Fa maninona no tsara kokoa noho ny safidy hoditra ny tahirin-tsetroka

Betsaka orinasa no voakasik'ilay toro-hevitra ara-bola momba ny fitantanana ara-bola (FASB) momba ny tahiry amin'ny tahirin-tsolika amin'ny orinasa. Ireo orinasa avo lenta sy fandraisana an-tanana dia miahiahy satria matahotra sao very ny iray amin'ireo fitaovam-piadiana lehibe sy fanentanana azy ireo. Saingy tsy ilaina ny manahy satria efa misy safidy tsara kokoa ny safidinao, ny safidim-bola voafetra.

Fanentanana amin'ny alàlan'ny lozam-pifamoivoizana

Ny famoahana ny tahiry voafetra dia fitaovana mandaitra kokoa kokoa noho ny fanomezana safidy ho an'ny antony roa.

Voalohany, mpiasa maro no tsy mahatakatra ny tahiry tahiry. Tsy fantany fa tsy maintsy mandray andraikitra izy ireo mba hahazoana tombony. Mora lavitra ho azy ireo ny mahatakatra ny vanim-potoana fanatodizany amin'ny tahiry voafetra . Ny antony faharoa dia ny hoe ny tahiry voatokana dia tsy mety ho lasa tsy misy dikany tahaka ny safidy amin'ny tahiry. Na dia mianjera aza ny vidin-tsolika, ny tahiry voatokana dia mitazona sanda maivana.

Ny matematika dia tsotra tsotra. Ny safidy amin'ny tahirim-bolam-bola mitentina $ 10 dia tsy manan-danja raha mivarotra izany amin'ny $ 8. Ny tahiry voatokana nomena rehefa mivarotra $ 10 dia mbola mendrika $ 8. Mandritra izany, ny safidy tahiry dia very 100% ny sandany raha toa ka very 20% ny sandany ny tahiry voafetra.

Ny tompom-pahazoan-dàlana amin'ny alàlan'ny finday

Ny iray amin'ireo tombony azo alaina amin'ny fitantanana dia avy amin'ny fitantanana fitantanana dia toy ny fitaovana enti-manentana izay ahafahan'ny mpiasa mieritreritra, sy manao, toy ny tompony. Raha misy loka tahiry voafetra, ny mpiasa izay nandray ny tahiry voafetra dia lasa tompon'ny orinasa.

Tsy voatery handray fepetra ny mpiasam-panjakana mba hahazoana ny tompony ary dia manan-jo hifidy amin'ny fivoriana fanao isan-taona. Ny fandraisana mpiray antoka koa dia mandrisika ny mpiasa hifantoka bebe kokoa amin'ny fihaonana tanjona tanjon'ny orinasa.

Ny safidy varotra, etsy ankilany, dia tsy misy dikany firy ny fahatsapana ny fananana ary matetika no raisina ho toy ny filalaovana avo lenta izay mety hahazo valisoa lehibe.

Ny mpiasa iray dia afaka mampiasa vola mandritra ny taona maromaro manampy ny orinasa iray hitombo sy hivoatra ary hahazo valisoa amin'ny safidin'ny tahiry saingy ny tsy fivadihana dia ny hampiakarana ny vidin'ny tahiry mba hahafahan'izy ireo maka vola sy manangom-bokatra. Ireo mpiasa ireo matetika dia misafidy asa izay hampiakarana ny vidin'ny sarany amin'ny fotoana fohy (hampitombo ny tombony mety aminy) fa tsy ny fijerena lava fa manampy ny orinasa hivoatra sy hambom-po amin'ny fotoana.

Mpandrindra Lozam-pifamoivoizana

Ny mpivarotra an-tserasera amin'ny aterineto manerantany, Amazonia, dia mahafantatra ny fomba hivarotana amin'ny mpiasa sy ny vahoaka. Amazon.co.uk dia nanamarika fa ny mpiasany rehetra dia nomena alika amina tahirin-tsakafo Amazon.com rehefa tafiditra. Ny Altria Group, Inc. dia nandeha ihany koa teny an-dalana rehefa nanambara izy ireo fa nahazo loka ho an'ny fividianana ny tahiry voafetra fa tsy ny vidin'ny tahiry tahiry. Ny Dell Computer Corp., Cendant Corp., ary ny DaimlerChrysler AG dia nifindra ihany koa ho an'ny tahiry voatokana ho solon'ireo safidy amin'ny tahiry.