Miomàna haneho ny antony maha-mpifidy anao kokoa
Raha toa ka misokatra ny toerana ambony eo amin'ny tohatra amin'ny asam-barotra ao amin'ny orinasa, tadiavo ao amin'ny departemantan'ny Human Resources anao ny drafitra fitantanana mba hamenoana ny toerana ao anatiny, na raha mikasa ny hikatsaka ny kandidà ivelan'ny asa izy ireo.
Raha ity farany ity, dia mila miomana ianao hampiseho ny fomba mahatonga ny tantaram-piainanao amin'ny mpampiasa anao ho mpilatsaka ho kandida kokoa kokoa noho ny olona mety haka an-keriny avy any ivelany.
Raha, etsy an-kilany, mazava fa ho feno ny ao anatin'ilay asa, dia ny fanamby ho anao dia ny handresy lahatra ny komity mpikarakara fa ianao no tena mahay indrindra amin'ireo namanao amin'ny fanatanterahana asa. Hahazo fahamendrehana izany - raha toa ianao ka te-hanasongadina ny anjara birikinao manokana, mitandrema mba tsy hametraka ny mpiara-miasa aminao "eo ambany fiara fitaterana" amin'ny resadresaka.
Mbola mila miara-miasa amin'ireto olona ireto ianao - ary mety hitantana azy ireo mihitsy aza - raha toa ianao ka mampiroborobo ny asa, dia mitandrema amin'ny fomba hamalianao ny fanontaniana rehetra izay mangataka anao hampitaha ny tenanao amin'ny hafa izay azonao atao.
Tadidio fa tsy manandrana manaporofo ianao fa "tsara kokoa" noho ny kandidà hafa - miezaka ny manaporofo ny fomba niainanao manokana amin'ny mpampiasa sy ny fahaizanao matihanina ny olona manana ny maha-izy anao manokana ny miara- miasa fisondrotana.
Ohatra miavaka
Makà fotoana kely hieritreretana, alohan'ny fanadinadinana, momba ireo ohatra manokana azonao ampiasaina mba hampisehoana (fa tsy hilaza fotsiny) hoe ahoana no mety ho safidinao tsara indrindra ho an'ny mpampiasa. Misy zavatra sasantsasany, mazava ho azy, izany dia hery mibaribary - faharetan'ny asa an-kalamanjana na fitohizan'ny asa fanombanana isan-taona, ohatra.
Na izany aza dia tsara koa ny mieritreritra tranga manokana izay nampisehoanao ny mpitarika ny ekipa , "avy ao anaty boaty" fisainana, fandrindrana ny tetikasa, na ny fahaiza-manaon'ny fitantanana olona izay ilainao amin'ny anjara asa vaovao aorian'ny fampiroboroboana ny asa.
Tonga ny andro lehibe, ary vonona ny hamirapiratra eo anoloan'ny komity mpandrema ianao. Rehefa manadihady momba ny fampiroboroboana ny asa ianao , dia ireto no fanontaniana manokana mifandraika amin'ny orinasa, ny anjara asanao ao anatin'ny orinasa, ary ny asa ampiharinao noho izay azonao anontaniana azy.
Fanontaniana momba ny fanadinadinana asa
- Inona no tianao indrindra amin'ny toerana misy anao eo amin'ny orinasa?
- Inona no tantara lehibe nahombiazanao tamin'ny sampana XYZ?
- Nahoana ianao no te hiala ny asanao amin'izao fotoana izao?
- Azonao lazaina amiko ve izay fantatrao momba ny toerana raisinao? Ahoana ny momba ny ekipanay?
- Nahoana ianao no mila toerana vaovao?
- Nahoana isika no tokony handinika anao noho ity fampiroboroboana ity?
- Raha toa ka mangataka ireo olona ao amin'ny departemantanao izahay hamariparitra anao, inona ireo hevitra mety hampiasainy?
- Ianao ve no kandidà tsara indrindra ho an'ny fampiroboroboana? Nahoana?
