Manontany ny fanontanian'ny mpiasa ny fanontaniana

Efa nanao fanadihadiana tamin'ny orinasa iray izay ahitana ny toerana misy ny toerana, ny karama dia mihoatra noho izay andrasanao, ary ny fanolorana asa dia eo amin'ny latabatra. Alohan'ny hitenenanao hoe "eny", dia zava-dehibe ny mandinika ny fonosan'entan'ny mpiasa . Ny tombontsoa amin'ny asa dia mety hahitana 40%, na mihoatra, amin'ny fonosam-pandaharana manontolo, mba hahafantaranao tsara ny tombontsoa azonao omena sy ny hahazoany tombon-tsoa ampy mba hahazoana antoka fa ny fandrakofana dia izay ilainao.

Manadihady ny fandrakofana tombontsoa

Tsara kokoa ny fampahafantarana feno alohan'ny handraisanao toerana iray fa tsy fanantenana mahagaga aorian'izany. Ohatra, raha tsy manambady ianao ary maniry ny handrakotra ny mpiara-miasa aminao, hanao antoka ve ny fiantohana ara-pahasalamanao hanome toky azy? Angamba, raha omena famelabelaran-kevitra ny tompon-trano. Na dia izany aza, ny sasany dia mieritreritra fa ny mpiara-belona mitovy amin'ny lahy sy vavy dia tsy mitovy amin'ny mpiara-monina. Na dia toa manavakavaka aza izany, ary azo antoka fa tsy rariny, nanapa-kevitra ny fitsarana federaly iray fa ara-dalàna izany.

Ny mpampiasa dia nanome drafitra fiantohana afaka miandry fotoana maharitra hatramin'ny 90 andro. Noho izany, raha manana olana ara-pahasalamana ianao na ireo olona ao amin'ny fianakavianao, dia mila manontany ianao hoe rahoviana no hisy ny fandrakofana. Raha mandao asa iray ho an'ny hafa ianao, dia mila fandraketana an-tselika, izay azo inoana fa amin'ny alàlan'ny Lalàna momba ny Fampiharana ny Budget Budget (COBRA) ( Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ) (COBRA).

Rehefa manana ankizy madinika na ray aman-dreny zokiolona ianao, na mpanome mpanome, dia mila mahafantatra ianao fa tena malala-tanana ny politika marary .

Ny mpampiasa sasany dia manome fialan-tsasatra rehefa misy marary na olona iray ao amin'ny fianakaviana na marary ary mamela fotoana tsy hisian'ny dokotera. Ny hafa dia tsy mavesatra loatra.

Ny orinasa sasany dia manome fotoana fialan-tsasatra ho an'ny fialantsasatra, ny hafa dia manantena anao hiasa. Raha toa ianao ka voatery miasa amin'ny fialan-tsasatra iray dia azonao atao, sa tsia, dia omena fanampiny .

Ny fialan-tsasatra amin'ny fialantsasatra dia miova ihany koa miankina amin'ny fikambanana ataonao.

Ny mpampiasa sasany dia manolotra fialan-tsasatra fialantsasatra na fandaniana fotoana lavalava, ny hafa tsy.

Maro ireo sehatra maro samihafa, araka ny hitanao, dia zava-dehibe ny hamerenana ny fandrakofam-pahazoana tombontsoa ary ny fanapahan-kevitra raha toa ka mandray soa ny tolotra omenao ny mpiasa. Ny karama goavana dia tsy voatery ho ampy hanonerana ny drafitra tombontsoa ho an'ny mpiasa iray izay tsy manome izay ilainao.

Amin'ny ankapobeny, misy ny tombony ho an'ny mpiasa izay tokony hangatahanao, mba hahazoana antoka fa ny drafitry ny famonoana ankapobeny dia mety ho anao sy ho an'ny fianakavianao. Anontanio koa ireo fanontaniana manokana mifototra amin'ny zavatra ilainao sy ireo fepetra manan-danja aminao.

Fanontaniana apetraka

Fanampiana manan-danja iray, aza manontany ireo fanontaniana ireo mandritra ny tafatafa. Andraso mandra-panaovanao ny tolotra asa mba hiresahana momba ny tombontsoa ho an'ny mpiasa, na amin'ny Human Resources na ny olona izay manolotra anao ny asa.

Aorian'izay dia makà fotoana kely handinihana ny drafitra tombontsoa mba hahafahanao mandray fanapahan-kevitra amin'ny fampianarana mifototra amin'ny tombontsoa azo avy amin'ny mpampiasa anao.

Fanapahan-kevitra

Farany, manaova fanapahan-kevitra raha manaiky ilay toerana mifototra amin'ilay drafitrasa fanarenana manontolo, anisan'izany ny karama , ny tombon-tsoa, ​​ary ny tombontsoa fanampiny izay azo atolotra na fifampiraharahana.

Amin'izany fomba izany, manaiky na mandà ianao, ilay asa mifototra amin'ny fanonerana ankapobeny fa tsy indray mandeha fotsiny. Ary, ny tena zava-dehibe, dia tsy hisy ny vola tsy ampoizina na ny tombon-tsoa azonao rehefa mety ho tara loatra ny manao zavatra momba izany.