Ny fandefasana orinasa orinasa (tsara na ratsy) na ny fankahalanao ny mpampiasa anao dia tsy misy-nos. Hevitra ratsy ihany koa ny hizarana amin'ny tambajotra sosialy izay anananao asa tolotra alohan'ny hitaterana ny lehibenao sy ny mpiara-miasa amin'ny toerana misy anao ankehitriny.
Ary, ny famoahana ny hevitry ny tena manokana dia mety hahatonga anao ho sahirana, na handany ny asanao, arakaraka ny fehezan-dalàna amin'ny orinasa.
Vakio ny momba ireo toe-javatra izay mety mahatonga anao handefa anao, ary miaraka amin'ny toro-lalana tsotra sy tsotra ho an'ny fomba fitantanana ny tenanao an-tserasera.
Fanitsakitsahana ny politikan'ny orinasa
Betsaka ny orinasa manana politika hentitra momba izay karazana hafatra tsy mahazo. Na dia tsy manana iray aza ny orinasa, fitsipika tsara amin'ny ankapobeny dia ny tsy hizara zavatra momba ny asanao ao amin'ny media sosialy izay mety hamotika anao raha milaza izany amin'ny feo avo amin'ny CEO na ny mpitantana anao ianao.
Ireto misy sasantsasany amin'ireo lahatsoratra izay mety ho olana:
- Mizara fampitandremana na fampahalalana momba ny orinasa manokana - Fantatro fa olona iray no voaroaka mialoha ny fandaharam-potoana rehefa nizara ny vaovao izy fa nahazo fampitandremana tamin'ny fifandraisana rehetra tao amin'ny LinkedIn. Naverina tamin'ny lehibeny io vaovao io, ary tsy niasa izy avy hatrany. Ny famoahana momba ny fanapahan-kevitry ny mpiasa, ny vokatra vaovao, na ny fampahalalana manokana na ny propriétaires dia matetika tsy hevitra tsara. Fitsipika tsara amin'ny ankapobeny: Raha tsy nizara ny fampahalalam-baovao amin'ny aterineto ny orinasanao, dia atokàny amin'ny lahatsoratrao manokana.
- Famoahana references / fanamarihana momba ny LinkedIn: Manana politikam-pitenenana ve ny orinasanao? Azonao atao ny mamoaka fampitandremana avy amin'ny Departemanta misahana ny harena an-tserasera raha toa ka manoratra tambazotra manokana an'ny mpiara-miasa taloha amin'ny orinasa eo amin'ny pejy LinkedIn.
- Fanehoan-kevitra ratsy momba ny asanao na ny mpanjifanao: Ny sehatry ny media sosialy dia manana safidy manokana momba ny fiainana manokana. Na izany aza, na dia eo aza ireo eo amin'ny toerana, dia mety ho kely ny tontolo. Raha namanao miaraka amin'ny mpiara-miasa ianao ary mandefa zavatra, antsipiriany ao amin'ny Facebook anao, Instagram, na Twitter dia afaka miely amin'ny birao manontolo, anisan'izany ny lehiben'ny mpitantana na ny HR. Mora amin'ny olona rehetra ny maka sary ny lahatsoratr'izy ireo. Eritrereto àry aloha alohan'ny famoahana ny fanararaotana ny asanao, na ny halanao.
- Hafatra mamitaka: Naka andro marary ve ianao, avy eo nankany amoron-dranomasina? Angamba ny olon-drehetra dia mandeha tsiroaroa farafaharatsiny indray mandeha eo amin'ny fiainany, fa mahazo sitraka aminao ary tsy mametraka ny porofo an-tserasera.
- Ireo fanehoan-kevitra tsy miangatra, fanavakavahana, fanavakavahana, na fanamarihana tsy mendrika: Tena sarotra izany raha ny momba ny mpiara-miasa na ny mpanjifanao no resahina. Saingy, ny fanehoan-kevitra manakorontana dia mety ho olana raha sendra viraliny, ary mifandray amin'ny orinasanao. Tsy misy raharaham-barotra maniry ny PR ratsy izay miaraka amin'ny tweet malaza na fanesoana an-terisetra na lahatsoratra Facebook.
Tsara ny manontany ny Departemantan'ny HR raha manana politika media sosialy izy ireo. Ary na dia tsy manao izany aza izy ireo dia aza misaraka amin'ny antsipiriany ny antsipiriany momba ny orinasa.
