Ny fiasa amin'ny maha-mpiasa an-tapitrisany dia tsy voatery midika hoe tombony sy tombontsoa nero. Raha ny marina, ny orinasa dia nanomboka nanolotra tombontsoa sy tombontsoa ho an'ny mpiara-miasa aminy ampaham-potoana mba hitazonana azy ireo hiala any an-toeran-kafa. Tsy ny mpiasa rehetra amin'ny orinasa rehetra no ao amin'ny tambazotra manontolo. Betsaka ny orinasa miankina amin'ny mpiasa an-tapitrisany no mitazona ny fandehanana mihetsiketsika tsy tapaka isan'andro sy isan'andro.
10 orinasa lehibe manome tombontsoa be ho an'ny mpiasa an-tselatra
Raha toa ianao ka mitady asa tapa-potoana izay manome tombontsoa manokana sy tombontsoa hafa, eto dia misy lisitr'ireo orinasa amerikana 10 manolotra ny tsara indrindra hikarakarana sy hitazonana ny asa matanjaka.
Costco
Araka ny tranonkala karakarainy sy tombon-tsoa, Costco, mpivarotra lehibe mpaninjara be dia be, dia manolotra mpiasam-potoana mazoto miasa ora iray ora tena mahavariana azy ireo rehefa mandeha miasa ho an'ny orinasa mandritra ny 180 andro. Ireo mpiasan'ny fotoana sasany koa dia azo ekena amin'ny fandrakofam-pahasalamana amin'ny voalohan'ny volana faharoa manaraka 450 ora voakarama. Ny tombotsoany dia ny fandrakofam-pahasalamana, fahasalamana ary fahitana mba hiaraka amin'ny 401 (k), ny fanampiana amin'ny fitaovam-pianakaviana, ny fiantohana amin'ny fiainana ary ny fihenan'ny fanafody prescription. Manolotra programa miavaka ho an'ny ray aman-drenin'ireo ankizy mpankafy sy ankizy hafa koa izy, antsoina hoe ReThink, izay ahafahan'izy ireo mahazo fanohanana sy fidirana amin'ny loharanom-baovao hiatrehana ireo olana amin'ny fikarakarana tanora manokana.
Barnes & Noble
Ny mpiasa mpiara-miasa amin'ny Barnes & Noble, mpivarotra boky voalohany, dia mahazo tombony ho an'ny tombontsoa lehibe. Ny mpiasa dia mandray fihenam-bidy amin'ny vokatra rehetra, anisan'izany ny e-reader Nook sy ny Accessories.
Ankoatry ny fihenam-bidy ataon'izy ireo, ny mpiasan'ny fotoana sasany dia mahazo ihany koa ny fotoana fialan-tsasatra, ny fotoana manokana, ny andro marary, ary ny fialantsasatra. Ny fandaharam-potoana ho an'ny asa dia tena mendri-panafana, ka mahatonga azy io ho asa tsara ho an'ny mpianatra eny amin'ny kolejy sy ireo mpilalao faharoa. Afaka mandray anjara amin'ny drafitra ara-pahasalamana sy ara-pahasalamana koa ny mpiasa aorian'ny enim-bolana.
Ny orinasa ihany koa dia manolotra drafitra 401 (k) miaraka amin'ny mpampiasa mitambatra ka hatramin'ny efatra isan-jato.
Lowe ny
Miasa ho toy ny mpandray anjara amin'ny Lowe's, mpivarotra DIY ao an-trano, tena mahafa-po. Ireo mpiasa ireo dia mahazo tombony amin'ny tombontsoa sy ny tombontsoa avy amin'ny andro iray amin'ny asa. Tafiditra ao anatin'izany ny drafitry ny mpividy, ny dina, ny fahitana, ny fahasalamana ary ny 401 (k). Lowe's ihany koa dia manolotra ny mpiasany am-pialantsasatra fitadiavam-bola sy fampiroboroboana fampiroboroboana ny orinasa izay manampy ny mpiasa handray ny ankamaroan'ny fiainany.
Staples
Mba hahazoana tombotsoa amin'ny mpiasa an-tapitrisany miaraka amin'ny Staples, ny mpivarotra, ny mpiasa dia tokony hiasa 500 ora mandritra ny enim-bolana, na 60 andro manompo. Ny filazalazana momba ny drafitr'asa dia milaza fa "Staples dia manome ny dental, ny fiainana, ny miankina amin'ny fiainana, ny fahafatesana tsy am-piasana ary ny famerenana ny fahasembanana ho an'ny mpiara-miasa amin'ny fotoana rehetra. Ny Staples ihany koa dia manolotra drafitra momba ny tambajotra nasionaly ho an'ireo mpiara-miasa izay manara-maso ny fanadinana, fifandraisana sy maso fandidiana. " Ny orinasa dia manome mpanankarena 10% ho an'ny mpiasa rehetra, ny fahafahana mandray vola bonus, ny fihenam-bidy, ary ny fandoavana saram-pianarana. Izy ireo ihany koa dia manome fanampiana amin'ny fikarakarana ny fikarakarana zaza sy ny zokiolona, drafitry ny fividianana bolantany, 401 (k) ary sampan-draharaha matihanina.
