Mandray asa tsara mandritra ny fahavaratra, izay misy tombontsoa lehibe kokoa
Ny fahavaratra dia mety ho fotoana tsara hanombohan'ny fikarohana fotoana iray na asa tsy maharitra. Ho an'ireo diplaomam-pianarana vaovao an'arivony maro, fotoana ihany koa ny fikarakarana fandaharam-pianarana karama izay afaka mitarika asa maharitra miaraka amin'ireo fikambanana ambony. Araka ny fandaharam-pianarana 2017 nataon'ny Harris Poll amin'ny anaran'ny CareerBuilder, ny fandraisana anjara amin'ny fahavaratra dia tokony hojerena amin'ity herintaona ity, ary ny 41 isan-jaton'ny mpampiasa dia manambara fa mikasa ny hanofa mpiasa an-tsekoly mandritra ny fahavaratra izy ireo - ny 30 isan-jatony eo ho eo 2016 figures.
Ankoatra izany, ny 79 isan-jaton'ny mpampiasa dia nilaza fa handinika ny sasany amin'ireo mpiasa amin'ny fahavaratra mandritra ny fotoana maharitra, izay niakatra hatramin'ny 76% tamin'ny herintaona.
Ireo asa amin'ny Summer Summer dia miaraka amin'ny tombontsoa sy tombontsoa miavaka
Amin'izany fotoana izany dia misy ny tsy fahampiana fahaiza-manao sy ambany noho ny isa tsy an'asa, izay mahatonga azy ho tsenan'ny asa kandidà. Ny orinasa dia mahatsiahy izany, noho izany dia manome mihoatra ny salanisa tokana. Ireo mpikaroka mafonja dia tokony hahatsiaro saina amin'ny fikatsahana asa izay tsy manolotra karama fotsiny sy ny fotoana ahafahana manofana amin'ny fotoana feno, fa koa orinasa fantatra amin'ny fanomezana tombontsoa manokana sy tombontsoa amin'ny mpiasa. Ohatra, maro ireo asa fahavaratra mandritra ny ora fahavaratra dia manolotra fandaharam-potoana mavesatra, ny fahafahana miasa any ivelany, mahazo fidirana maimaim-poana any amin'ny toeram-pitsangatsanganana sy toeram-pamokarana, manolotra sakafo maimaim-poana sy zava-pisotro maimaim-poana, sarimihetsika maimaim-poana, ary kokoa. Saingy mikasika ny tombontsoa maro atolotr'ireo orinasa ny mpiasa an-jatony.
Ny orinasa dia mety manome tombony amin'ny famatsiam-bola ho an'ny mpiasam-potoana sy ny fahavaratra mandritra ny fotoana fohy sy mandritra ny fahavaratra. Ny fikambanana dia nahafantatra fa tsara kokoa ny manolotra tombontsoa mahomby ho an'ny mpiasa vaovao mba hitazonana azy ireo mandritra ny fotoana lava, fa tsy hifanaraka amin'ny tanjona avo lenta.
Ny mpiasa an-trano dia mety ho loharanom-pahombiazana ho an'ny orinasa rehetra.
Ohatra, fanadihadiana momba ny orinasa Fortune 1000, tarihan'ny CEB (izay an'ny Gartner ankehitriny), dia nanamafy fa ny 42 isan-jaton'ny orinasa dia mamela ny mpiasa hiala haingana amin'ny zoma ho lasa tombony. Tamin'ny taona 2015, dia teo amin'ny 21 isan-jato monja no namela izany. Ny zoma zoma dia mamela ireo mpiasa hahatsapa ny fifandanjana amin'ny fiainana sy ny fankafizana ny toetr'andro tsara, ary manome azy ireo zavatra hiandrasana izany.
Ny BenefitsPro fanadihadiana dia nahatsikaritra fa ny orinasa marobe dia mandrisika ny fotoana ara-paharetana ary maniry ny mpiasa handray tombony amin'ny karaman'ny vola aloa amin'ny fahavaratra. Ny orinasa izay te-hitazona mpiasa bebe kokoa dia hanome mpiasa an-tsokosoko ny fotoana ahafahana manefa ny fotoana aloa amin'ny asa mandritra ny ora maromaro na amin'ny fitaterana mpiasa hafa.
