Ny tompon'andraikitra dia manana andraikitra lehibe amin'ny asa aman-draharaha na fikambanana na orinasa governemanta izay mitantana vola. Ny orinasa izay tsy ampy ho an'ny mpiasan'ny kaontenera matetika dia manakarama kaonty amin'ny maha-tompon'andraikitra azy.
Ny mpanao fanadihadiana koa dia miasa amin'ny orinasa mpanolo-tsaina ara-bola, ho an'ny banky, na ho mpanolotsaina amin'ny hetra.
Fanontaniana Fanontaniana Fanontaniana
Ny fanontaniana fanadihadiana amin'ny fanadihadiana dia matetika mifangaro amin'ny fanontaniana momba ny olana momba ny fitantanam-bola sy ny fahaiza-manao momba ny kaonty, ary ny fanentanana momba ny fitondran-tena momba ny fahaiza-manao , ny toetra ary ny fahazarana miasa.
Tsy tokony hanandrana hanolotra fanoherana diso ianao mandritra ny fanadinadinan'ny asa satria, amin'ny resaka hafa, ny mpanadinadinao dia mety hanamarika ary manapakevitra fa ny tsy fahampian'ny siramamy dia sainam-pirenena mena noho ny olana lalindalina kokoa. Na izany aza dia azonao atao ny mampitombo ny fahafahanao manadihady tsara sy manangona vola amin'ny fampiharana fanontaniana sasany.
Omano ny valinteny amin'ireto fanadinadinana iraisana amin'ny fitantanana ny kaonty ireto, ary manolora tena eo amin'ny fifaninanana:
1. Inona no heverinao ho fanamby goavana indrindra manoloana ny asa fitoriana ankehitriny?
Tsy misy valiny azo hamaliana an'io fanontaniana io, fa tokony ho afaka hampiseho fahalalana sy fanoloran-tena amin'ny asa ataonao ianao amin'ny fananana valiny tsara sy mahaliana.
Ny mpanadinadinika dia maniry ny hahita fa mahazatra ny indostria sy ny olany ianao ary miahy ny asa ataonao mba hanana hevitra.
2. Inona no fampiharana ny kaonty fantatrao?
Misy karazana rindrambaiko fitantanana tsy hita isa any, ary tsy afaka mahafantatra azy rehetra ianao.
Izany dia, raha fantatrao fotsiny ny fomba fampiasana ny rindrambaiko iray, dia mety hijery ratsy izany, na dia hajaina tsara aza ilay fampiharana. Fantaro tsara ny fitaovan'ny asanao mba hananana hevitra izay tsara, ary izay tsy tsara sy vonona ny hiaro ny valinteninao. Fantaro ny fivoarana vao haingana amin'ny rindrambaiko ilaina, na ireo izay tsy ampiasainao matetika.
3. Lazalazao ny tombontsoa sy ny tsy fahampian-tsakafo amin'ny karazana kaonty samihafa izay nampiasainao tamin'ny asa fanadihadiana farany anao.
Miomàna hizara ohatra voafaritra tsara momba ny tombony sy ny tsy fisian'ny rindrambaiko nampiasainao.
4. Lazalazao ny fizotry ny kaonty nomaninao na nitadiavanao hanatsara.
Raha mbola eo am-piatrehana ny asanao ianao, dia mety mbola tsy namolavola drafitra mbola, saingy tokony ho vonona ny hampiseho fa afaka manavao ianao. Eritrereto ny zavatra nanampy anao hiova na hivoatra mandritra ireo taona vitsivitsy lasa.
5. Milazà fotoana iray izay nanampiana ny hampidina ny vidiny tamin'ny asa fitakiana teo aloha.
Ny kaonty rehetra dia tokony hampihena ny fandaniana. Izany no tena antony mahatonga ny mpampiasa hanakarama azy ireo. Lazao ny fotoana iray hampihenana ny vola tsy ampoizina amin'ny alàlan'ny fanavaozana na fikolokoloanao manokana. Manana ny antsipiriany ara-bola amin'ny fahombiazanao raha toa ka mangataka anao hanadihady ny mpanadihady anao.
