Miankina amin'ny safidin'ny stock raha handinika valiny fanonerana
Ny fananana orinasa fivoaran'ny orinasa iray dia afaka manome fiantraikany bebe kokoa amin'ny asany, ary nanampy ireo mpiara-miasa amin'ny orinasa isan-karazany - anisan'izany i Microsoft, Amazon, Google ary Facebook - hananganana harena be.
Rehefa mandinika na mampitaha fonosan'entana momba ny saram-pandraharahana amin'ny tombontsoa azo avy amin'ny tahiry, dia azonao tsara ny fomba fiasan'ny tahiry sy izay mety ho sarobidy.
Inona no safidy misy tahiry?
Ny safidy tahiry dia manome mpiasa iray ny fahafahana mividy ampahany amin'ny orinasa mpamokatra amin'ny vidiny iray, ao anatin'ny fotoana voafaritra. Ny vidiny dia fantatra amin'ny vidin'ny fanomezana na ny vidin'ny fitokonana , ary amin'ny ankapobeny dia miorina amin'ny vidin'ny tahiry amin'ny vidin'ny fanolanana ny vidiny. Ny fividianana ny vidin'ny varotra amin'ny volan'ny fanomezana dia fantatra amin'ny fampiharana ny safidinao.
Ny mpiasa izay mampiasa ny safidiny ary mivarotra ny anjarany rehefa ny varotra ataon'ny orinasa dia mihabetsaka be lavitra noho ny vidin'ny volan'ny kaonty dia afaka manao vola be. Lazao ohatra, azonao atao ny mividy entana 5000 amin'ny $ 10 ary mivarotra ny tahiry amin'ny $ 50, miaraka amin'ny $ 50,000 fampiasam-bola azonao amin'ny $ 250,000.
Ahoana no ahafahan'ny mpiasam-bola hampiasa ireo safidy ary hividy ny tahiry?
Azonao ampiasaina ny tahiry, manodina ny vola azo avy amin'ny fivarotana iray hafa, na mivoaka avy amin'ny kaonty brokerage ary mandoa azy avy hatrany. Satria ny drafitry ny tahiry tahiry amin'ny ankamaroan'ny fotoana dia tsy mila mividy ny dingana rehetra ny mpiasa. Ao anatin'ny fandaharam-potoam-pamokarana mahazatra, ny mpiasa dia mety manana 25 isan-jaton'ny safidy ataony aorian'ny taona iray, 25 isan-jato isan-taona sy ny sisa, hatramin'ny 100 isan-jato vola tamin'ny taona efatra na dimy.
Zava-dehibe anefa ny fandaharam-potoana. Raha toa ny varotra tahiry dia ambany noho ny vidin'ny volavolan-dalàna, lazaina fa ambany ny rano. Tsy misy ilàna azy ny fanatanjahan-tsoa raha toa ka afaka mividy ny orinasa ao amin'ny orinasa ny mpiasa noho ny tsy dia eny an-tsena.
Karazana tahirim-bola
Misy karazana tahiry roa: ny safidin'ny tahirin-kevitra ankapobeny (ISOs) sy ny safidin'ny tahiry tsy mahafeno fepetra (NSOs). Ny ankamaroan'ny mpiasa dia mahazo ny NSOs, izay sarobidy amin'ny fihenam-bidy sy haba amin'ny hetra amin'ny hetra mahazatra. Ny ISOs efa manam-pahaizana, izay natokana ho an'ny mpanatanteraka ambony sy ny mpiara-miasa, dia voatery haba amin'ny taham-pitrandrahana ambany kokoa, izay manefa 20 isan-jato ho an'ny tombotsoa amin'ny fampiasam-bola maharitra mihoatra ny herintaona.
Ny hetra amin'ny hetra dia mitranga rehefa ampiasaina ny safidy, noho izany dia mandoa hetra na haba amin'ny vola miditra ianao raha miankina amin'ny fahafahanao mahazo ny safidinao, mifototra amin'ny vidin'ny vola. Raha vantany vao mampiasa ireo safidy ianao dia afaka mivarotra ny fiantohana aorian'ny fotoana fiandrasana fohy, na hitazona ny ampahany ary miandry ny tahiry hitombo bebe kokoa alohan'ny fivarotana. Ny mpampiasa sasany dia mametraka ny peta-drindriny amin'ny fanaovana ny sasany amin'izy ireo.
