Isan'ny Herinandron'ny asa ve ny hoavin'ny mpiasa vaovao?
Lahatsoratra iray nasongadina tao amin'ny CNBC dia nizara ny fanambarana fa i Amazon, orinasa mpamokatra mpanjifa mahomby indrindra eran'izao tontolo izao, dia manangona fiasa vaovao mandritra ny 30 ora ho an'ny vondrona fitsaboana mifantina. Ho takalon'ny fandaharam-potoana mavesa-danja kokoa sy ny ora arakany, dia nanaiky ny fividianana 25 isan-jato ny mpiasa, saingy afaka mitazona ny tombontsoa rehetra azon'izy ireo. Raha mbola misy orinasa hafa tahaka an'i Deloitte sy Google efa manolotra ny mpiasa ny safidin'ny orinasam-pifamoivoizana iray, dia i Amazon no voalohany no manolotra fandaharam-potoana mandritra ny 30 ora isaky ny herinandro.
Taiza no niandohan'ilay herinandro momba ny asa 40 ora?
Mba hahalalanao bebe kokoa ny fomba nametrahana an'i Amerika tamin'ny herinandro nandritra ny 40 ora ho toy ny fandaharam-potoana nomena ho an'ny mpiasa feno fotoana, dia zava-dehibe ny manamarika ny niandohan'ity fanao ity. Araka ny tantara malaza, ny foto-kevitra 8 ora antoandro, 8 ora fialan-tsasatra, ary 8 ora alatsinainy isanandro dia avy amin'ny mpanao asa soa Indiana ary mpikatroka mpiaro ny zon'olombelona Robert Owen.
Ny hevitra dia nijanona tao amin'ny ady an-trano taorian'ny ady an-trano Etazonia ary nanjary fenitra ho an'ny herinandro maoderina. Taty aoriana dia neken'ny Filoha Roosevelt ny politikan'ny New Deal izay nahatonga adiny 40 isan-kerinandro ny fenitra amerikana hanavao ny fanararaotam-pahefana taloha izay nitranga nandritra ny Great Depression.
Ahoana raha manaiky hiasa mandritra ny 30 ora ny firenena rehetra sy ny mpampiasa?
Inona no mety ho fiantraikan'io fifanarahana io-ho an'ny mpiasa sy ny mpampiasa?
Tsy ho ela dia afaka manangana seminera mandritra ny 30 ora ny mpampiasa manerantany, izay afaka manome fiheverana sy fiheverana maro. Ny mpampiasa sy ny mpiasa dia mety mahita ny lafiny samihafa amin'ny herinandro fohy.
Ny fiantraikany sy ny fiantraikan'ny mpampiasa
Ireo mpampiasa izay te hiantso ny Millennials, izay mamolavola ny ankamaroan'ny mpiasa, dia afaka manatontosa izany ny herinandro ho an'ny 30 ora. Ny taonarivo dia naseho fa tokony hifantoka bebe kokoa amin'ny fifandanjana eo amin'ny fiainana fa tsy amin'ny fahazoana hery eo amin'ny asa. Toy izany koa, ny herinandro amin'ny asa 30 ora dia afaka manintona ray aman-dreny bebe kokoa izay efa miady mafy amin'ny andraikitry ny asa sy ny fanaovana trano. Ny fandaharam-potoana fohy natolotr'ireo mpiasa dia afaka misoroka ny fanimbana sy ny fialana amin'ny mpiasa, amin'ny fanomezana azy ireo fotoana bebe kokoa hananganana sy hankafy fiainana. Azonao atao ihany koa ny manatsara ny fandaniana amin'ny famoahana birao. Ny loza ateraky ny ratra, izay naseho mihamitombo rehefa miasa mihoatra ny 12 ora isan'andro ny olona , dia mety hitombo.
Raha oharina amin'ny mety ho voka-tsoa mety ho an'ny mpampiasa, raha toa ka mihena hatramin'ny 30 ora ny herinandro mahazatra herinaratra, dia mety hampitombo ny fahafahana handoa ny ora mihoatra ny ora fanampiny. Mety hamela fotoana tsy ahitan'ny mpiasan'ny mpiasa mandritra ny ora ara-potoana tsy tapaka izany, ary mitaky ny fampiasana olona bebe kokoa.
Ny mpiasa izay miasa ora vitsy dia mety tsy hahita izany intsony ho tombontsoa sy hanombohana ny fanimbana. Ny fitakiana ny tombontsoa amin'ny mpiasa dia mety hitombo kokoa noho ny mpiasa rehetra izay latsaka ambany fifehezan'ny fanavaozana ara-pahasalamana dia lasa mahazo tombony amin'ny fandrakofana.