Joba amin'ny asa
Ny asa fandinihan'i Joba dia olana iray ihany koa. Ankoatra ny olana ara-pihetseham-po amin'ny fikarakarana ny asan'ny mpampiasa anao, ny fampiasana ny birao ao amin'ny birao dia olana raha toa ka manana tari-dalana momba ny fampiasana ordinatera amin'ny asany ny orinasa. Maro ireo orinasa mandrara ny fampiasana solosaina ho an'ny orinasa manokana.
Manazava i Dan Prywes, manam-pahaizana momba ny asa sy ny asa momba ny asa, fa "ny zon'ireo mpampiasa dia manan-jo hametra ny fidirana amin'ny tranokalan'ny tambajotra sosialy sy ny famoahana ny famoahana ary mila miomana amin'ny vokadratsinao ianao rehefa mandefa an-tserasera."
Ny mpampiasa dia manan-jo hanamarina izay ao amin'ny solosainao satria tsy tena anao izany - azy io ho an'ny orinasa. Ity ny fampahalalana momba ny fotoana ahafahanao voatsoaka amin'ny asa fitadiavana asa .
Fandringanana
Ankoatr'izay, ny ankamaroan'ny fanjakana dia " asa amin'ny sitrapo " izay midika fa tsy mila antony hampitsaharana ny asanao ny orinasa. Ny asa atao amin'ny asa dia midika fa ny mpiasa iray dia afaka tapahina amin'ny fotoana rehetra tsy misy antony (raha tsy misy endrika fanavakavahana).
Ny mpampiasa dia tsy voatery hanome antony na fanazavana rehefa mamarana mpiasa an-trano. Raha manana fifanekena momba ny asa ianao miaraka amin'ny mpampiasa anao na voarakotry ny fifanarahana fifaneraserana iombonana dia manana zo bebe kokoa ianao, saingy mbola manan-jo handoro anao amin'ny antony sy ny fanitsakitsahana ny politikan'ny orinasa ny orinasa. Raha tsy izany dia azo atao ny mamarana antony iray na tsy misy antony.
Ny famoahana ampahibemaso ny resadresanao na ny famoahana ny vaovao "diso" amin'ny aterineto dia mety hamela anao ny asanao ary ny fandefasana azy dia mety ho sarotra kokoa ny hahazo toerana hafa.
Ahoana no hahalalan'ny media sosialy?
Aza miala amin'ny asanao angamba fa mety ho very ny asanao, tadiavo ny zavatra sy ny fomba andefasanao fampahalalana ao amin'ny Internet. Ity ny zavatra eritreretina alohan'ny hikirakirana anao.
- Post Smart. Eritrereto mialohan'ny handefasana hafatra ary aza mieritreritra ny hampidi-doza ny asanao. Raha manana fisalasalana ianao dia aza manoratra izany.
- Ataovy tsiambaratelo izany. Aza mamoaka fampahalalana momba ny mpampiasa anao an-tserasera - na vaovao tsara na ratsy. Raha vaovao tsara dia azonao atao ny mangataka fahazoan-dalana hijery raha afaka mandefa azy ianao.
- Mahaiza mandanjalanja. Aza apetraka na mandefa ny resume manodidina ny asa. Ampiasao tsara ny kaontinao mailaka manokana, ny fitaovanao manokana, ary ny fikarohana asa raha toa ianao ka miasa amin'izao fotoana izao .
- Miomàna. Miomàna hiatrika ireo vokatra raha manisy zavatra tsy mety ianao. Ny vintana dia ny olona hahita izany ary mety ho sahirana ianao. Mora kokoa ny tsy mametraka amin'ny toerana voalohany, noho izany dia tsy voatery hisalasala momba izany ianao.
Mieritrereta alohan'ny hanoratanao
Ny fisaintsainana alohan'ny handehananao dia torohevitra tena tsara. Izany dia satria vantany vao navoaka ianao dia sarotra, raha tsy vitanao, hamerina azy. (Na dia misy hafatra nalefan'ny Twitter na Facebook aza, ohatra, dia mety ho voatahiry amin'ny screenshots.)
Raha misy fisalasalana ao an-tsainao momba ny zavatra azonao, na tsy azonao, lazao, tehirizo amin'ny tenanao izany. Manontania tena ihany koa raha tena ilainao ny milaza izany sy izay azonao avy amin'izany. Ny valiny dia mety tsy ampy hamoahana ny asanao.