Inona no tadiavin'ny mpampiasa eo amin'ny sehatra sy ny kaonty karajia
Mitadiava fanazavana misimisy kokoa momba ny antony mahatonga ny fanaraha-maso eo amin'ny sehatra dia ampahany mahazatra amin'ny fizotry ny fandraisana mpiasa, inona ny fampidiram-baovao tafiditra ao amin'ny fanamarinana ambaratonga fototra, ary ny zonao.
Inona no fanadihadiana an-tariby?
Ny fanamarinana an-tserasera dia famerenana ny firaketana ara-barotra, heloka bevava ary (indraindray) ara-bola. Ny fanamarinana eo antanana dia tena mahazatra; Raha ny marina, ny fanadihadiana sasantsasany dia mampiseho fa hatramin'ny 70 isan-jaton'ny mpampiasa dia mitaky ny mpiasa mba handinihina ny karama farany alohan'ny fampindramana.
Fa maninona ny mpampiasa no manao fitadiavana fohy
Maro ny antony mahatonga ny fanaraha-maso amin'ny ankapobeny amin'ny ankapobeny ampiasaina amin'ny fandraisana anjara amin'ny karazan'asa, hatramin'ny ora na amin'ny mpiasa.
Azon'ny mpampiasa atao ny manome antoka fa milaza ny marina ianao. Tombanana fa maherin'ny 40% nibebaka dia mety ahitana fampahalalam-baovao sandoka na tweaked, noho izany, tian'ny mpampiasa hahazo antoka fa ny zavatra azon'izy ireo amin'ny mpiasa dia ny nampanantenainy. (Rehefa avy nokaramaina, ny mpampiasa dia mety manana ny fahaiza-manaon'ny mpiasa iray - raha hita fa diso ireo fepetra ireo, dia manjary tsy mahomby amin'ny mpampiasa izy.)
Ny mpampiasa dia afaka manao fanaraha-maso ny fahalalahana hahitana raha tena nahazo diplaoma avy amin'ny onjampeo lazainao ianao na hanamarina fa niasa tamin'ny mpampiasa anao teo aloha ianao nandritra ny fotoana voalaza ao amin'ny resadresanao na ny fangatahanao asa.
Ireo fanamarinana ireo dia azo ampiasaina ihany koa mba hiarovana ny mpampiasa amin'ny olana momba ny andraikitra - raha toa ka mitandrina tsara ny mpampiasa, ny mpampiasa dia mety ho tompon'andraikitra amin'ny fahamendrehana, na tsy mahavita ny fikarohana. Izany hoe, raha misy orinasa iray fiara fitaterana olona iray mitatitra fiara tsy mitondra fiara, dia azo raisina ho tompon'andraikitra izy ireo raha toa ka tafiditra amin'ny fianjerana ny mpamily; Ny fiandrasana dia hoe ny orinasa mpamily fiara dia tokony hanamarina ny rakitsoratry ny fiaran'ny kandidà alohan'ny hividianana azy.
Tsy maintsy manontany ny mpampiasa alohan'ny hanaovana fanadihadiana
Alohan'ny hanaovana fandinihana na valiny momba ny fanamarinana, ny mpampiasa dia tsy maintsy mangataka sy mahazo alalana avy aminao mba hanao ny fanamarinana. Raha misy zavatra ao amin'ny tatitra dia mitondra any amin'ny orinasa manapa-kevitra ny hanambady anao, dia takiana izy ireo hampahafantatra anao sy hanome anao ny dika mitovy amin'ny tatitra. Ireo fitsipika ireo dia fehezin'ny Komitin'ny Federal Trade (FTC) ary natao hiarovana anao. Ohatra, angamba zavatra iray mitranga eo amin'ny tsiambaratelo misy anao dia tsy marina - ny fahazoana miditra amin'ny tatitra dia ahafahanao mifandray amin'ireo fikambanana sy sampana ilaina mba hanitsiana ny hadisoana.
