Ahoana no havalinao raha misy mpanadihady manahy momba ny taonanao
Ny mpanadinadina iray tsy fantatra na tsy nahazo fampiofanana dia afaka mametraka fangatahana mivantana momba ny taonanao.
Indraindray, misy mpitsabo mpanamboatra manjono amin'ny fanontaniana izay mety hahatonga ny fahatakaran-javatra momba ny taonanao, toy ny fangatahana rehefa nahazo diplaoma tao amin'ny oniversite ianao. Amin'ny tranga maro dia mahazatra ny mpitsidika ny mahatsapa ny ahiahiny na ny fisalasalana avy amin'ny mpanadihady.
Tsy ny fiheverana hoe "antitra loatra" ny mpangataka iray dia ny fiahiana ny mpampiasa. Na izany aza, ny fanombatombanana (matetika ny fahadisoana) izay tsy ampy amin'ny mpiasa matihanina amin'ny toetra saro-pady izay mety hisy fiantraikany amin'ny asa.
Ny fiheveran-kevitra ratsy ataon'ny mpampiasa momba ny mpiasa zokiolona dia:
- Ny tsy fisian'ny angovo ary noho izany dia miteraka fahombiazana
- Health issues
- Fomba iray tsy mitombina amin'ny toe-javatra miova
- Tsy misy fifandraisana amin'ny fironana ankehitriny
- Fahantrana mahomby amin'ny teknolojia farany
- Tsy mety ny mifandray amin'ny mpiasa tanora
- Ny tsy fahafahana mifandray amin'ny olona avy amin'ny foko samihafa
Ireo kandidà tanora ihany koa dia manaiky io fanontaniana io.
Ny mpanadinadinika dia mety miezaka mamantatra hoe hatraiza no azony atao rehefa manomboka ny karamany.
Fampahalalana an-tsitrapo hampiady hevitra ny momba ny taonanao
Raha toa ka manahy ny amin'ny taonanao ilay mpanadinadina, ny fomba fijery tsara indrindra dia ny fampahalalana an-tsitrapo izay hanohitra ireo hevitra.
Ampiasao ny fanontaniana toy ny hoe, " Fa maninona no manakarena anao izahay? " Na " Inona avy ireo tanjaka manan-danja izay hahatonga anao ho tsara tarehy amin'ity asa ity? ", Ho fotoana iray hanehoana ilay mpanadinadina fa tsy ampy fahaizana fotsiny ianao Antenain'ny mpampiasa izany.
Antitrantero ny fahaizanao
Ireo kandidà efa zokiolona izay afaka manamarina ohatra nandritra ny ora maro dia niasa tamin'ny tetikasan-tsarotra sy ny fepetra fametrahana ny vidin'ny vokatra dia mora manohitra ny fiheverana momba ny tsy fisian'ny angovo. Amin'ny fanamafisana ny fomba famoronana kendren'ny famaha olana, ireo zokiolona dia afaka manaporofo ny fahaizan'izy ireo sy ny fahafahany manitsy ireo fanamby vaovao.
Ireo mpifidy efa zokiolona dia tokony haneho ihany koa ny lamina mazava amin'ny fifandraisana amin'ny hetsika fampandrosoana matihanina ary manondro ny firoboroboan'ny indostria farany amin'ny fisalasalana fa tsy manelingelina izy ireo. Ny fifanakalozan-kevitra momba ny andraikitry ny mpitarika miaraka amin'ny vondrona matihanina sy ny fampisehoana ny fihaonambe dia afaka manohy fomba lava mba hanaporofoana io hevitra io ihany koa. Ireo mpirotsaka an-tsitrapo dia tokony hahazo antoka fa mifantoka amin'ny fahaiza-manaon'ny teknolojia izay nokolokoloin'izy ireo, indrindra fa ny fahalalana sy ny fahaiza-manao vao haingana.