Ny karajia amin'ny kolejy sy ny tobim-pampianarana matihanina dia fankaherezana foana ho an'ireo mbola mianatra ny asany. Misy tombontsoa fanampiny tonga rehefa ny asa dia tena mandoa ihany koa. Isan-taona dia mpianatra an'arivony maro no mianatra amin'ny asa fanompoana izay mandoa ny karama, ny vidim-panafody, na ny karama isam-bolana eo an-tampon'ny famoahana ny mari-pahaizana amin'ny fianarana.
Araka ny voalazan'ny HRBenefitsalert.com, dia misy ny tombontsoa azon'ny mpiasa an-tapitrisany maimaim-poana, izay anolorana ny mpampiasa amin'ny fahavaratra.
Ireo dia afaka mifototra amin'ny tombontsoa avy amin'ny sambo (famerenana ny fitaterana na ny fiara fitaterana maimaim-poana), fitsaboana androany ho an'ny ray aman-dreny miasa, tombontsoa ara-pahasalamana maimaim-poana sy fanohanana ara-pahasalamana, fandaharan'asam-peo momba ny fampindramam-bola ho an'ny serivisy manokan'ny faritra,
Ny fahazoana tsara indrindra ny asa fahavaratra dia manome tombony
Ny fotoana tsara indrindra hanombohana ny fikarohana asa amin'ny fahavaratra sy ny tombontsoa dia haingana araka izay tratra. Mamoròna famerenana ho an'ny fikarohana asa amin'ny fahavaratra, ary ampiasao ny fahaiza-manaonao. Ity dia lohahevitra iray izay manasongadina ny toetra tsara indrindra anananao, ny tanjonao momba ny asa, ary ny zava-bitanao. Raha manana asa amin'ny fahavaratra ianao taloha, dia asehoy izany ao amin'ny famelabelaranao.
Manararaotra ny fahafaha-manao fahavaratra amin'ny asa amin'ny sehatry ny asa amin'ny sehatry ny asa an-tserasera sy ny asa fanompoana mifanaraka amin'ny asa Maro no manolotra ny fahafahana hamerina mialoha ny votoatiny mba hampitomboana ny vintana amin'ny fanaraha-maso ny orinasa mpitrandraka.
Ireo lohateny toy ny 'asa fahavaratra' sy ny 'fahavaratra' dia afaka manampy amin'ny fikarohana. Mifandraisa amin'ny serivisy asa fitadiavam-piarahamonina momba ny tombontsoa vaovao amin'ny orinasa any amin'ny faritra Ampiasao ny tambajotra sosialy hanangonana fifandraisana amin'ireo mpandraharaha.
Miady hevitra momba ny tombotsoam-bolo tsara indrindra amin'ny mpiasa
Rehefa mamerina mamaky ireo hafatra momba ny asa amin'ny fahavaratra dia tsy hahita tombontsoa maro navoaka ianao ao amin'ny dokam-barotra. Na izany aza, tsy midika izany fa tsy misy tombony ny asa. Midika izany fa hampiseho izany fampahalalana izany ianao mandritra ny sehatra fanadihadiana, raha tsaroanao ny manontany. Izany indrindra indrindra satria ny mpampiasa dia mihevitra fa ny mpiasa ao amin'ny fotoana maharitra ihany no hanontany momba ny tombontsoa. Misy fomba vitsivitsy ahafahanao mianatra momba izany ary avy eo mifampiraharaha tsara amin'ny mpampiasa momba ny tombontsoa.
Avereno jerena ny tranokalan'ny orinasa momba ny tombontsoa azo amin'ny tombontsoa
Raha ampiharina amin'ny asa fahavaratra, dia fanao mahazatra foana ny mijery ny vohikalan'ny orinasa, indrindra ny vavahadin-tsarimihetsika. Tsy vitan'ny hoe hahita vaovao momba ny asa an-tsoratra amin'izao fotoana izao ianao, fa hahita vaovao momba ny kolotsain'ny orinasa sy ny tombontsoa rehetra atolotra amin'ny mpiasa. Raha tsy mahita an'ity vaovao ity ianao, mitifitra mailaka amin'ny orinasa na mandray ny findainy ary manontany momba ny tombontsoa azo avy amin'ny mpikarama mandritra ny fahavaratra. Ny teboka tsara amin'ny fifandraisana amin'ny olona na ny biraon'ny sampandraharaham-pitantanam-pitondrana dia tokony ho afaka hamela ny fahazoana tombontsoa amin'ny mpiasa mandritra ny fahavaratra.