Na dia misy ny fampahalalana sasantsasany momba ny takalon'aina misy anao aza dia mety hahaliana ny mpampiasa, tsy azo ampiasaina ho fialan-tsiny hanaovana fanavakavahana ireny fanamarinana ireny. Ny mpampiasa dia tsy maintsy mangataka fanandramana an-tariby ny mpangataka rehetra - izany hoe, tsy ara-dalàna ny manamarina ny firaketana an-tsokosoko momba ny kandidan'ny lehilahy fa tsy ny vehivavy.
Ary, ny mpampiasa dia tsy afaka mampiasa fampahalalana antonontonony mba hanavakavahana. Mifandraisa amin'ny Kaomisiona momba ny Fahasalaman'ny Equal Employment (EEOC) raha toa ka miahiahy ianao fa ny fanamarinana fototra dia nampiasaina tamin'ny fomba fanavakavahana. Ny fanavakavahana dia ny manapa-kevitra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra mifototra amin'ny hazakazaka, ny fiavaham-pirenena, ny firaisana ara-nofo, ny fivavahana, ny fahasembanana, ny fampahalalam-baovao, ary ny taona (ho an'ny kandidà 40 na mihoatra).
Fikirakirana momba ny asa fanaovan-gazety
Maro ireo mpampiasa no mitantana ny làlana sy ny fizahana fanamarinana mandritra ny dingam-pandidiana , alohan'ny hanomezana kandidà ilay asa. Na izany aza, amin'ny toe-javatra sasany, ny tolotra asa dia mety ho vokatry ny valin'ny fikarohana momba ny tany aoriana. Midika izany fa azo atao ny manala ny tolotra raha mahita vaovao tsy misy dikany ny fikambanana.
Raha tsy vita ny famerenana alohan'ny daty voalohany, dia mety ho very asa ianao. Ny tatitra momba ny fanamarinam-peo momba ny referanda dia mitatitra i Allison sy Taylor fa "Maro ny fifanekena momba ny asa sy fifanarahana dia misy fepetra milaza fa afaka manerina anao mandritra ny vanim-potoana 90 andro ny mpampiasa. Amin'izany fotoana izany, izy ireo dia tsy hanombantombana fotsiny ny fahombiazan'ny asa, fa indraindray, dia hanao fanadihadiana momba ny fiaviana sy ny fijerena azy. Amin'izay fotoana izay, raha tsy mahafa-po ny valiny dia manana zo ara-dalàna handoro anao izy ireo. "
Fampahalalana voarakitra an-tsarimihetsika
Background Check Information
Inona no tafiditra ao amin'ny fanaraha-maso ny mpiasa? Ny Lalàna mifehy ny asa fanaovana tatitra (FCRA) dia mametraka ny fenitra ho an'ny fandefasana asa. Ny FCRA dia mamaritra fanamarinana an-tserasera ho toy ny tatitra momba ny consumer. Alohan'ny ahafahan'ny mpampiasa mahazo tatitra momba ny mpanjifa na mitaky karama momba ny asa amin'ny asa, dia tsy maintsy mampandre anao amin'ny alàlan'ny fanoratana izy ireo ary omena ny fanomezan-dalana nosoratanao. Ao amin'ny fanjakana sasany dia voafetra ny mety ho azon'ireo mpampiasa.
Fikarohana momba ny asa momba ny asa
Ny tantaram-pandraharanao dia ahitana ny orinasa rehetra niasanao, ny anaram-boninahitra momba anao, ary ny daty ny asa sy ny karama azonao amin'ny asanao tsirairay.
Ny fanamarinana ny asa momba ny asa dia ataon'ny mpampiasa iray hanamarina fa marina ny fampahalalana momba ny asa izay tafiditra ao amin'ny residinao sy / na ny fampiharana asa.
