Amin'ny fomba fijerin'ny fitiavan-tena fotsiny, rehefa mampitombo ny mpiasa ianao, dia lasa saro-piaro, mamokatra kokoa, manatontosa ambony kokoa, ary amin'ny farany, ataovy tahaka ny kintana rock ianao. Ny fampivoarana ny fahaiza-miasa amin'ny mpiasa dia manampy amin'ny fandraisana mpiasa sy fitazonana ny mpiasa tsara indrindra, ary manome fahafahana anao handroso izany mba hahafahanao mifantoka amin'ny vola aloanao .
Ny tena manan-danja indrindra dia mahafa-po izany satria io no mpitarika rehetra; mampivelatra ny fiainan'ny hafa.
Raha tsy azonao antoka ny fepetra horaisinao ho mpanolotsaina sy manentana mpitantana, dia hanampy anao ireo dingana folo ireo.
1. Manomboha amin'ny tenanao.
Alohan'ny hahafahanao mandroso sy mamelombelona ny hafa, dia tokony hivoatra aloha ianao . Raha tsy izany dia mety hitovy amin'ny fihatsarambelatsihy ianao, fa tsy ny fanoloran-tena. Ny fikarakarana fitondran-tena tsara dia manomboka amin'ny famolavolana asa ary koa manampy amin'ny fampivoarana ny fahaizanao hampandroso.
2. Mametraka fototra fototry ny fitokisana sy fifanajana.
Mila mahafantatra ny mpampiasa fa ny adihevitra momba ny fampandrosoana dia tsy fomba fijery mivantana fotsiny mba ahafahan'ny mpiasa iray miaiky ny fahalemeny. Mba hahafantarana ny fomba tsara handehanana amin'izany dia jereo ny fomba fanao amin'ny mpitarika 12 mba hanorenana fiorenana matotra amin'ny mpiasa.
3. Avereno ny fahafahana hianatra mandritra ny fivoriana isan-kerinandro.
Ny fampandrosoana dia tsy indray mandeha na indroa isan-taona na ny zavatra anirahana ny mpiasa aminao amin'ny HR.
Ny baikon'ny Beth Armknecht Miller Ny Talent Obsession isan-kerinandro dia manana torolàlana tsara momba ny fiatrehana izany.
4. Mametraha fanontaniana.
Ny fanontaniana momba ny fiofanana dia manery ny mpiasa iray hisaintsaina sy hamantatra ny zavatra ho an'ny tenany. Ny fanontaniana ihany koa dia azo jerena rehefa vita ny fanendrena iray ho fomba iray handinihana ny lesona noraisina sy fomba iray hampidirana ny fahalalana vaovao na fahaiza-manao.
Jereo ireo fanontaniana 70 momba ny fiofanana tena tsara amin'ny fampiasana ny modelin'ny GROW noho ny ohatra maromaro.
5. Mianara mandanjalanja.
Maro ireo mpitantana no handany fotoana amin'ny asa izay mahafa-po, saingy tsy mila manao izany. Ny famelana ny andraikitra ankafizinao dia hanampy anao hampivelatra ny fahaiza-manaon'ny mpiasa anao ary hamotsotra ny fotoanao mba hahazoana fandresena. Kanefa, aza manantena ny hanao ny zavatra nataonao ho azy. Mety hiantoraka amin'ny voalohany ny mpiasa ary mila torolàlana fanampiny, saingy izany no fomba ianaran'ny olona.
6. Manomeza andraikitra.
Ankoatran'ny fiovan'ny asa, ny famitana andraikitra dia manolotra ny fomba tsara indrindra hianarana sy hivoatra. Amin'ny maha-mpitantana anao, afaka maniry ny fahafahana hahazo ireo mpiasa izay mifanaraka amin'ny filàn'ny fampandrosoana sy ny tanjon'izy ireo ianao. Aza mieritreritra ny fanangonana olona manana traikefa mahafeno ny andraikitra. Diniho kosa ny momba ny fisafidianana ny andraikitra mahomby ho an'ny olona.
7. Ataovy fampidiran-tserasera.
Ny mpikarakara matetika dia eo amin'ny toerana azo itokisana amin'ny fahafahana manao fampidirana, varavarana misokatra, ary mampifandray ny mpiasa amin'ny modely, ireo manam-pahaizana manokana ary ireo mpitsabo. Azo inoana fa nisy olona nanampy varavarana misokatra ho anao, ka mandoa azy io isaky ny afaka manao izany.
8. Feedback.
Samy manana jamba isika rehetra. Mpitantana matetika ny olona afaka manampy amim-pahaiza-mandanjalanja ny mpiasa iray mahita ny fahalemena izay mahomby amin'ny fomba fahombiazany na fandrosoana. Ampiasao ny fiatrehana ny fiatrehana ny valiny henjana ho toy ny tari-dalana ilaina hanampiana amin'ity olana kely ity.
9. Ampio hikaroka ny politika sy ny kolotsain'ny fikambanana.
Na dia heverina ho teny maloto aza ny "politika", dia ny fomba fisehoan-javatra eo amin'ny fikambanana dia mila mahafantatra izany ny mpiasa. Ny asa fanasoavana sy ny fanaovana ny anjara andraikitra dia fomba roa entina hanabe ny mpiasa amin'ny aterineto sy ny fanalalahana ny fomba fitaka ara-politika.
10. Mahaiza mandany vola be.
Farany, raha mbola azo atao, dia ampitomboy ny tanjon'ny tetik'asa eo amin'ny sehatry ny fandraisana anjara amin'ny fampiofanana, fihaonambe, fiofanana, ary loharano azo tsapain-tanana. Ny fandaharam-pampianarana tsara, raha tsy manolo ny zavatra azonao vitanao amin'ny maha-mpitantana azy, dia hampitombo ny ezaka ataonao.