Ohatra miavaka
Isaky ny azo atao, dia manorata ohatra tsara momba ny fiaraha-miasa sy / na ny fifandraisana amin'ny mpanjifa amin'ny fifangaroan'ny mpiara-miasa sy mpanjifa (momba ny taona sy ny kolontsaina).
Tantarao ny fomba nahombiazanao na ny fanolokoloana ny tanora mpiara-miasa dia mety hamela an-tsehatra an'io hevitra io. Amin'ny lafiny iray, ny fizarana tantara momba ny fomba nahombiazanao tamin'ny asa ho an'ny tanora mpitantana dia afaka manampy ihany koa.
Mitandrema tsara momba ny fiahiana ny fahasalamana
Tsy mila miresaka momba ny fahasalamana mivantana ianao satria mety hitondra olana izay tsy ao an-tsain'ny mpanadihady. Na izany aza, raha manana rakitra mavitrika ianao, dia azonao lazaina fa kely vitsy no azonao, raha afaka andro maromaro, ary mety hiantehitra amin'ny asany ianao ary ho tonga ara-potoana. Indraindray, raha miresaka fialam-boly mafana toy ny mihazakazaka, ny ski, ny milomano, ary ny dihy mandritra ny dingana tsy misy fomban-draharahan'ny fanadihadiana, dia afaka mampiseho ny fahamendrehana sy ny haavon'ny angovo avo.
Ahoana no hamalian-tsika raha mbola manontany momba ny taonanao ilay mpanadinadro
Raha mbola misy ny fanontaniana hoe: "Firy taona ianao?", Misy fomba ahafahana mampiseho ny taonanao.
Araho tsara, manisika ny fifantohana amin'ireo fahaiza-manao sy fahaiza-manao azonao atao mba hampiroboroboana ny zavatra niainanao. Ireto misy ohatra sasantsasany amin'ny fomba hametrahana ny valinteninao:
Niasa tao amin'ity orinasa ity nandritra ny taona maro aho ary tsy ho ela dia hikorontana. Ny mpampiasa taloha dia nanaiky ny fahasamihafana isan-taona. Manan-jo ve aho mieritreritra ny hoe i X Company no mitovy ny filôzôfia?
Ny traikefa niainako nandritra ny taona maro sy ny fitiavako ny fianarana sy ny fitomboako dia mety hahatonga ahy ho tombony amin'ny orinasa misy anao. Noho ny fahazoana mazava, manontany ny taonako noho ny antony manokana tokony hahafantarako ve ianao? "
Raha tsy mieritreritra ahy angaha aho, misy fiahiahiana ve ny fahaizako na ny fianarana mifandraika amin'io toerana io? Matoky aho fa ny zavatra niainako sy ny fahaizako dia nanomana ahy tanteraka ho an'ity andraikitra ity. Ary tiako ny manasongadina fohifohy sasantsasany amin'ireo tetikasa mivantana mivantana amin'ity toerana ity ary koa ny vokatra tsara azoko.
Tsy nisy olana mihitsy ny taonako. Raha ny marina, ny traikefa ananako sy ny fahamatorako dia hanampy ahy hampiroborobo ny orinasanao. Azoko atao ve ny mangataka anao hanadihady ireo olana rehetra mba hahafahako mahatakatra tsara azy ireo sy hanazava ny fomba ahafahako mifanaraka amin'ny zavatra ilainao? "
Aorian'ny valinteninao, mariho raha manaisotra ilay fanontaniana ny mpanadinadro na tsapany fa tsy mety izany. Ny valin-tenin'izy ireo amin'ny valinteny lazainao dia hilaza zavatra be dia be momba ny maha-tsy fivadihana azy sy ny filozofia fototra eo amin'ny orinasa momba ny fahasamihafana. Na dia mety mahatsapa ho tsy mahazo aina aza izy, dia fantaro fa ny fahazoana an'io mazava io dia manan-danja indrindra amin'ny fahafahanao miasa.