Nahoana ny mpampiasa no manolotra safidy sarany?
Vantany natokana ho an'ny ekipa mpanatanteraka, ny safidin'ny tahiry dia nanjary endrika ara-panatanjahantena nandritra ny fipoahana teknolojia tamin'ny faramparan'ny taona 1990.
Raha ny marina, nitatitra ny NCEO fa misy mpiasa 30 isan-jato manana safidy amin'ny tahiry amin'ny 2001 raha oharina amin'ny 2014. Tamin'izany fotoana izany dia nisy ny tantara maro momba ny fahombiazan'ny tahiry, ary ny karazan'asa sasany dia nitady fahatsiarovan-tena tao amin'ny toeram-piasany izay mihoatra ny karama. Ny safidy momba ny varotra dia nanome fomba iray hanomezana fanampiana ho an'ny orinasa rehetra ao amin'ny orinasa.
Tamin'ny taona 2001, safidy maro no niampita ny rano ka nahafaty ny ankamaroan'ny fiangaviany. Saingy eo amin'ny sehatry ny fanombohana, manana olona manana mpanankarena be dia be ny olona manana safidy amin'ny tahiry ka mbola fitaovana tsara ho an'ny fisarihana ny talentany.
Misy karazany maro ny tadiavin'ny mpampiasa hanolotra safidy amin'ny tahiry. Ny taham-pivarotana sarobidy dia mety hampitombo ny tambin-karaman'ny mpiasa tsy mivadika raha tsy mahasoa ny tombom-barotra.
Ny fandaharam-potoana ho an'ny Vesting dia afaka manampy amin'ny fananganana maharitra ny mpiasa. Ny fahatsapana ny fananana iombonana dia afaka mampiroborobo ny kolotsain'ny orinasa matanjaka. Ny mpiasa dia manampy ara-bakiteny mba hampitombo ny orinasa fa tsy amin'ny maha-mpiasa azy, fa amin'ny maha-mpiara-miasa azy.
Ho an'ny mpiasa, ny safidin'ny tahiry dia mety miteraka harena be, indrindra raha tafiditra amin'ny orinasa amin'ny fiandohan-javatra na eo amin'ny fitomboany ianao. Eo amin'ny andaniny, ireo orinasa ireo dia mety ho tafiditra ihany koa amin'ireo safidy afa-tsy lafo vidy sisa tavela.
Izy rehetra dia mikasika ny fotoana, izay iray amin'ireo fihenan'ny safidy tahiry ho an'ny mpiasa izay tsy mifantoka. Ny safidin'ny raki-tsoratra dia efa tapitra ny daty, ary tsy hisy dikany raha ela loatra. Na izany aza dia mety ho sarotra ny fanapahan-kevitra amin'ny fotoana fampiasana alohan'ny vahaolana.
Ny tobin'ny iray dia milaza fa efa ela no azonao, miandry ny vidin'ny pinnacle. Etsy ankilany, mety mety mety hiandry ela loatra ianao ary tsy hahavery ny tampony, na koa hanao fanatanjahan-tena aloha loatra ary tsy hitombo bebe kokoa. Tsy misy valiny marina. Ny toe-javatra dia miankina amin'ny orinasa, ny tsena, na ny zavatra maro izay mety tsy ho vitanao ny haminavina.
Tokony hanapa-kevitra amin'ny asa ve ianao?
Ny hafa rehetra mitovy, ny safidy amin'ny tahiry dia amin'ny ankapobeny. Na dia manolotra fahafahana hanangona harena be aza izy ireo, dia misy koa ny mety hisian'ny fahadisoam-panantenana. Raha manaiky asa iray misy safidy amin'ny stock ianao, dia manampy ny solontenan'ny loharanom-baovao raha misy tari-dalana na toro-hevitra hanampy amin'ny fanesorana ny safidin'ny tahiry ho an'ny mpiasa.
Re ad More: Inona no tokony hoeritreretina alohan'ny hanaiky ny fanolorana asa
Karazan-javatra mifandraika: Ahoana ny fampitahana ireo mpampiasa tombony amin'ny fonosana? Joba Checklist Job | Ahoana no hanombohana asa? Inona no tokony hodinihina alohan'ny hanaiky ny fanolorana asa