- Izy ireo dia fifanekena eo amin'ny mpiara-miasa sy ny mpitantana ny zavatra tokony hataon'ny mpiasa mba hitombo ary inona no hataon'ny mpitantana mba hanohanana ny mpiasa.
- Izy ireo dia mpanohana ny fifanakalozan-kevitra sy ny fizarana hevitra.
- Rehefa misy zavatra vita an-tsoratra dia azo atao ny manao izany.
- Manome sehatra iray momba ny fomba hampivelarana.
fanomanana
Raha toa ka hanampy olona hafa hanoratra IDP ianao, dia manoro hevitra mafy aho fa manana ny tenanao amin'izao fotoana izao ianao. Raha tsy izany, dia mety ho tonga mpihatsaravelatsihy ianao ("Tsara ho anao, fa tsy mila iray aho" ). Ny mampiseho ny mpiara-miasa aminao ny drafitra manokana, na ny manondro ny IDP anao dia modely tsara ary mandefa hafatra izay fandrosoana ho an'ny rehetra .
Ny ankamaroan'ny fikambanana dia hanana endrika karazana IDP mba hameno, na amin'ny dikan-teny an-tserasera, miaraka amin'ny torolàlana. Ny mpiasa dia tokony hameno ny endriny voalohany, fa ny tompon'andraikitra koa dia tokony hamerina ny endrika amin'ny fiomanana amin'ny adihevitra amin'ny mpiasa. Ny IDPs dia matetika:
Zava-kendrena
Mamaly izany fanontaniana izany ny "Fampandrosoana noho ny antony?" Mba hanatsarana ny asa amin'izao fotoana izao? Izao no fotoana hifampiresahana amin'ny mpiasa, hahalalany izay tadiaviny - asa hafa, na fampiroboroboana na fizotran'ny fotoana, na raha afa-po amin'ny toerana misy azy ireo amin'izao fotoana izao.
Afaka ihany koa ny manome valiny momba ny zava-misy raha toa ka misy ny tanjon'ireo mpikarakara, na manome sosokevitra fanampiny. Ny drafitra fampandrosoana tsara dia matetika mahakasika ny asa amin'izao fotoana ary farafahakeliny andraikitra roa farafaharatsiny.
Tanjaka sy fivoarana ambony
Ny fanombantombana ny tanjaky ny tanjaka sy ny fivoarana (matetika voafantina avy amin'ny lisitry ny fahaiza-manaony na avy amin'ny fepetra famerenana ny fanandramana).
Raha manao ny tombantomban'ny tenany manokana ny mpiasa dia izao no fotoana hanomezanao ny fanombanana ny tanjon'ny mpiasa sy ny fampandrosoana.
Ireo dia mety ho faritra izay voamarina amin'ny fanombanana fanatontosana, fanombanana mpitarika 360, na valiny avy amin'ny hafa. Aza adino ny manararaotra ny fahafahana hanaiky sy hanamafy ny tanjaka. Matetika ny hery dia hampitomboina ary koa hampiasaina mba handaminana ny filan'ny fampandrosoana.
Tanjona amin'ny fampandrosoana
Ny tanjon'ny fampivelarana fohy ho an'ny fampandrosoana tsirairay dia mila. Ohatra, " Ampitomboy ny fahaiza-mihaino ," na "Mianara fomba hitarika ekipa vokatra ."
Drafitr'asa ho an'ny adihevitra momba ny fampandrosoana
Ny hetsika fampiroboroboana mahazatra, voatanisa araka ny filaharan'ny fiantraikany eo amin'ny fandrosoana dia
- Mankanesa any amin'ny asa vaovao, maka andraikitra sarotra ao anatin'ny asa misy anao amin'izao fotoana izao
- Mianara amin'ny olon-kafa (ny mpitantana anao, ny mpanazatra, ny manam-pahaizana manokana na ny modely amin'ny anjara asany)
- Mianara mikasika ny lohahevitra: mitadiava lalana ary vakio amin'ny lohahevitra
- ary fizarana ho an'ny taom-pivoarana manaraka, ny vaovao farany momba ny status, ary ny sonia. Mifidiana daty, vola, ary iza no tompon'andraikitra amin'izany. Ity tapany ity dia ho fenoina mandritra ny adihevitra. Ny daty dia hanampy ny tsirairay aminareo hitazona ny fanoloran-tenanareo. Ny fandaniana rehetra dia tokony hankatoavina na tsia.
Ny fifanakalozan-kevitra amin'ny mpiara-miasa aminao
Manomàna ora iray miaraka amin'ny mpiara-miasa aminao mba hiresaka. Avelao ny mpiasa hitarika ilay fifanakalozan-kevitra ary mandehana amin'ny fizarana tsirairay ao amin'ny drafitra. Henoy ny mpiasa, mametraha fanontaniana amin'ny fanazavana, manadihady ny antony nahatonga ny mpiasa iray tanjona iray, ary manolotra ny tanjonao manokana raha mieritreritra ianao fa tsy nahita tanjona manan-danja ny mpiasa. Henoy ny drafitr'asa ataon'ny mpiara-miasa, ary manaiky, manova, mandà (manazava ny antony), ary manolora ny hevitrao. Ireto misy dosie sy fanampiny:
- Manontania tena hoe: "Tena sarobidy ve izany?" Alohan'ny hametrahana ny fanehoan-kevitrao.
- Manaova fanamafisam-peo na valiny fanampiny.
- Manome hevitra fanampiny fampandrosoana.
- Manolora varavarana misokatra ary manao fifandraisana.
- Manohana sy mampahery.
- Afaka misy fanaraha-maso, tano ny fanoloran-tenanao.
- Aza manao toy izany ho toy ny fanaraha-maso ny fahombiazana.
- Aza mety ho fantatra.
- Aza manizingizina ny hevitrao rehetra.
- Aza miresaka momba ny tenanao.
- Aza manjombona rehefa mangataka fanazavana.
- Aza akanjo mofomamy sy siramamy ho an'ny fampiroboroboana.
Rehefa tonga amin'ny fifanarahana momba ny tanjonao sy ny drafitra ianao, dia manapaha hevitra sy manaiky ny daty famaranana sy ny daty manaraka. Mariho ny endrika, miaraka amin'ny kopia ho anao roa. Amin'ny fanambaranao ny drafitra roa, dia fanoloran-tena ara-panoharana roa izany.
Mitazona ny fanoloran-tenanao sy ny fanaraha-maso matetika.
Ny fifanakalozan-kevitra manaraka ataonao miaraka amin'ny mpiasa aminao dia hanampy anao hisaintsaina ny zavatra nianarany, ary ny roa aminareo dia handinika ny fivoarana ary hanova ny fanovàna amin'ny drafitra. Ny IDP dia tokony ho "tahirin-kevitra velona", ary fanadihadiana momba ny resadresaka tsy tapaka momba ny fivoaran'ny mpiasa.