Fanamarihana bebe kokoa momba ny fizahana sy fitsapana amin'ny asa
Ahoana no fomba fitondran-dry zareo mpampiasa ny fanaraha-maso
Ny fanamarinam-panandramana momba ny asa no mitantana ny mpampiasa matetika kokoa noho ny teo aloha. Izany dia noho ny antony maro samihafa, anisan'izany ny ahiahy momba ny fitokonana tsy misy fandeferana. Ireto ny antony sy ny fomba fampiasan'ny mpampiasa karoka momba ny asa ho an'ny asa.
Joba Fanamarinana Kianjan'ny Joba
Lasa mahazatra kokoa ny orinasan-dalamby mba hividianana karama amin'ny mpiasan'ny asa, ary koa ny mpiasa no raisina ho fampiroboroboana. Ireto ny toro-hevitra momba ny voka-pifandraisan'ny orinasa momba ny informatika, ny fomba fanaraha-maso ny karama, ary ny fiantraikany amin'ny fandraisana mpiasa.
Fitsaboana sy zava-pisotro misy alkaola
Misy karazana zava-mahadomelina sy fitsapana alika izay mety hangatahana ny mpirotsaka ho amin'ny asa. Ny fandrafetana dia mety hivaona amin'ny fitsapana sy fitsinjarana fitsaboana alohan'ny asa. Avereno jerena ny momba ireo karazana fitsapana ampiasaina hijerena ny fampiasana zava-mahadomelina, izay miseho ao anatin'ireo fitsapana, ary ny fomba fiasan'ny fanaovana screening momba ny fampiasana zava-mahadomelina.
Inona no azon'ny mpampiasa atao momba ny mpiasa taloha?
Ny iray amin'ireo fanontaniako matetika dia ny hoe "Inona no azon'ny mpampiasa atao mikasika ny mpiasa taloha?" Ny mpikaroka sasany dia mihevitra fa ny orinasa dia afaka mamoaka ny datin'ny asa sy ny karama ary ny anaram-boninahitra ananany. Na izany aza, tsy izany no izy.
Criminal Records ary fanaraha-maso an-tserasera
Ny lalàna dia miova amin'ny fanamarinana tantara heloka bevava arakaraka ny toetranao. Ny fanjakana sasany dia tsy mamela fanontaniana momba ny fisamborana na ny faharesen-dahatra ankoatra ny toe-javatra iray tamin'ny lasa. Ny hafa dia mamela ny fandinihana ny tantaran'ny heloka bevava ho an'ny toerana sasany.
Inona ny ao amin'ny tatitra bola?
Inona ny ao amin'ny tatitra momba ny bola ary nahoana no manan-danja amin'ny asa? Ny fampahalalana azo avy amin'ny tatitra momba ny kaontinao dia mety hanakana ny fikarohana anao ary mety ho antony handosiranao amin'ny fifandirana ho amin'ny asa. Indrindra raha ny momba ireo asa izay ahitana vola sy vola fampahalalana ara-bola, ny olana ratsy dia mety ho olana.
Nahoana ny mpampiasa no manamarina ny tantara momba ny fitantanana krizy
Ny mpampiasa dia afaka manamarina ny fahazoan-dàlana amin'ny fanomezan-dàlana ny mpangataka na ny mpiasa. Ireto ny fampahalalana momba ny bola izay azon'ny mpampiasa.
Fanaraha-maso momba ny asa
Rehefa manofana asa vaovao, ny mpiasa dia voatery hanaporofo fa manana zo hiasa any Etazonia izy ireo. Ny mpampiasa dia voatery hanamarina ny maha-izy azy sy ny fahazoana andraikitra hiasa ho an'ny mpiasa vaovao rehetra. Ny taratasy fangatahana fanamarinana momba ny asa azo antoka (Forma I-9) dia tsy maintsy vita sy voatazona amin'ny taratasy avy amin'ny mpampiasa.