Ny Tsara, ny Ratsy ary ny Ratsy Ody
Arahabaina!
Alohan'ny handraisanao ny fampiroboroboana, dia misy zavatra marobe tokony handinihanao sy hahafantaranao azy.
Raha toa ny toeram-pivarotana lehibe eo amin'ny fitantanana ny orinasa amin'ny orinasa, dia misy ny marimaritra iraisana, ny tsirairay avy amin'izany dia hisy fiantraikany amin'ny anao.
Tsy ho ela intsony ianao
Amin'ny toerana fivarotana, ianao irery ihany ary ny vokatrao dia miahy anao. Na dia mety ho mpilalao ekipa matihanina amin'ny tantaran'ny orinasa aza ianao dia mety tsy dia misy fiantraikany amin'ny fidiram-bolanao ny fiasan'ny mpiara-miasa aminao, tsara na ratsy. Firy ny fiantsoana ataonao dia manoloana anao ary raha miala sasatra na tsy misy fiantraikany aminao fotsiny.
Tsy toy izany raha ny momba ny fitantanana. Ny tompon'andraikitra amin'ny varotra dia tsaraina amin'ny fahombiazan'ny ekipa manontolo. Raha manao tsara ny ekipa dia hahatsapa ireo mpitarika zokiolona fa mahavita manatanteraka ny asanao ianao. Raha tsy mandeha tsara ny ekipanao dia matetika ny mifanohitra amin'izany.
Izany dia miteraka olana mahakasika sy manerantany ho an'ny mpitantana varotra: Na manao ahoana na manao ahoana ny mpitantana iray miasa mafy ary na dia misy talenta amin'ny mpitantana azy aza, raha toa ka malemy ny ekipa, tsy mitombina na miady tsotra fotsiny, dia mafana ny mpanafatra.
Raha vantany vao manaiky ny fampiroboroboana ny fitantanana varotra ny mpanafatra varotra, dia tsy afaka mifehy ny fahombiazany intsony izy ireo. Mampalahelo fa tena marina.
Sarotra ny mahita talenta tsara
Ny iray amin'ireo asa sarotra sy manan-danja indrindra izay tompon'andraikitra amin'ny varotra indrindra dia ny manangona. Satria ny ankamaroan'ny orinasa varotra dia manana taham-pivarotana 15%, ny fampirantiana dia zavatra tokony hitranga mandritra ny fotoana rehetra.
Ny mpitantana iray dia mahafantatra raha tsy hanao izany ny mpanafatra ny ekipa ao amin'ny ekipany ary mety hanomboka hitady ny fanoloana raha vao manomboka midina ny ambany fiandrasana ambany indrindra. Na izany aza, io mpitantana io ihany dia tsy manana fampitandremana raha toa ka afaka mamadika ny filazalazany ny fampisehoana an-dalam-pivoarana na avo lenta. Ny fisokafan'ny asa mahagaga dia fahavalon'ny ekipan'ny varotra.
Ankoatr'ireo sehatry ny asa, ireo mpandraharaha ao an-trano sy ivelan'ny trano, ireo mpampiasa mahomby dia mampiasa matetika ny "fitsipika 5-foot". Amin'ny ankapobeny, ny fitsipika 5 metatra dia midika fa ny olona rehetra izay mifandray mivantana amin'ny mpivarotra, izay mampiseho fampanantenana na tombon-tsoa, tokony ampidirina amin'ny "fantsom-bahoaka". Tokony ho feno mpilatsaka ho fidiana foana ny pipeline, ary tokony hifandray matetika izy ireo. Ny fananana tambajotra feno dia manamaivana ny voka-dratsin'ny fahabangana amin'ny fahagagana ary koa mamela ny fanoloana haingana ny famerenana amin'ny laoniny.
Mpitantana, mpanazatra , ary mpitsabo
Mandeha amin'ny fitantanana miaraka amin'ny hevitra fa ny tanjonao irery ihany no hitantana ny ekipanao hanatitra vokatra azo vokatra dia famantarana famantarana ny fahaterahana na tsy fahazoana mivezivezy amin'ny fitantanana maoderina. Ny fitantanana dia ampahany fotsiny amin'ny asan'ny mpitantana varotra. Ny mpitantana mahomby dia mahatakatra fa tokony ho mpitarika, mpampiofana, mpitantana ary, indraindray, ireo mpitsabo.
Ho an'ny mazava, zava-dehibe ny mahatakatra fa mitantana ny dingana, mitarika sy mampiofana olona ianao. Ny tsirairay amin'ny tarika varotra dia olona, miaraka amin'ny fahaiza-manaony, ny tanjaka, ny fahalemena, ny tanjona, ny faniriana ary ny olana manokana. Ny fiezahana "mitantana" ny olona dia toy ny saka mihinana. Ny fitarihana sy ny fiofanana dia maka endrika, fahaizana, faharetana ary fanajana.
The Rewards
Miaraka amin'ny ankamaroan'ny orinasa fivarotana, ny asa manana ny tanjona ambony indrindra dia ny fivarotana, ka ny fampandrosoana mankany amin'ny fitantanana mivantana dia mety ho somary karama kely. Na izany aza, ny ankamaroan'ny mpitantana varotra dia mahazo karama ambony ambany kokoa ary manapaka ny asan'ny ekipa. Ny ekipanao tsara kokoa dia vao mainka hahazoanao vola. Mitarika, mitantana, mitarika sy mampiofana ny ekipanao mba hahavita asa lehibe rehetra ary ny kaontinao amin'ny banky dia hitondra tsikera eo amin'ny tarehinao isa-maraina.
Na dia misy valisoa maro hafa ankoatra ny fidiram-bola aza, ny valisoa tena ankasitrahan'ny mpividy amin'ny varotra dia ny mahita ny ezaka ataon'izy ireo ho an'ny olon-kafa.
Ny fanampiana ny fanoloran- tena henjana dia manakaiky be , mandresy ny tahotra na manangana fahatokisan-tena dia fihetseham-po lehibe. Ny fanaovana izany dia tsy mahafa-po afa-tsy amin'izao fotoana izao, fa manefa ny dividends izay asa farany.