Ny fanadihadiana vao haingana dia mampiseho ny tombontsoa amin'ny mpiasa an-tsitrapo indrindra
Ny fandinihana vao haingana dia manambara ny fangatahana sy ny fanavaozana ny mpiasa
Ho an'ireo mpampiasa manantena ny hanintona ny ambaratonga ambony vaovao tsara indrindra na ireo kandidà ambony indrindra eo amin'ny tsena, dia te-hanintona manokana an'ity lahatsoratra ity ianao satria hiresaka momba ny tombontsoa ambony indrindra amin'ny mpiasan'ny fahasalamana miorina amin'ny fikarohana ankehitriny.
Araka ny fikambanana Society for Human Resource Management (SHRM) sy ny kolonial Life miaraka amin'ny fikarohana vao haingana, dia tombontsoa ho an'ny mpiasa izany fa ny ankamaroan'ny mpikaroka dia mangataka amin'ny fandrafetana orinasa amin'ny taona 2014 sy any aoriana. Tsy mahagaga ny fikarohany, noho ny fiaramanidina mankany amin'ny fiainam-piaraha-miasa mandanjalanja kokoa noho ny lanja ambony indrindra amin'ny toeram-piasana amin'izao fotoana izao. Ity misy fanombohana ny tombontsoa azo avy amin'ny mpiasa.
# 1 Fikarakarana ny fahasalamana sy ny harena manokana
Ny fanadihadiana voalaza etsy ambony dia nahatsikaritra fa ny orinasa dia nanolotra bebe kokoa ny visitera, ny fanabeazana, ny fahasalamana ara-tsaina, ny bariatric sy ny fandidiana laser nandritra ny dimy taona. Mandritra ny vanim-potoana iray, dia mihena ny orinasa noho ny fandrakofam-pahasalamana misotro ronono sy ny fifanarahana ara-pahasalamana ara-pahasalamana (HRA) ho an'ny mpiasa taloha. Midika izany fa mpiasa maro no mitady tombontsoa ho an'ny mpiasa mba handrakotra ny fomba fiainany mahazatra kokoa.
# 2 Fahasalamana sy fahasalamana mialoha ny fahasalamana
Ny orinasa dia nanomboka nampihena ny fandaniana ara-pahasalamana tamin'ny fanomezana bebe kokoa ny fomba fisorohana ny fahasalamana sy ny fandriam-pahalemana ho an'ny mpiasa.
Ireo fandaharanasa ireo dia ahitana ny fihenam-bidy momba ny fahasalamana ho an'ny tsy fampiasana vokatra azo avy amin'ny paraky, ho an'ny fanombanana ny fanombanana ny loza ara-pahasalamana isan-taona, ary ny fihenam-bidy amin'ny fandraisana anjara amin'ny fandaharam-pivoarana tsara. Ny orinasa ihany koa dia manolotra tombontsoa na tsy mandoa vola amin'ny olona izay mihaona amin'ny tanjany tsara.
# 3 Famindram-pahefana sy fanavotam-bola
Ny mpiasa amin'ny sokajin-taona rehetra dia mitady tahiry fisotroan-dronono ary manomana tombontsoa avy amin'ny mpampiasa azy ireo mihoatra noho ny teo aloha.
Ny mpiasa dia lasa tompon'andraikitra bebe kokoa amin'ny tahiriny ary vokatr'izany, ny mpampiasa dia misintona ny habetsaky ny drafitrasam-pandrafetana voavolavola, ny fisotroan-dronono, ary ny fampindramam-bola amin'ny five-taona farany. Izany dia ny fametrahana ny drafitry ny fisotroan-dronono sy ny tahiry manokana eo amin'ny sarintany ho toy ny lanja fototra eo amin'ny toeram-piasana.
# 4 Mialà tombontsoa
Tombontsoa iray tena lehibe izay tadiavin'ireo mpiasa amin'izao fotoana izao dia ny soa ho an'ny tombontsoa. Hatramin'ny taona 2010 ka hatramin'ny taona 2014, dia 11 isan-jato ny fitomboan'ny orinasa manolotra mpiasa an-tsitrapo ny drafitry ny tombontsoa, araka ny fanadihadiana SHRM sy ny Kolonial Life. Na dia eo aza izany, dia nitombina ny isan'ireo orinasa nanolotra ny fotoana naloa manokana. Mahaliana ny mahita ny fiantraikan'izany eo amin'ny famokarana asa eo amin'ny toeram-piasana, ary raha misy fiantraikany amin'ny asa any an-trano dia misy fiantraikany amin'ny isan'ny andro ilàna ny filàn'ny tena manokana.