Nike
Ny fiasa-miasa any Nike, ny orinasam-pikarakarana ara-panatanjahan-tena, dia mitondra tombontsoa ihany koa, saingy tsy manomboka ny herintaona hanompoan'izy ireo. Tsy maintsy miasa ihany koa ny mpiasa 20 ora isan-kerinandro. Ireo mpiasa ireo dia mahazo tombony ho an'ny fahasalamana, dental, fahitana, fiantohana fikarakarana maharitra maharitra 401 (k) ary mandoa fotoana. Ary mazava ho azy, ireo mpiasan'ny Nike rehetra dia mahafeno ireo fihenam-bidy malaza amin'ny vokatra Nike sy ny akanjo.
UPS
Inona no azonao atao? Eny, raha te-hiasa ho an'ny UPS ianao, ny orinasan-dalan'ny fandefasana entana manerantany dia afaka mahazo tombontsoa amin'ny fotoana maharitra mandritra ny fotoana fohy. Ny orinasa dia manolotra fanampiana ho an'ny mpianatra, fitadiavam-bola amin'ny fandaniana ary programa fiantohana samihafa. Ny mpiasa an-tapitrisany dia manana fiofanana henjana izay afaka manomana azy ireo ho amin'ny asa aman-draharaha feno amin'ny ho avy, ary ny UPS dia fantatra amin'ny fanonerana tsara.
Sakafo manontolo
Taorian'ny vanim-potoanan'ny asa fitoriana sy ny herinandro mandritra ny adiny 20, ireo mpiasan'ny fotoana tapakila ao amin'ny Whole Foods, ny fivarotana fivarotana bitika indrindra, dia mahafeno fepetra ho an'ny tombontsoa tsara. Ireo fiantohana ara-pahasalamana azo avy amin'ny fandoavan-karama dia saika voavidim-bola tanteraka, ny karama farany ambany, ny fiantohana amin'ny fiainana, ny safidy amin'ny asa fisotroan-dronono ary ny fivarotana fivarotana 20% na mihoatra. Ny mpiasa koa dia mahazo tombony amin'ny tombotsoany, izay mizara tombony amin'ny mpiasa.
JPMorgan Chase
Ny mpiasa rehetra miasa maherin'ny 20 ora isan-kerinandro amin'ny serivisy ara-bola JPMorgan Chase dia afaka maka tombony ho an'ny tombontsoa hafa. Ny fiainana sy ny fiantohana amin'ny tsy fandriam-pahalemana, ny fiantohana ara-pahasalamana, ny famerenana ny saram-pianarana, ny fanampiana ny fikarakarana ankizy ary ny fihenam-bidy amin'ny vokatra dia omena amin'ny mpiasa. Ny tombontsoa hafa dia ny famenoana ny saram-pianarana, ny kaontim-bola amin'ny fandaniana, ary ny safidy azo atao.
Allegis Group
Ny fonosan'ny tombontsoa ao amin'ny Allegis Group dia miantefa amin'ny mpiasa rehetra miasa na adiny 20 isaky ny herinandro. Ny orinasa dia manana mpiasa 10.000 amin'ny fotoana feno ary fifanarahana 100.000 sy mpiasa an-tselika. Ny iray amin'ireo tombontsoa malaza indrindra omena dia ny bonus fizarana tombony. Miaraka amin'ireo tombontsoa ara-pahasalamana azo antoka, tombontsoa ara-pahasalamana, ary ny saram-pividianana ara-bola ho an'ny fianarana ambony, ny Allegis Group dia manolotra ihany koa ny mpiasan'ny orinasa fa nandany fotoana sy tsy nety ny fialan-tsasatra noho ny fandaharam-potoana.
Ny faran'ny tany
Ireo mpiasan'ny fotoana sy ny fizaran-taona amin'ny endriky ny Land, na ao amin'ny foiben'ny orinasa na any amin'ny fivarotana varotra, dia mandray tombontsoa amin'ny fiantohana fiantohana fiantohana, fiantohana ara-pahasalamana, fanampiana ny fikarakarana zaza, vondrona ara-dalàna, volavolan-dalàna, fiantohana ny tompona trano, more. Ny tranonkalan'ny mpikaroka dia manondro fa izy ireo ihany koa dia manolotra, "ny mpiasan'ny fahasalamana malala-tànana amin'ny varotra Lands 'End and Sears, ary ny fidirana malalaka mankany amin'ny Comer Centre, toeram-pitsaboana tohanan'ny fanjakana sy ny fianakavian'izy ireo. "
Vondron'olona 10 fotsiny no manome tombontsoa sy tombontsoa ho an'ny mpiasa an-tapitrisany. Maro amin'ireo orinasa no manolotra bebe kokoa ny mpiasa amin'ny fotoana sasany mba hitazonana azy ireo amin'ny karama ary hanome azy ireo ny fifandanjana eo amin'ny fiainana ho an'ny mpiasa manontolo andro.