Miverina miasa rehefa mandalo amin'ny fotoana maharitra ny fahasalaman'ny mpiasa
Raha toa ianao ka mahazo fahavoazana maharitra (LTD) maharitra amin'ny asa noho ny aretina mafy na ny lozam-pifamoivoizana, mety hanontany tena ianao raha mety hiverina hiasa indray ve ianao? Amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana sy ny fotoana fiterahana mety, azo antoka fa azo atao ny miverina miasa amin'ny farafaharatsiny. Na izany aza, ny ankamaroan'ny manam-pahaizana dia manoro hevitra fa tsy azo atao ny miverina avy hatrany any am-piasana raha tsy voafehy ny fahasembanana satria mety hampidi-doza ny tombontsoanao izany.
Marina indrindra izany raha miandry fitsinjaram-pahefana ianao na mahazo tombony ho an'ny fahasembanana izay efa ho toy ny karamanao teo aloha. Saingy, misy fomba sasany hiasa sy hahazoana vola kely, raha toa ianao ka mahatsiaro ho tsy afa-manoatra.
Jereo ny pitsopitsony momba ny politikanao LTD
Ny sasantsasany amin'ireo tetikasa maharitra momba ny fahasembanana dia mandràra ny miasa rehefa mahazo tombontsoa, ary mamaritra ny mety ho fahasemba misy eo amin'ny fepetra politika. Ny drafitrasam-panafahana amin'ny fotoana maharitra dia mety hahitana ny fepetra momba ny asa izay mahafeno ireo mpikambana handray soa raha toa ka tsy afaka manatanteraka "adidy manan-danja sy ara-pitaovana" amin'ny asany manokana izy ireo noho ny fahasalamana. Izany dia antsoina hoe "fibodoana manokana" na OCC. Ny drafitrasa hafa momba ny fahasembanana maharitra dia ahitana ny "fibodoana rehetra" na fepetra ACC, izay midika fa ny mpikambana dia tsy afaka manatanteraka ny andraikitry ny asa.
Vakio amin'ny alalan'ny famintinana ny antontan - kevitra momba ny drafitra LTD. Raha toa ka manana drafitra OCC ny drafitry ny fahasembanana mandritra ny fotoana lava, dia azo atao ny manatanteraka asa andraikitra mazava izay tsy misy fiantraikany amin'ny toe-pahasalamana, noho izany ny fialam-boly na ny asa atao amin'ny fotoana sasany dia tsy tafiditra amin'ny fanontaniana.
Ataovy ao an-tsaina fa ny drafitry ny LTD dia mety hametra bebe kokoa ny karazana asa azo atao (ohatra asa tanana) ary ny ora fiasana ary ny vola miditra dia mety voafetra amin'ny vola iray isam-bolana. Ny fiheverana manan-danja dia raha miezaka ny hahafeno ny tombontsoa amin'ny fiantohana ara-tsosialy ny fiantohana ara-tsosialy ianao, ka amin'izany dia misy karazana asa na asa hafa mahakivy.
Mankatoava ny dokoteranao
Alohan'ny handinihana ireo asa na orinasa ara-barotra izay mitaky anao hanatanteraka asa na inona na inona, dia zava-dehibe ny mitady ny fanohanana sy ny fankatoavan'ny ekipan'ny mpitsabo anao. Misy antony maromaro amin'izany. Voalohany, tadiavinao tsara ny mamerina mamaky ny karazana asa rehetra hataonao mandritra ny asa, na dia mazava aza izy ireo na ianao no mipetraka. Izany dia afaka manampy hamantatra ireo fanovana izay tsy maintsy ampiasainao raha tsy mamerina ny vatanao. Faharoa, ny mpitsabo anao dia afaka manohana ny tanjonao hiverina amin'ny asa mba hahafahanao manana ny antontan-taratasy ara-pitsaboana sahaza anao rehefa manao izany. Farany, mandritra ny vanim-potoana fanarenana anao, dia te-hanohy hanara-maso ny dokotera ianao hanaraka ny fepetra momba ny fiantohana maharitra anao .
Miresaha amin'ny mpisolovava anao
Tsara foana ny miresaka amin'ny mpisolovava mendrika alohan'ny hanaovana asa raha mbola mandray na manantena ny handray soa maharitra ho an'ny fahasembanana ianao. Io mpisolovava io dia tokony hanana tanjona matotra amin'ny fanampiana ireo olona naratra nandritra ny asa. Matetika, mpisolo vava no hifanaraka amin'ny mpiasan'ny fahasalamana mba hiantohana ny fiarovana ny zonao. Ny mpisolovava dia afaka manampy anao hahatakatra tsara kokoa ny fepetra momba ny politikan'ny LTD, anisan'izany ny fetra amin'ny vola miditra azonao.
Ohatra, mety hanjary tsy ilaina ny politika raha toa ka mahatratra 80 isan-jaton'ny vidin'ny politikam-pandaminana. Ny politika hafa dia mety hahitana ny famporisihana hiverina hiasa, izay ahafahan'ny mpikambana ao amin'ny planina hahazo ny tombontsoa rehetra azony ary koa mahatratra hatramin'ny 100 isan-jaton'ny vola aloany taloha. Azo antoka fa te hiaro ny zonao ianao amin'ny maha-mpividy ny mpanjifa azy ary mahazo ny ankamaroan'io fanapahan-kevitra io. Eritrereto koa ny zonao sy ny andraikitrao raha toa ianao ka miantoka ny fiantohana sy ny fikarakarana ny mpiasa, satria mety hampihena na hanafoana ireo tombontsoa ireo ny asa.
Fidio tsara ny asa atao miverina
Tadidio fa rehefa mandalo ny fizarana manaraka eo amin'ny fiainanao ianao amin'ny maha-olona iray kilemaina azy, farafaharatsiny amin'ny vokatry ny asa, dia maniry ny hisafidy asa be atao amim-pitandremana ianao.
Halaviro ireo asa izay mety mahatonga anao ho lasa kilemaina maharitra na ireo izay mifanohitra amin'ny fahasalamanao ara-batana sy ara-tsaina. Mifikira amin'ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manaonao izay tsy hahatonga anao ho maratra intsony.