Ny fiheverana sy ny tsy fisian'ny mpiasa
Ho an'ny mpiasa, mety ho tahaka ny nofinofy iray no ahitanao ny ora fiasana 30 ora. Afaka misafidy ny hiasa 5 andro isan-kerinandro izy ireo, fa hanomboka na hifarana amin'ny fotoana mora kokoa. Afaka maka fotoana lavalava sy matetika kokoa izy ireo. Tsy midika izany fa tsy mbola eo amin'ny toeram-piasany izy ireo, toy ny ora maro; Tsy hiasa fotsiny izy ireo amin'ny famantaranandro. Tsy hivoatra ny fotoana fiasa, izay mety ho sarotra ho an'ny mpiasa ny mijery sarobidy.
Ireo mpiasa izay efa miasa any amin'ny toerana lavitra dia hahatsapa ny tombontsoa lehibe indrindra amin'ny herinandro tsy voavidy.
Ny mpiasa dia mety mbola manana fironana hiasa ora fanampiny, satria fahazarana sarotra handravana izany. Mety hijanona ela kokoa izy ireo ary hanam-potoana bebe kokoa ho an'ny filàn'ny tena manokana, fa amin'ny karama ambany izay hanala ny sasany amin'ny fidiram-bolan'izy ireo. Ny mpiasa dia mety tsy sarotra ny manitsy ary tsy mahomby amin'ny fandaharam-potoana vita amin'ny fandefasana.
Azonao atao ve ny manelingelina ny fiasan'ny finday amin'ny faran'ny herinandro mandritra ny 40 ora?
Araka ny lahatsoratra iray navoakan'ny Inc., Millennials no taranaka voalohany izay mihevitra ny asa ho toy ny foitra tampoka fa tsy toerana ara-batana. Mivadika hatrany amin'ny findainy izy ireo, amin'ny "fomba tsy misy aterineto sy mahazatra" miasa. Ny Arivotaona dia tsy manana olana amin'ny fampifandraisana ny asa sy ny fiainan'ny tena manokana. Noferany avy am-pandriana ny maraina ny fanamarinana mailaka sy tambajotra sosialy. Izy ireo dia manao raharaham-barotra manokana, toy ny fiantsenana, raha mbola miasa koa izy ireo. Tsy mieritreritra ny hirotsaka an-tsehatra amin'ny lehibeny izy ireo mandritra ny resadresaka mandritra ny faran'ny herinandro.
Mazava fa ny safidy miasa amin'ny finday dia mety hisy fiantraikany amin'ny ora fiasàn'ny olon-dehibe ny salan'isa. Ny 2017 Deloitte Millennial Survey dia nanoro hevitra fa ny Millennials izay mitatitra asa amin'ny toerana mavitrika dia 21 isan-jato amin'ny 2016-manodidina ny 64 isan-jato izao no ankafizin'io perk. Zava-dehibe ny tsirairay. Na miasa any amin'ny birao na any an-tany lavitra, ny mpampiasa dia afaka mametraka ora maromaro azo ekena ary manaporofo fa mahasoa indrindra. Ny mpiasa dia afaka misafidy asa izay manome azy ireo fahafahana miasa rehefa misy fotoana sy izay eritreretiny fa eo amin'ny sehatry ny famokarana. Ny ora fiasana vitsy dia afaka manampy amin'ny fampihenana ny fandoroana, saingy mety hampisy tsindrim-peo sy tsindry ho an'ny olona izay tsy mahomby amin'ny fotoanany.
Inona no mety hampihenana ny fandaharam-potoana ho an'ny asa soa ho an'ny mpiasa?
Eo ambany ny Lalàna Sarobidy Mahazoan-dàlana, ny mpiasa iray dia mahazo tombony ho an'ny tombontsoa ara-pahasalamana raha toa ka feno ny fotoana. Ny fotoana feno dia heverina ho toy izao: "Ny mpiasa iray miasa farafahakeliny 30 ora isan-kerinandro mandritra ny 120 andro mahery isan-taona. Ny mpiara-miasa amin'ny fotoana sasany dia mahavita latsaky ny 30 ora isan-kerinandro. "Raha mbola tsy manidina 30 ora isan-kerinandro ny mpiasa, dia mbola mahazo tombontsoa ho an'ny mpiasa izy.
Ny mpiasa koa dia manana safidy hafenina eo amin'ny drafitry ny mpampiasa, ny drafitry ny fiantohana tsy miankina, novidina tamin'ny alalan'ny tsenam-panjakana, na drafitry ny fahasalamam-bahoaka raha toa ka manaraka fitsipiky ny fidiram-bola madinika izy ireo. Ny mpampiasa sasany koa dia manome tombony kely ho an'ny mpandray anjara amin'ny fotoana sasany, anisan'izany ny fiantohana fanampiny, ny tombontsoa amin'ny fianarana, ny fotoana fialan-tsasatra, ary ny fihenam-bidy momba ny dia, ny finday ary ny teknolojia.
Ao amin'ny mpiasa maivana kokoa, izay mitarika ny fomba fiasan'ny olona, dia hahaliana ny mahita ny zava-mitranga manaraka.