# 5 Fomba fikolokoloana
Ny mpiasa dia te-hanana fahaizana bebe kokoa amin'ny fandaharam-potoanany. Tsy toy ireo taranaka taranaka teo aloha, ny tanora zokiny dia tsy mitady asa hanapaka ny fiainany. Maniry kosa ny hanana fiainana sosialy sy fianakaviana ivelan'ny asa. Ny tombontsoa amin'ny fandaharam-potoana ara-potoana izay tena takiana indrindra dia ny andro famitahana, ny safidin'ny asa-at-trano ary ny fiovana mavesatra.
Izany dia manampy ny olona maro hahazo ny ankamaroan'ny andro fiasany rehefa mitazona ny asa an-kalamanjana.
# 6
Ny fanadihadiana dia maneho fa ny fampandrosoana ny toeram-piasana eo amin'ny asa dia manjary lasa tombony izay mihena kely amin'ny orinasa, noho ny tsy fisian'ny fangatahana ataon'ny mpiasa. Na dia misy orinasa sasantsasany aza miahiahy momba ny tsy fisian'ny mpiasa mahay, fa tsy ny rehetra no manahirana azy. Ny mpiasa sasany dia mbola maniry ny hanolotra tombontsoa ho an'ny fampandrosoana ho an'ny asa, ka ao anatin'izany ny fametrahana kilasy ho an'ny orinasany amin'ny orinasa sy ny karama entina hanatrehana ny fianarana. Nolazaina fa ny fianarana misokatra sy ny eLearning dia nanome mpiasa sasany ny fahafahana hianatra fotsiny izay ilainy mba hahombiazana amin'ny asa.
# 7 Business Travel Perks
Ny fitsangatsanganana dia mbola lafiny manan-danja amin'ny tontolo miasa amin'izao fotoana izao, izany no mahatonga ireo mpiasa hitady tombontsoa amin'ny raharaham-barotra ifaneraserana amin'ny fangatahana fahafahana vaovao.
Maniry ny fihenam-bidy ny mpiasa ary te-hamerina izy ireo amin'ny famerenana ny trano fisakafoana, fiarandalamby, fiaramanidina ary ny maro hafa raha lavitra ny birao. Ireo mpangataka asa hitady orinasa vonona handoa ny saran-dalana mandritra ny resadresaka na fanofanana. Anisan'izany ny fananana fidirana amin'ny finday nomena telefaona, eny an-dalana.
# 8 Fanatsarana ny fifindrana
Ity sokajy tombontsoa ity dia nihena nanomboka tamin'ny taona 2010 ka hatramin'ny 2014, araka ny fanadihadiana notontosain'ny SHRM sy ny Colonial Life. Ny isan-jaton'ny mpampiasa manolotra fanampiana amin'ny fifindra-monina sy ny tombontsoa vonjimaika amin'ny fotoana fohy dia nitaky zavatra somary. Tsy mpiasa maro no vonona hanova ny toeram-ponenany ho amin'ny asa vaovao, na hijanona amin'ny orinasa iray izay nanapa-kevitra ny hanetsika ny foibe na ny biraony amin'ny toerana vaovao. Ny tombontsoa azo avy amin'ny fifindrana dia mendri-piderana amin'ny mpiasa izay vonona ny hanova ny toeram-ponenana noho ny asa fanolorana asa.
# 9 Bonus
Ny orinasa dia mampiseho ny fihenan'ny tombontsoa azo avy amin'ny volan'ny mpiasa hatramin'ny 2010 ka hatramin'ny taona 2014. Anisan'ireny tombontsoa ireny ny drafitrasam-pananganana 529, ny drafitrasam-panabeazam-bola ho an'ny mpanatanteraka, ny fitadiavam-bola hividianana fandaniana ara-bola ary ny fanampiana ara-panabeazana ho an'ny mpianatra. Ny tombony rehetra azon'ny orinasa atolotra, ivelan'ny karama, dia fitaovana mahasarika izay azo ampiasaina amin'ny famerenana ny kandidà ambony indrindra.
# 10 Fandaharan'asan'ny mpiara-miombon'antoka
Ny orinasa dia mety manolotra mpiasa amina fandaharam-piofanana vitsy an'arivony androany, saingy mbola mazàna eo amin'ny tanora sy ny asa sosialy kokoa izy ireo. Ireo dia fandaharan'asan'ny vondrom-piarahamonina izay matetika ahitana ekipa mpanao fanatanjahan-tena, mpikamban'ny tarika mpanatanteraka, tolotra fandaharam-pivezivezena, tolotra zotra / sambo, fanadiovana mainty an-tsokosoko, androorgina, fikambanana sosialy, ary safidy hafa izay manampy ny mpiasa hiditra ao amin'ny vondrom-piarahamoniny.
Mahaliana ny mahita ny taona manaraka izay hitondra ny karazana tombontsoa ho an'ny mpiasa izay mitombo ny fangatahana ary inona no handeha eny an-dalana. Ny fanadihadiana etsy ambony dia manome lanja ny fiovana sasany amin'ny soatoavina sy ny filan'ny talenta vaovao indrindra.
Sary Sary: © md3d - Fotolia.com