Torohevitra hikosehana rehefa manaja ny asanao
Raha tsy mankasitraka ny asanao ianao dia mila miala. Na izany aza dia zava-dehibe ny mamela ny asanao amin'ny teny tsara amin'ny mpampiasa anao sy ny mpiara-miasa, raha azo atao. Tadidio fa rehefa mangataka asa vaovao ianao dia hiresaka amin'ny mpampiasa anao ny fandraisana mpiasa amin'ny mpampiasa hanamafy ny antony nialanao .
Mety mila mangataka fangatahana mihitsy aza ny mpampiasa anao . Misy fomba ahafahanao mamela asa iray ankahalanao, nefa mbola mirehareha sy matihanina.
Diniho ny Joba
Alohan'ny hanapahanao hialana, dia mandany fotoana kely hieritreretana ny zavatra halanao momba ny asanao. Misy zavatra azonao atao ve? Angamba halanao ny vadinao. Misy fomba afaka manova ny birao ve? Angamba halanao ny faharetanao. Azonao atao ve ny mangataka ny mpampiasa anao raha afaka mivezivezy mandeha indray mandeha na indroa isan-kerinandro ianao? Miezaha mitady vahaolana amin'ny olana alohan'ny fanapahan-kevitra hialana .
Eritrereto ihany koa raha mendrika ny hijanona ny zavatra halanao na tsia. Raha manana mpiara-miasa mangorakoraka ianao, sao misy antony tokony hialana amin'izany? Tadidio fa mety tsy ho afaka miasa ianao mandritra ny fotoana fohy-azonao atao ve izany? Eritrereto amin'ny safidy rehetra ataonao alohan'ny handraisana fanapahan-kevitra handao ilay asa.
Miomàna mba hiala
Alohan'ny hitsaharanao dia jereo raha afaka mampihatra izany ianao mandritra ny herinandro vitsivitsy, na volana vitsivitsy mihitsy aza.
Ampiasao ity fotoana ity mba hanomanana ny handeha amin'ny tsenan'ny asa indray.
Hamafiso ny resadresaka sy ny LinkedIn profile , ary manomboka manomboka ny fikarohana asa (na izany aza, ataovy azo antoka fa tsy mitady asa vaovao ianao rehefa any am-piasana ). Manomboka mangataka soso-kevitra avy amin'ireo mpiandraikitra taloha sy mpiara-miasa. Soraty ireo santionan'ny asa izay hanampy amin'ny fananganana ny portfolio.
Manomboka manomana ara-bola ho an'ny tsy an'asa koa. Miaraha amin'ny teti-bola ara-bola mba hahazoana fahatsapana ny volanao. Manaova teti-bola isam-bolana, manolo-tena anao maherin'ny enim-bolana fara-fahakeliny, raha azo atao. Tadidio fa mety tsy ho afaka hahazo tombotsoa amin'ny tsy fananan'asa ianao , satria nandao ny asa (fa tsy nakarina).
Lazao amin'ny mpampiasa anao
Raha vao manapa-kevitra ny handao ny asanao ianao, dia ilazao ny mpampiasa anao. Ireto misy soso-kevitra amin'ny filazana ny lehibenao hoe hiala ianao:
Omeo taratasy roa herinandro (raha azo atao). Ara-pitsipi-pitenenana omena herinandro roa farafahakeliny ny lehibenao rehefa te-hiala ianao. Indraindray ny fifanarahana orinasa na fifanarahana iraisam-pirenena dia manana fitsipika samihafa. Araho ny fikambanana na ny politikan'ny sendika rehetra. Na izany aza, mety hieritreritra ianao fa tsy manome tatitra roa herinandro raha toa ka mahatsapa fanorisorenana ianao, mahatsapa ho tsy mahomby amin'ny asany, na raha tsy izany dia tena maharary amin'ny asa izay tsy ahafahanao mahazo tapa-bolana.
Lazao amin'ny lehibeny ny lehibeny. Raha azo atao, dia aleo aloha milaza amin'ny lehibeny ny lehibeny . Mety hanjavona ilay izy, fa ny zavatra hentitra sy hentitra no tokony hataony.
Tohizo izany ho tsara, na tsy miandany. Tsy ilaina ny miditra amin'ny antsipiriany momba ny fankahalanao ny asanao. Ataovy ao an-tsaina fa ity mpampiasa ity dia mety hanoratra fanolorana anao, na farafaharatsiny hanamarina ny tantaran'ny asa , rehefa mitady asa ianao.
Noho izany, te-handao amin'ny taratasy tsara ianao.
Tazony fohy izany. Ny fomba iray hitazonana ny resadresaka ho tsara araka izay azo atao dia ny tsy hanome fanazavana loatra momba ny antony handaozanao . Azonao atao fotsiny ny milaza fa niala tamin'ny antony manokana ianao na antony hafa. Tsy te handainga ianao (satria mbola afaka mangataka amin'ny mpampiasa ny manamarina ny antony nialanao), dia mitandrema kely.
Manolora fanampiana amin'ny tetezamita. Fomba iray hafa hialana amin'ny lafy tsara dia ny manolotra fanampiana amin'ny vanim-potoan'ny tetezamita alohan'ny handehananao. Azonao atao ny manolotra zavatra iray-ohatra, afaka milaza ianao fa vonona hampiofana mpiasa vaovao. Na afaka milaza fotsiny ianao hoe vonona hanampy amin'ny lafiny rehetra ilaina.
Soraty ny taratasy fametraham-pialana. Na dia niteny tamin'ny lehibeny aza ianao, tokony hanaraka izany amin'ny taratasy fialan-tsiny .
Omeo dika mitovy amin'ny mpampiasa anao, ary dika mitovy amin'ny departemantan'ny olombelona (HR). Tahaka ny fametraham-pialan'ny olona anao, tandremo tsara ity taratasy ity, na farafaharatsiny tsy miandany. Aza miditra amin'ny antsipiriany ny antony mahatonga anao hankahala ilay asa.
Manaova veloma ny mpiara-miasa. Diniho ny fandefasana mailaka na taratasy ho an'ireo mpiara-miasa izay niarahanao. Raha azo atao, alefaso ireo olona tsirairay izay niasa miaraka aminao. Raha miala amin'ny ampahany ianao noho ny mpiara-miasa iray sarotra, dia azonao atao ny mandefa azy ireo ho hafatra mahafinaritra fotsiny, na tsy mandefa azy ireo mihitsy. Aza mandefa mailaka maloto milaza ny tsy fifankahiran'izy ireo. Tsarovy fa ny mpampiasa dia manara-maso amin'ny mpiara-miasa aminao taloha rehefa manao fikarohana .
Rahoviana mba hilaza zavatra
Amin'ny ankapobeny, te-hitazona ny fitarainanao momba ny asa amin'ny tenanao ianao. Na izany aza, raha misy zavatra tena mazoto miasa any am-piasana, ohatra, raha toa ka nampijaly na nanilikilika anao na mpiasa hafa ianao, na nahita zavatra tsy ara-dalàna ianao dia mety mila manao fitarainana ofisialy alohan'ny hiainganao. Amin'ity tranga ity dia mankanesa any amin'ny biraon'ny orinasan'ny mpiara-monina ary mametraka fitarainana ofisialy.