6. Milazà fotoana iray izay tsy maintsy nampiasanao angon-drakitra na tarehimarika iray mba handresena mpitantana iray.
Ifanakalozy hevitra ny fomba nanampian'ireo tahirin-kevitra na tabilao na grafika iray izay nataonao, ary ny fomba fiasa niasa tao amin'ny fikambanana.
7. Milazà fotoana iray izay tsy maintsy niasa mafy mafy mba hanomezana tolotra lehibe ho an'ny mpanjifa na mpanjifa. Inona no nataonao ary inona no vokatra azo?
Mizarà fanazavana momba ny zavatra nataonao mba hanomezana asa fanompoana sy ny fomba nahatanterahanao izany. Ataovy mazava fa vonona ny handeha milevina fanampiny ianao mba hahazoana ny asa vita.
8. Milazà fotoana iray hiatrehanao fe-potoana tena manahirana mba hanomanana fanambarana ara-bola na tatitra. Ahoana no nataonao? Inona no vokany?
Raha toa ianao ka tsy manana ohatra matihanina hizaranao dia mety hiasa ny zavatra niainanao avy amin'ny oniversite. Na inona na inona ohatra asehonao, dia aza manitatra na mampihomehy.
Ny mpanadinadinao dia hahatsikaritra ary mety hanapa-kevitra fa kely noho ny mahitsy ianao.
9. Ahoana no ahazoana antoka fa tsy manadino ny antsipiriany ianao ary manamarina ny fahamarinanao rehefa manomana ny gazetibokao isam-bolana ianao, manoratra transakta, sns ...?
Saika ny olona rehetra no mandà tsipiriany kely indraindray - ankoatra ny kaonty, izay tsy mahavidy. Inona no ataonao mba hahazoana antoka fa tsy manadino na manova tarehimarika manan-danja ianao? Raha toa ianao ka matoky fa tsy mila fomba fiasa manokana, aoka ho azo antoka fa hanazava izany mba hahafantaran'ny mpamaradra anao fa tsy hoe mitady fotsiny ny hanao ny tenanao ho tsara ianao.
10. Milazà fotoana iray tsy maintsy hanazavanao ny olana momba ny fitantanana sarotra amin'ny olona iray izay tsy manana antontam-baovao. Ahoana no nanampianao ny mpihaino anao hahatakatra ny toe-javatra?
Ny fahafahanao mifandray amin'ny mpanao kaonty dia mety ho tena manan-danja, indrindra raha toa ianao ka eo amin'ny andraikitra sahanina amin'ny fifandraisana mivantana amin'ny mpanjifa na amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa avy amin'ny departemanta hafa. Antitrantero ny fahaizanao mifampiresaka sy ny talenta tantara , ary ny fahaizanao miasa ao anatin'ny ekipa iray .
Fanontaniana sy valiny momba ny Interviews
Na dia miezaka ny hahazo asa ho toy ny kaonty ianao, ny tafatafa dia mety ahitana fanontaniana maromaro momba ny fanadihadiana . Avereno dinihina ireo fanontaniana ireo ary jereo ny valiny. Avy eo dia ampiharo ireo fanontaniana momba ny fanadihadiana mba ho vonona ianao.
Miomàna amin'ny fanontaniana hanontaniana ny mpampiasa
Aza adino ny miomana amin'ny lisitry ny fanontaniana hanontany ny mpanadihady anao - mampiseho fa tena liana amin'ny orinasa sy ny asa vaovao ianao. Ireto misy fanontaniana fanadihadiana manontany ny mpampiasa, ary koa ny fanontaniana tsy tokony hangatahana mpanadihady mandritra ny fanadinana asa.