizarana dia handrakotra ny fandaniana rehetra anananao. Tsy te hanaiky asa ianao amin'ny faran'ny faran'ny salan-karamanao fotsiny mba hahitana fa tsy afaka mandoa ny volanao ianao.

Ataovy azo antoka koa fa ny karama dia mifanaraka amin'ny karazana asa tadiavinao. Tsy te hividy ny tenanao amin'ny tsenan'ny asa ianao na manaloka ny tenanao ary tsy mahazo vola kely loatra.

Fantaro hoe inona no ilainao

Ho fanombantombanana ny tolotra karama sy hanapa-kevitra raha mety amin'ny traikefa iainan'ny fikambanana ny salan'isa iray, zava-dehibe ny fikarakarana ny karama ao amin'ny sehatra misy anao:

Diniho koa ny fahasamihafana eo amin'ny faritra amin'ny karama sy ny vidin'ny fiainana rehefa mamaritra ny karama ho an'ny toerana misy anao.

Salary Salary

Avy amin'ny fomba fijerin'ny mpampiasa, ny tahan'ny karama dia ny habetsaky ny tambin-karama aloa amin'ny toerana manokana. Ohatra: raha 20 000 dolara ny fandoavam-bola voalohany ary ny salanisa ambony indrindra amin'ny toerana, raha 30 000 isaky ny karaman'ny mpiasa, ny $ 20,000 dia $ 30,000.

Ny mpampiasa matetika dia manana fahafaha-manao zavatra amin'ny fitadiavam-bola. Ny mpilatsaka hofidiana tena mahay dia afaka manantena ny tolotra asa izay ao amin'ny faran'ny faran'ny salan'isa amin'ny asa noho ny kandidà amin'ny fepetra faran'izay kely indrindra amin'ny asa.

Ny fiantraikany eo amin'ny sehatra misy anao eo amin'ny sehatry ny salary

Ny halavan'ny fotoana izay niasanao tamin'ny sehatra fifandraisan-tanana sy indostrialy dia mety hisy fiantraikany amin'ny fampiasana mpampiasa iray ny faran'ny ambany, ny antsasany, na ny faran'ny salan'isa.

Ireo mpifaninana izay afaka manangona tombontsoa sarobidy amin'ny mpampiasa taloha dia matetika omena tolotra avo lenta. Ampahafantaro ny tsipika ambany amin'ny toe-javatra efa nisy teo aloha. Sa ny varotra, ny fitantanana kalitao, ny fiarovana, ny fifehezana ny vola, ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa, ny habetsaky ny asa, sns ...? Aoka ho vonona ny hanondro ny fomba nanehoanao ny fiantraikany teo amin'ny tsipika farany teo amin'ny toeranao teo aloha sy ny antenainao.

Raha misy ny tsy fahampian'ny mpiasa mahafeno fepetra eo amin'ny sehatra misy anao, dia azonao atao kokoa ny mahazo tolotra amin'ny avo lenta amin'ny salan'isa.

Ireo mpitsoa-ponenana mpanao asa soa izay nokaramain'ny mpandraharaha ary toa mahafa-po amin'ny toe-javatra misy azy amin'izao fotoana izao dia matetika mitazam-pahaizana bebe kokoa ary mety hapetraka kokoa amin'ny salan'isa.

Ny sekta sasany tahaka ny governemanta sy ny fanabeazana dia mety manana lanja na karama hentitra avy amin'ny fampianarana taloha na ny traikefa ara-pitantanana izay mampiavaka ireo antony hafa.

Ireo mpifindra-dàlam-be izay natolotr'ireo mpampiasa taloha dia matetika no raisina ho mendrika ny fametrahana azy any amin'ny faran'ny salan-karama.

Ny mpikaroka izay manana fahaiza-manao na fahazoan-dàlana hivoatra dia matetika amin'ny fitakiana avo kokoa ary mandray ny tolotra avo lenta kokoa amin'ny salan'isa.

Ny fikambanana lehibe kokoa amin'ny politika ara-tsosialy mavitrika kokoa dia azo inoana kokoa ny hametrahana ireo karama salantsalany raha ireo fikambanana madinika dia mety manana fahaizana bebe kokoa amin'ny fanaovana tolotra karama ivelan'ny fari-piainana mahazatra.