Inona ny karazana fampahalalana ao amin'ny tatitra momba ny bola ary nahoana no manan-danja amin'ny asa? Ny votoatin'ny tatitra momba ny kaontinao dia mety hanakana ny fikarohana asa, ary mety ho antony handosiranao amin'ny fifandirana ho amin'ny asa. Indrindra raha ny momba ny asa izay mitantam-bola, ny fampiharana ny fifanakalozana ara-bola na ny fiarovana ny tsiambaratelo tsotsotra, ny olana ratsy dia mety ho olana.
Fepetra ara-dalàna momba ny fampiasana ny kaonty momba ny kaonty amin'ny asa
Ny ankamaroan'ny fanjakana dia mamela ny fampiasana tatitra momba ny bola avy amin'ny mpampiasa.
Na izany aza, misy firenena folo izay mametra ny fampiasana fampahalalam-bola amin'ny mpampiasa amin'ny fomba fiasa, anisan'izany Kalifornia, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont, ary Washington. Firenena maro hafa dia manana lalàna miandry izay mety mandràra ny fampiasana ny tatitra an-tsoratra ataon'ny mpampiasa na ny famerana ny fampiasana azy. Mifandraisa amin'ny Departemantam-panjakana misahana ny asa mikasika ny fomba ampiharana ny lalàna ankehitriny eo amin'ny toerana misy anao.
Ahoana ny fomba hiarovana ny zonao amin'ny tatitra
Tripp Scott, mpisolovava sy mpampiasa asa any Catalina Avalos, dia manome izao fampahalalana manaraka izao momba ny tatitra bola sy toro-hevitra ho an'ireo mitady ny asa mba hiarovan-tena amin'ny fanamarinana avy amin'ny mpampiasa.
General Information
- Ny fampahalalana avy amin'ny tatitra bola dia tsy maintsy ampiasaina raha tsy misy ny tanjona nangatahana.
- Ny mpiasa dia manan-jo hahalala raha misy hetsika tsy nampoizina vokatry ny fampahalalana momba ny tatitra momba ny bola; (ilaina ny famoahana na dia tsy ny fampahafantarana ny tatitra momba ny tatitra aza no antony lehibe indrindra nopotehan'ny mpangataka).
- Tsy voatery ho amin'ny alàlan'ny fanoratana ny fampiharana, saingy tsara ho an'ny mpampiasa ny mitazona ny rakitsoratry ny fanoratana voasoratra.
- Ny mpampiasa dia tokony hanome ny mpiasa amin'ny anaran'ny adiresy, ny adiresy, ary ny nomeraon-telefaonin'ny serivisy mpampahalala vaovao (anisan'izany ny laharan-telefaona nomena an-tariby napetraky ny masoivoho, raha manangona sy mitana ny antontan-taratasy momba ny mpanjifa eo amin'ny firenena) tatitra amin'ny mpiasa ary,
- Ny mpampiasa dia tsy maintsy manome fanambarana fa ny masoivoho mpampahalala vaovao momba ny serasera dia tsy nandray fanapahan-kevitra haka ny hetsiky ny mpifaninana ary tsy afaka manome ny mpanjifa ny antony manokana nanaovana ilay hetsi-panoherana.
- Ny mpiasa dia manan-jo hifandray amin'ny masoivohom-barotra momba ny bola izay manome ny tatitra momba ny kaonty momba ny mpiasa ary manandrana manitsy ny vaovao ratsy.
- Ny mpiara-miasa dia mety hampihatra ny asany raha toa ka voahitsy ny fampahalalam-baovao ary tsy misy antony hafa noho ny fandàvana ny asa.
Tolo-kevitry ny tatitra momba ny kaonty momba ny asa
- Manaova fivoahana marina sy marina.
- Fantaro ny fampahalalana voarakitra ao amin'ny tatitra momba ny bola.
- Tadiavo raha misy fampahalalana ratsy ao amin'ny tatitra momba ny bola.
- Fanandramana hanitsiana ny fampahalalam-baovao ratsy ao amin'ny tatitry ny kaontinao alohan'ny fitadiavana asa. Ny fanitsiana ireo fidirana amin'ny tsy mety dia mety handany fotoana sy hahakivy.
- Raha toa ny mpampiasa iray mampahafantatra anao fa hanao fitadiavam -bola , dia aoka ho vonona ny hanapa-kevitra ny hanaisotra ny fangatahana ho amin'ny asa na hanohy ny asa.
- Raha nolavina ny asa noho ny fampahalalana momba ny kaonty momba ny bola dia miresaha amin'ny mpampiasa mba hijery raha afaka mampihatra ianao.
Fanavakavahana momba ny fanavakavahana
- Ny fanamarinana ny kaonty dia mety hanana fiantraikany amin'ny fiantraikany amin'ny vitsy an'isa.
- Ny Kaomisiona momba ny Fahasalaman'ny Equal Employment (EEOC) dia afaka manara-maso ny mpampiasa, amin'ny fampiasana ny fanamarinana ny kaonty momba ny tantaran'ny karajia , mba hamaritana raha toa ny fampiharana ataon'ny mpampiasa amin'ny endrika tsy misy fepetra mifandraika amin'ny fepetra mifandraika amin'ny asa ary / na ny filàna ara-barotra.
Hafatra ho an'ny mpampiasa
- Ny mpampiasa iray izay mampiasa tsy ara-dalàna ny fampahalalam-baovao avy amin'ny tatitra momba ny tambanjotran'ny mpiasa dia mety iharan'ny sazy heloka bevava.
- Ny mpampiasa iray koa dia mety hananatra ny sazy sivily ary halefa amin'ny saram-pandraharahana.
Articles relatifs: Check Check Background Jobs