Mankanesa ao amin'ny vaovao avy amin'ny mpiara-miasa amin'izao fotoana izao
Ireo mpikatroka mpiasa koa dia manana fahafahana hianatra bebe kokoa momba ny orinasa manome tombontsoa amin'ny fahavaratra amin'ny fampiasana ny tambajotra sosialy hiresahana amin'ny mpiasa amin'izao fotoana izao. Ny LinkedIn dia mety ho loharanom-baovao tsara ho an'ity vaovao ity, toy ny tranokalan'ny tranokala Glassdoor. Fantaro ny tombontsoa azo omena amin'ny mpiasa ary ampiasao ity fampahalalana ity mba hifampiraharaha amin'ny tombontsoa tsara amin'ity fahavaratra ity. Fantaro fa ny tombontsoa sasany dia mety tsy mihatra amin'ny mpandray anjara amin'ny fotoana sasany, ny mpitsabo na ireo amin'ny fifanarahana maharitra. Mety misy tombontsoa samihafa atolotra ho an'ireo izay miasa ao anatin'ireny rafitra ireny.
Mitadiava Fanampiana avy amin'ny Masoivohom-baomieran'ny Tempoly
Matetika, ny orinasa dia mitodika any amin'ireo sampana mpiasa mba hitady talenta mandritra ireo volana fahavaratra. Mba hanararaotra izany, dia asaina miditra amin'ny sampan-draharaham-pampitam-baovaom-pahefana ary manondro ny ekipan'ny fitantanana ny mpiasa fa mitady asa izay manana tanjona ambony indrindra. Mamorona tanjona manodidina ny filànao ny tombontsoa. Ohatra, angamba miezaka mitady fomba handoavana trosa ianao. Noho izany, tombontsoa hanampy anao hisintaka vola fanampiny amin'ny drafitrasam-pefy mifandraika amin'ny orinasa dia mety tsara. Na mety hahita orinasa iray izay manome anao ny fahafahana hampidina ny saram-pidinao amin'ny alàlan'ny drafitry ny fihenam-bidy, raha te-haka vakansy ianao amin'ny herintaona. Ny ekipa mpanafika dia ampiasaina mba hifampiraharaha amin'ny karama tsara indrindra sy ny tombony ho an'ny kandidà, noho izany dia mora kokoa amin'izy ireo ny manatona azy amin'ny mpanjifa.
Mangataha ny soa azo
Raha vao nisoratra anarana ho an'ny asa ianao, na nandefa ny fangatahanao amin'ny asa - tokony manomboka manasa anao hanao dinidinika. Ireo manampahaizana mpitsabo dia milaza fa tsara ny manana lisitra fanontaniana apetraka mandritra ny dinidinika. Ataovy azo antoka fa manana fanontaniana iray farafahakeliny momba ny tombotsoan'ny mpiasa ianao . Anontanio ny karazana tombontsoa azonao ho an'ny mpiasa amin'ny fahavaratra ary raha afaka manararaotra ny tombontsoa azo avy amin'ny mpiasa an-tselika ianao. Azonao atao ny manova ny resadresaka eo amin'ny iray amin'ireo tanjonao manokana, araka ny voalaza etsy ambony, mba hametraka fanontaniana bebe kokoa.
Ny zava-dehibe dia ny manamarika eto fa ny tombotsoan'ny mpiasa dia omen'ny orinasa mba hahatonga ny traikefan'ny mpiasa ho mendrika sy salama kokoa. Ny tombontsoa rehetra atolotra dia tsy fepetra, afa-tsy ireo izay mianjera amin'ny fiantohana ara-pahasalamana amin'izao fotoana ary lalàna fisorohana ny fisotroan-dronono. Aza mihevitra fa hahazo tombontsoa mitovy amin'ny mpiasa an-tselika na amin'ny fotoana feno ianao. Mety misy ihany koa ny fotoana fohy miandry mba ho lasa tombony ho an'ny tombontsoa, izay fanao mahazatra amin'ny ankamaroan'ny orinasa. Ampiasao ny tombontsoa omena anao satria io dia ampiana fanampiny amin'ny fampiasana amin'ny fahavaratra. Ataovy azo antoka ny fitazonana ny fandaniana ary hamerenana ny vola na fitarainana ara-pitsaboana alohan'ny fahavaratry ny vanim-potoana amin'ny fahavaratra mba tsy ho very tombontsoa amin'izany.