Henoy ny heviny
Na dia manofana mpiasa vaovao amin'ny fomba tokony hatao aza ianao, dia aza hadino ny mihaino ny heviny momba ny fomba fanaovana zavatra hafa. Amin'ny fihainoana azy ireo dia mamporisika ny famoronana sy ny fanavaozana ianao. Asehonao koa fa sarobidy aminao izy ireo tsirairay ary amin'ny maha-mpandray anjara azy ary ao anatin'izany dingana izany dia mety hahazo hevitra avy amin'izy ireo izay mety hanatsara ny departemanta. Ny mpiasa vaovao dia manana toerana manokana mba hitondra maso mivantana amin'ny toe-javatra iray ary tsy voakilasy amin'ny raharahambarotra araka ny mahazatra. Tsy voatery hanaiky ny heviny ianao raha misy fanovana, fa mila mihaino azy ianao.
Arovy ny mpiara-miasa aminao
Ny mpiasa izay niaraka tamin'ny fandaminana nandritra ny fotoana fohy dia loharano sarobidy. Tahaka ny fiantraikan'ny zanaka efa lehibe rehefa mitondra zazakely vaovao, dia mila mahatsapa ny filàn'ny mpikambana ao aminao ianao. Raha toa ny mpiasan'ny vaomiera vaovao handray ny ampahany betsaka amin'ny fotoananao dia ataovy azo antoka fa tsy manao tsirambina ny ambin'ireo ekipanao ianao.
Ampiasao ny mpiara-miasa amin'ny maha-loholona azy
Fomba iray hafa hahazoana antoka fa ny mambra ao amin'ny ekipanao dia mbola mahatsapa ho sarobidy dia ny mamoaka azy ireo ho mpiahy ny mpiasa vaovao. Izany koa dia fomba tsara hampihenana ny habetsaky ny fotoanao tsy maintsy ampiharana ireo mpiasa vaovao. Manome fahatsapana fahatsiarovan-dahatsoratry ny ekipa sy ny ekipan'ny ekipa ihany koa izany.
Mametraha tanjona tena izy
Mila mametraka tanjona manokana ho an'ny mpiasa vaovao ianao ary hampita izany tanjona izany mazava. Ataovy izay hahazoana antoka fa tena misy ny tanjona napetrakao. Tadidio fa mitaky fotoana ny fotoam-piofanana, saingy raha tsy nampiofanina araka ny tokony ho izy, ny mpiasa dia hiainga amin'ny fotoana mametraka fanontaniana ary manandrana mamantatra ireo zavatra ireo. Rehefa mametraka tanjona ho an'ny mpiasa vaovao ianao, dia ataovy antoka fa mifanaraka amin'ny traikefany sy ny fahaizan'izy ireo.
Manomeza valin-kafatra matetika
Tena ilaina izany. Ny mpiasa vaovao dia mila matetika fanehoan-kevitra satria te hanitsy ny fahadisoana alohan'ny hahatonga azy ireo ho lasa fahazaran-dratsy. Ary koa, raha manao fahadisoana ny mpiasa dia sarotra ho azy ny mianatra asa mifandraika amin'izany. Aza hadino ny mitazona ny hevitrao tsara ary mifantoka amin'ny fitondrantena, fa tsy ny mpiasa.
Aza milalao fialam-boly
Raha ny mpitantana dia tokony ho marina sy hitantana ireo mpiasa , dia zava-dehibe tokoa izany rehefa miasa miaraka amin'ny mpiasa vaovao ao amin'ny ekipanao. Ny fanehoana fitiavan-tena dia miteraka foana ny mpiasa mifaninana ho an'ny sainao ary mifantoka amin'ny fifaninanana eo amin'ny mpikambana. Ary raha mbola manana fifandraisana hafa amin'ireo mpikambana matanjaka kokoa ao amin'ny ekipa ianao, dia tsy avelao izany hitarika anao ho latsaky ny rariny amin'ny mpiasa hafa rehetra.
Mifantoha amin'ny fanorenan'ny ekipa
Rehefa manofana sy manamboatra mpiasa vaovao ianao dia te hanampy azy ireo ho tafiditra ao amin'ny ekipa.
Ataovy azo antoka fa ny fandaharam-potoanany dia ahitana fotoana ahafahany mifandray amin'ny hafa. Ankoatra ny fanoloran-tena atolotrao, dia manome fahafahana ireo olona avy amin'ny andaniny roa (mpiara-miasa amin'ny ambaratonga ambony sy ireo vaojoro) hiara-miasa. Omeo ny mpiasan'ny vaovao rehetra ny fampahalalam-baovao ho avy ary manazava mialoha ireo mari-pamantarana ny hetsika sy ny fomba ahafahany mandray anjara.
Valisoa ary ankalazao ny ekipa sy ny fahombiazan'ny tsirairay
Rehefa lasa mpiofana tsara kokoa sy mavitrika kokoa ny mpiasanao vaovao dia hanomboka hihaona amin'ny tanjona napetrakao ho azy ireo. Ataovy azo antoka ny hankalaza izany fahombiazana izany amin'ny fotoana izay hampitomboanao ny tanjony. Rehefa manomboka mitondra anjara bebe kokoa amin'ny vokatra ankapobeny amin'ny ekipa izy ireo, ataovy izay hahafantarana sy hankalaza ny fahombiazan'ny ekipa manontolo. Ary aza adino ny mankalaza ny fahombiazan'ireo mpikambana efa zokiny.