- Inona no fampiofanana azonao mba hahombiazana eo amin'io toerana io?
- Ahoana no hifehezanao azy raha tsy mahazo fampiroboroboana ianao?
- Ahoana, raha manentana anao izahay, moa ve ianao hiatrika ny hafa amin'ny mpiara-miasa izay navotsotra noho ny fampiroboroboana?
- Raha nandrindra ianao, rahoviana ianao no hanantena ny hanohanana anao manaraka?
- Raha nandrindra ianao, inona no hitadiavanao hanatontosa mandritra ny telo volana voalohany amin'io anjara io?
Ahoana no hiomanana amin'ny fanadinam-pahaizana amin'ny asa?
Azo inoana fa afaka mandady fikarohana momba ny orinasa ianao alohan'ny hanaovana fanadihadiana iray momba ny asa satria efa fantatrao izany. Na izany aza, tsy midika izany fa mora ny fanadinadinana. Aza mieritreritra fa ianao dia mahazo ny fampiroboroboana fotsiny satria mpiasam-panjakana ankehitriny ianao. Ireto misy toro-hevitra hanampy anao hahavita tsara mandritra ny fanadinadronan'ny fanadinana asa:
Ampiasao ny tombony anananao rehefa mamaly fanontaniana ianao
Tadidio fa efa miasa ho an'ny orinasa ianao. Manavaka ny tenanao amin'ny fifaninanana raha mifaninana amin'ny mpirotsaka avy any ivelany ianao amin'ny filazana ny traikefanao, ny fahalalana ary ny fahaizanao amin'ny orinasa rehefa mamaly ny fanontaniana amin'ny tafatafa ianao.
Zava-dehibe ihany koa ny manome ohatra momba ny zava-bita sy tetik'asa mahomby, ireo tanjona nifanarahanao, ary ny zava-bitanao teo amin'ny toerana misy anao.
Aza misalasala miomana
Mora ny mahatsapa ho matoky tena amin'ny fanadihadiana anatiny. Fa mbola tokony haka fotoana hijerena ireo fanontaniana fanadihadiana "standard" ianao izay mety hanontaniana anao indrindra. Tokony hitondra ny dika mitovy amin'ny resadresaka ho an'ny tafatafa ianao ary vonona ny hiresaka momba ny tantaram-piainanao manontolo.
Miakanjo hahazoana fahombiazana
Tsy voatery hitafy ny fanatanjahanao mahazatra ianao, fa ataovy azo antoka tsara ny fitafiana. Ity misy fitsipika tsara amin'ny ankapobeny: akanjo mifanaraka amin'ny inona ny olona manadinadina anao amin'ny ankapobeny.
Mahaiza tsara
Ny resadresaka dia tsy ny fahafahanao hanao raharaha fotsiny ho an'ny kandidanao. Tsy toy ny olon-kafa manadinadina ny toerana misy anao, dia afaka manaporofo ny asanao ianao. Aoka ho mpiasa iray modely mandritra ny herinandro izay manadinadino ny kandidà ny orinasa. Asehoy ny fahaizanao sy ny fahaiza-manaonao (ary ataovy koa izay tsy ho tara!).
Manorata taratasy fisaorana anao
Eny, mbola tokony hanoratra taratasy fisaorana anao foana ianao , na dia ao anatiny aza ny tafatafa. Voalohany, na mahazo ny fampiroboroboana ianao na tsia, tsara ho azo raisina, ary mendrika ny misaotra anao. Ary, toy ny amin'ny fanamarihan-tserasera rehetra anao, ny taratasinao dia fahafahana hivarotra ny kandidanao ary manasongadina ireo hevi-dehibe noraisinao tsy hay lazaina nandritra ny tafatafa. Ireto misy soso-kevitra bebe kokoa amin'ny fanentanana fanadinadinana asa , mba hahafahanao miomana amin'ny fotoana ahafahana manohy ny asan'ny tohatra.