Vakio eto ambany ny antsipirihany momba ny fahasamihafana eo amin'ny mpiasan'ny ora sy ny karama, ary ny tombony sy ny tsy fahampian'ny karazana asa tsirairay.
Miantsena amin'ny mpiasa an-habakabaka
Ny mpiasa antoandro dia mahazo tambiny amin'ny alàlan'ny ora mitatao isam-bolana izay mihamaro amin'ny ora fiasàna mandritra ny fe-potoana karama. Ohatra, raha toa ny mpiasa iray manana ora 10 tapitrisa eo ho eo ary miasa 40 ora isaky ny herinandro iray, dia ny 40 $ 10,50 na $ 420 ny karamany amin'io fotoana io.
Ireo mpiasan'ny ora isan'ora rehetra dia heverina ho mpiasa tsy voaverina araka ny torolàlana momba ny asa Fair Fairards. Ireo mpiasa tsy voavonjy dia tsy mahazo alalana amin'ny karama farany. Izy ireo dia tokony homena fotoana sy antsasaky ny ora rehetra miasa mihoatra ny 40 amin'ny herinandro nomena. Ohatra, raha niasa 50 ora isaky ny herinandro ny mpiasa iray, dia ny 40,10 $ 10,50 hahazoany 40 ora eo ho eo ary 10 X $ 15.75 ho an'ireo ora 10 ora fanampiny.
Ireo mpiasan'ny ora dia matetika tsy voatery hiantoka ora maromaro amin'ny asa isan-kerinandro raha tsy voarakotry ny fifanarahana amin'ny asa. Ny mpiasa ora isaky ny ora isan-kerinandro dia miovaova arakaraka ny fandaharam-potoany isan-kerinandro.
Indraindray, ny mpiasa dia manana fandaharam-potoana miova izay miova isan-kerinandro, ka mety hiova isan-kerinandro ny ora fiasany.
Ireo mpiasa ireo dia tokony homena, farafaharatsiny, karama ambany indrindra . Ity karama ity dia miovaova amin'ny fanjakana hatrany. Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa ny mpiasa isan'ora na ny karama ambany indrindra amin'ny fanjakana na federaly, na inona na inona avo kokoa.
Miantsena amin'ny mpiasa salariés
Ny mpiasan'ny salary dia manana onitra farafahakeliny isan-taona. Io isam-bolana io dia mizara amin'ny isan'ireo fe-potoana karama mba hahatongavana amin'ny karamany isan-kerinandro, isan-kerinandro na isam-bolana.
Ny mpiasa salantsalany no tsy manana mpiasa . Midika izany fa tsy mahazo mivoaka amin'ny lalàna ambonimbony voafaritra ao amin'ny lalàna momba ny asa asa Fair. Noho izany antony izany, ny mpampiasa dia tsy manara-maso ny ora iasan'ny mpiasan'ny vola voavidy na manonitra azy ireo mandritra ny ora fanampiny miasa.
Ny mpampiasa sasany dia manolotra karama fanampiny amin'ny mpiasan'ny mpiasam-bola. Na, ankoatra ny karama fanampiny, ny mpampiasa dia afaka manolotra ny mpiasany vola amn'ny orinasa na ny karazana tombony hafa fa tsy ny karama fanampiny.
Na izany aza, raha toa ny mpiasan'ny karaman'ny mpiasam-bola voatsinjara ho toy ny mpiasa tsy misy fanavakavahana araka ny Fair Labor Standards, ny mpampiasa dia tokony mbola handoa izany fotoana izany ary ny antsasany dia miasa mandritra ny 40 ora amin'ny herinandro iray. Ny mpiasan'ny salary dia sokajiana ho tsy manan-kery, ohatra, ny mpiasa mahazo latsaky ny $ 455 isan-kerinandro, na $ 23.660 isan-taona. Iray amin'ireo tranga ireo ny mpikaroka miasa eo ambany fitantanan'ny governemanta na fanabeazana.
Ny fanjakana sasany dia nametraka fitsipika fanampiny izay nanitatra ny fahazoana mihoatra ny mihoatra ny fotoana, ka jereo ny Departemantan`ny Sampan-draharaham-panjakana momba ny fahazoana mendrika ny toerana misy anao.
Raha miasa amin'ny fanjakana ianao amin'ny fe-potoana fandoavam-bola fanampiny, dia mihoatra noho ny tolotra izay manome ny karama ambony kokoa ny ora fanampiny.
Karohy ny Paycheck
Na mpiasan'ny ora na orinasa ianao dia azonao ampiasaina amin'ny findramam -bola iray mba ahafantarana ny vola horaisinao amin'ny karama. Paycheck mpanao calculators dia manisy fiheverana ny habetsaky ny vola miditra amin'ny hetra, ary koa ny FICA. Ny FICA dia mijoro ho an'ny lalàna momba ny fiantohana ara-tsakafo. Ny karaman-dry zareo tsirairay dia hanana deduction ho an'ny FICA, izay mandeha amin'ny fandrakofana ny programa fiarovana Social sy Medicare.
Ny valisoa karama iray dia fomba mahomby mba hahazoana fahatsapana ara-pitantanana ny habetsaky ny vola entinao mody. Ilaina koa ny manamarina fa ny mpampiasa dia manilika ny vola miditra amin'ny volanao.
Salaried vs ora
Misy tombontsoa ho an'ny asa sy karama isaky ny ora. Matetika ny asa an-terivozona no manome tombontsoa bebe kokoa, anisan'izany ny fiantohana ara-pahasalamana, ny fiterahana amin'ny ray amandreny ary ny drafitra 401 (k). Ny asa sasan-tsasatra sasany dia manana andraikitra bebe kokoa sy hery mitarika kokoa noho ny asa ora, izay mety ho tsara raha miezaka ny manohy ny asany ianao. Ankoatra izany, ny olona sasany dia mankafy ny fahamendrehana amin'ny fahafantarana fa hahazo vola mitovy amin'ny karama isam-bolana.
Na izany aza, misy ihany koa ny tsy fahampiana amin'ny karama asa. Ohatra, satria tsy voavidim-bola ianao, ny asa fanampiny izay tsy ataonao dia tsy misy karama fanampiny.
Ny tombontsoa amin'ny asa isam-bolana dia ny azonao atao indraindray mihoatra noho izay azonao amin'ny asa karama, indrindra raha miasa betsaka loatra ianao. Fantatrao ihany koa fa ianao dia homena isaky ny ora iray miasa, tsy toy ny asa karamaina.
Na izany aza, ny asa ora isaky ny ora dia tsy mahazo tombontsoa mitovy amin'ny asa karama. Ankoatra izany, raha toa ianao ka miasa fandaharam-potoana, dia mety hahazo ora maromaro herinandro maromaro ianao, ary hisy fiantraikany amin'ny vola azonao isan-kerinandro.
Eritrereto ireo fiovam-po sy fiheverana rehefa manapa-kevitra ianao raha te hahazo asa na karama. Diniho, ohatra, ny zava-dehibe toy ny fahasalamana sy ny tombontsoa hafa ho anao.
Read More: Inona no atao hoe mpiasa an-trano? | Inona no atao hoe Salary Employee | Mpanafaka tsy miangatra Ohatrinona ny vola azoko ampandoavina vola?