Ny fomba iray ahafahana mandanjalanja bebe kokoa dia amin'ny alalan'ny fandaharam-potoana hafa momba ny asa izay manome fahafaha-manao bebe kokoa na ora vitsy. Ohatra amin'ny fandaharam-potoana momba ny fandaharam-potoana hafa dia ny fotoam-pahavitrihana, ny ora vetivety, ny asa momba ny asa ary ny fizarana asa.
Flex Time
Ny fiheverana ny fifanarahana ara-drariny amin'ny asa-mamela ireo mpiasa miasa izay tiany sy tadiaviny-dia mitrosa any amin'ny orinasa maro sy orinasa lalàna. Ny Time Flex dia mamela ireo mpiasa amin'ny fotoana feno mba hankafy fotoana misimisy amin'ny fotoana sasany amin'ny taona indrindra ho azy ireo. Ny fotoana Flex dia mety ahitana ora fohy, flex days / faran'ny herinandro, fialan-tsasatra ara-pifamoivoizana, ary fandaminana hafa azo atao.
Ny fotoana Flex dia manampy ny mpiasa hamaly ny fangatahana tsy ampoizina amin'ny fiainam-pianakaviana, ny aretina, ary ny tetika manokana. Mandritra izany fotoana izany, ny safidy amin'ny asa an-tery dia mampihena ny adin-tsainan'ny mpiasa, mampihena ny fialana sasatra, ary mampitombo ny vokatra.
Potoana
Fomba fohy iray hafa mitombo isa ny ora fohy - miasa mandritra ny herinandro feno mandritra ny ora tsy mifanaraka amin'ny fotoana izay mifanaraka indrindra amin'ny fandaharam-potoan'ny mpiasa.
Ny ora maromaro dia mahasoa ireo vehivavy manana ankizy efa antitra, ireo mpiara-miasa mitaky dingana avo lenta ary ireo hafa manana adidy manan-danja eo ivelan'ny birao. Ny ora fohy dia ahafahan'ny orinasam-pampandrosoana mamaly ny filan'ny mpanjifany amin'ny ora rehetra amin'ny alàlan'ny fampitomboana ny faharetan'ny mpiasa. Ny herinandro maoderina 8:00 hatramin'ny 5:00 amin'ny alatsinainy isaky ny alarobia (maneho ny 27% amin'ny herinandro mandritra ny 7 andro) dia tsy manompa ny mpanjifa ao amin'ny orinasa iray izay mitombo isa 24/7.
Na ny orinasa goavam-be aza dia ahafahana mamerina ora maro. Ny lahatsoratra Legal Times vao haingana no nanolotra mpisolovava iray avy any Washington DC izay tonga tao amin'ny birao isan'andro isan'andro tamin'ny 6 maraina ary navela tamin'ny 2:55 hariva mba haka ireo zanany avy any an-tsekoly. Raha mikasa handaminana fomba fandroahana ianao fa tsy te hampihenana ny fandaharam-potoanao na ny fanonerana, dia mety hiasa ho anao ny fandaharana ora vitsy.
Teti-potoana momba ny asa an-tselika sy ora fohy
Ny asa tapa-potoana dia asa hafa mahomby hafa. Araka ny fanadihadiana iray vao haingana nataon'ny NALP, ny ankamaroan'ny orinasa mpanao lalàna dia manao fandaharam-potoana ho an'ny mpisolovava azy efa za-draharaha, ary ny ankamaroan'ny mpiasam-potoana miasa - eo amin'ny 75% - dia vehivavy. Na dia kivy amin'ny orinasa mpanao lalàna aza ny asa tapa-potoana, dia lasa mahazatra kokoa ny fikarakarana ny vehivavy sy ny vondrona hafa hanatsara ny fifandanjana eo amin'ny fiainana.
Deborah Epstein Henry, mpanorina ny Flex-Time Lawyers LLC, dia nanamarika fa ny ora fohy dia mampitombo ny vokatra sy ny fahombiazan'ny mpiasa. Fanampin'izany, ny fikarohana vao haingana dia manambara fa ny mpampiasa dia nahazo fananana ara-toekarena azo tsapain-tanana taorian'ny fampiharana fandaharan'asan'ny famarotana ny toeram-piasana.
Job Sharing
Ny fizarana asa dia safidy hafa amin'ny fotoana voafetra hanatsarana ny fifandanjana eo amin'ny asa eo amin'ny toeram-piasana. Ny fizarana asa dia efa nisy nandritra ny am-polo taonany maro, fa, satria maro ny matianina mitady ny fifandimbiasam-pahombiazana eo amin'ny asa, dia nitombo ny fampiasana ny asa amin'ny indostria ara-dalàna.
Ny fizarana asa dia ahafahan'ny mpahay lalàna roa mizara toerana iray. Amin'ny ankapobeny, ny karama ho an'io toerana io dia mizara eo amin'ny mpiasa tsirairay mifototra amin'ny isan-jaton'ny fotoana miasa. Ny loharanon-kevitry ny asa, toy ny seha-workspace, ordinatera sy ny birao, dia zaraina ihany koa. Amin'ny alalan'ny fizarana asa, dia afaka mankafy ny tombontsoa rehetra avy amin'ny toerana misy anao ianao - ny tombony, ny toe-javatra, ny fampivoarana ny fahaiza-manao - raha toa ianao ka manana fandaharam-potoana mora kokoa.