Ankoatr'izay dia tsy tokony hamoaka ny anaran'ny olona ianao raha tsy misy ny alalana.
Ny olona izay manome anao famandrihana dia mila mahafantatra mialoha ny fotoana ahafahan'izy ireo mifandray amin'ny famandrihana anao.
Rehefa ilaina ny references
Raha ny tokony ho izy dia ny kandida tsirairay izay nangataka asa no nantenaina hanome lisitra references na mifandray amin'ny taratasim- pandefasana ara - dalàna ary mamerina any amin'ny fonosam-panolorana voalohany, na amin'ny resadresaka manokana. Indostrian'ny mpandala ny nentin-drazana - toy ny fanabeazana, lalàna ary ny oniversite - dia mbola manantena anao hanolotra ny tsipiriany amin'ny fampiharana asa.
Na izany aza, tsy ny rehetra akory. Mihamitombo kokoa ny firoboroboan'ny mpampiasa izay tsy mangataka lisitra fanondroana (farafaharatsiny tsy amin'ny fampiharana voalohany) - matetika satria manana ny politikany izy ireo mba tsy hanome tolotra ny mpiasa. Izany dia vokatry ny fisian'ireo mpirotsaka an-tsitrapo izay tsy nahavita nanao asa vaovao dia nanosika ny mpamatsy azy ireo mba handefasana fanombanana ratsy amin'ny mpampiasa izay ezahan'izy ireo hamelona asa vaovao.
Ahoana ny fangatahana fanamarihana momba ny asa
Raha toa ianao ka mangataka ny handefa referansy momba ny asa, azonao atao ny mangataka alalana amin'ny alàlan'ny finday na amin'ny mailaka. Ny mailaka dia mety ho fomba tsara hangatahana referanso , satria raha tsy mahazo aina tsara ny olona ianao, dia mety ho mora kokoa ny handefasana hafatra an-tsoratra fa tsy amin'ny filazana anao manokana.
Rehefa mangataka famerenana ianao, dia aza miteny fotsiny hoe "Afaka manome ahy toro-hevitra ve ianao?" na "Afaka manoratra taratasy ho ahy ve ianao?" Manontania kosa hoe "Heverinao ve fa fantatrao tsara ny asako mba hanomezana ahy ny dikany?" na "Mahafaly anao ve ny manome ahy ny dikanteny?" na "Tsapanao ve fa afaka manome ahy fomba fijery tsara ianao?" Amin'izany fomba izany, ny mpanome mpanome anao dia mivoaka raha tsy mino izy ireo fa afaka manome famporisihana matanjaka na tsy manana fotoana hanoratanao taratasy na hiantso an-tariby avy amin'ireo mpampiasa anao.
Rehefa miangavy valiny tsara ilay olona nangatahinao, dia manolora azy hanolotra azy ireo kopia vaovao amin'ny residinao, mba hizaranao ny profil LinkedIn anao, raha manana iray ianao, ary manome vaovao momba ny fahaiza-manaonao sy ny zavatra niainanao ka ny fanondroanao dia misy ankehitriny ary fampahalalana manan-danja momba ny tantaran'ny asa sy ny fahaiza-manao. Ankoatra izany, maka fotoana ahafahana mifandray sy mitazona ny resadresaka momba anao amin'ny toeranao.
Ahoana ny fangatahana ny referansana LinkedIn
Mora kokoa ny mangataka fahazoan-dalana amin'ny alalan'ny SMS- n'i LinkedIn. Rehefa mangataka tolo-kevitra ianao dia angataho ny olona hanoro anao raha afaka izy ireo ary raha manam-potoana izy ireo. Amin'izany fomba izany dia mivoaka izy ireo raha toa ka tsy liana amin'ny famoahana anao izy ireo, dia miala amin'ny politikan'ny orinasa tsy manome references, na tsy mahatsapa fa fantatr'izy ireo tsara ny asanao.
Ity ny fomba hangatahana toro-hevitra amin'ny LinkedIn .
Fandefasana taratasy sy Hafatra mailaka mitaky referans
Tsy mahagaga raha manontany na inona na inona holazaina rehefa mangataka andinin-teny. Avereno jerena ireo taratasy fangatahana fangatahana karazana sy mailaka.
- Lisitry ny fangatahana fangatahana (# 1)
- Fanontaniana fangatahana (# 2)
- Reference Request Email
- Fanolorana ny fangatahana ho an'ny mpampianatra
Firy ny andinin-teny tokony hangatahana
Amin'ny ankapobeny, ny mpampiasa dia miandry lisitr'ireo andinin-tsoratra telo , noho izany dia farafaharatsiny telo na efatra farafaharatsiny no vonona ny hanoro hevitra anao. Ny iray fanampiny dia azo ampiasaina, raha toa ka tsy afaka manatona ny hafa amin'ny fomba ara-potoana ny mpampiasa mety.
Mamoròna lisitra referans
Raha vantany vao voatanisa ny andinin-tsoratrao dia mamoròna lisitry ny lisitra misy ny anarana, ny lohatenin'ny asa, ary ny fampahafantarana ny fifandraisanao amin'ny antsipiriany rehetra. Soraty ny lisitra hitondrana ny resadresaka ary alefaso any amin'ny mpampiasa izay mangataka fangatahana amin'ny fampiasana fitaovam-pandraiketanao voalohany.
Aza manolotra andinin-tsoratra tsy voatery ho an'ny mpampiasa izay tsy mangataka izany. Tsy te hampidi-doza ianao fa: a) Ny famoahana dia mety tsy nanoratra fandinihana goavana ny asanao; na b) ny mpampiasa vaovao dia tsy tia sy / na misalasala ny maha-azo antoka azy io. Ny toerana tsara indrindra ahafahana manolotra referansana dia eo am-pifaneraseran'ny dinidinika manokana, aorian'ny nahazoanao ny tombotsoan'ny mpampiasa fotsiny amin'ny alàlan'ny valim-pifandraisana matanjaka sy matihanina.
Famakiana famakiana: Professional References | Ahoana ny fomba fampiasana namana?