Nahoana no an-dalan-tsoratra ny asa ho an'ny asa

Ny lohatenin'ny asa dia mari-pamantarana. Tsy mahazo ny loham-piantsonanao araka ny tokony ho izy ny toerana misy anao, ny andraikiny, ny fahefana sy ny zava-bita dia mety hanimba ny fijoroanao eo amin'ny orinasa misy anao sy ny olon-kafa manan-danja toy ny mpanjifa. Ankoatr'izay, tsy ny hahazo ny anaram-boninahitra asa izay azonao dia mety hisakana ny fikatsahanao tombontsoa amin'ny asa ho avy, na ao anatin'ny orinasa misy anao amin'izao fotoana izao aza, ary koa amin'ny mety ho takatry ny mpampiasa hafa.

Azo heverina ho tsy rariny ianao raha olona iray izay tena ambany noho ny zavatra azonao. Azafady mba jereo koa ny lahatsoratra mifandraika akaiky momba ny lanjan'ny asa fanoritsoritana .

Job Title Scenarios

Amin'ny toe-javatra iray, ny mpiasa iray dia mahazo ny fampiroboroboana ny tetikasa nefa tsy mahazo fanavaozana amin'ny loham-pamokarana an-tsoratra amin'ny toeran'ny teo aloha. Izany dia mety hanamarika na ny fihenan-danja amin'ny maha-zava-dehibe an'io asa io, na hampiasaina ho toy ny fitaovana maoderina amin'ny orinasa mba hampidina ny lanjan'ny fanonerana mifandray amin'io toerana io.

Indraindray, ny olona dia nokaramaina ho orinasa na voafandriky ny fiovan'ny asa ao amin'ny orinasa mifototra amin'ny fampanantenana momba ny fanavaozana amin'ny ho avy amin'ny lohatenin'ny asa. Indrisy anefa, raha toa ka misy fitenenana tsotra izao ireo fifanarahana ireo, toy ny mahazatra azy, dia mety hitranga ny fitantanana ny fitantanana azy, eny fa na dia milaza aza fa tsy nanao azy ireo mihitsy. Tena mampidi-doza ny loza raha misy ny fanaraha-maso ataon'ny mpiasam-panjakana, ary ny mpitantana vaovao dia mandà ny fatoran'ny fampanantenany.

Ny fahasarotana amin'ny fanatsarana ny toeran'ny asa dia mety hitranga ho an'ny mpiasa mendrika na dia tsy mitarika ho azy ireo aza ny fanonerana avo lenta. Ny manampahefana dia mety hampiasa ny fandavana fampiakarana hentitra toy ny fomba hanamafisana ny fahefany.

Loharanom-panampiana hafa iray dia ny fitantanan-draharahanao no manome anao ny fanavaozana ny lohatenin'ny asa, fa ny resadresaky ny maha-olona anao (na ny HR ) dia tsy misaina izany.

Raha toa ka mitranga izany, dia matetika ny fahadisoana amin'ny tsy fahampian-tsakafo, fa any amin'ny orinasa sasany machiavelliana, dia azo atao ny manaiky. Nisy fanadihadiana nitranga nanaraka.

Fandalinana toe-javatra any amin'ny fahadisoana eo amin'ny Lohateny

Ny fandalinana tranga tena izy amin'ny fahadisoan- kevitry ny olona (or HR) dia nahakasika olona iray nokaramain'ny fahatakarana mazava tsara fa hahazo ny Loholona Assistant Vice (na AVP) avy hatrany raha vao manomboka ny asa miaraka amin'ny mpampiasa vaovao, orinasa lehibe ara-bola . Nandritra ny 4 taona mahery teo amin'ny toerana nisy ny foiben-toeran'ny orinasam-pandraharahana, io olona io dia nanamarika fa izy dia AVP. Anisan'izany ny lohateny tao amin'ny karatra fandraharahana, ny maha-azo atao amin'ny birao iray fa tsy ny trano kely iray, ny famolavolana ny mari-pamantarana ao amin'ny biraony, ny habetsian'ny fotoana fialantsasatra izay nomeny azy, ary ny lohateny toy ny niseho tamin'ny olombelona samihafa Ny loharanom-baovao dia voarakitra ao an-tranony

Taorian'ireo 4 taona ireo tao amin'ny foiben-toerana, dia nifindra tany amin'ny sehatra samihafa tao amin'ny orinasa iray io olona io, sehatra ara-dalàna samihafa miaraka amin'ny sampan-draharaham-panjakana manokana sy rafitra momba ny karama. Taorian'ny herintaona taty aorian'io, dia gaga tanteraka izy raha ny lehibeny dia niarahaba azy tamin'ny fanatsarana ny lohan'ny AVP. Rehefa voarindra niaraka taminy tany amin'ny sehatra vaovao ny rakitra maha-olona azy, dia tsy nahitam-bokatra mihitsy ny filazana ny nahazoany ny lohateny AVP teo aloha.

Raha nanamarika ny mpiasa fa efa AVP izy io hatramin'izao, dia ny iray taminy no nanadihady ary nanapa-kevitra fa nisy ny fahadisoana nataon'ireo tompon'andraikitry ny fitantanana, ary ny fomba nampitana azy mivantana. Soa ihany, nahavita nanatsara haingana ny Filoha Vice-Président ilay mpiasany, izay efa ela loatra no nanombohan'ity sehatra ity tao anatin'ny asa aman-draharahany, noho izy roa niasa tamin'ny faktiora sy ny fampisehoana hatramin'izao, izay nahazoana valiny avy amin'ny rehetra mpitantana teo aloha.

Famaranana

Azonao atao ny mijery ny tranok'ity tranomboky midadasika ity amin'ireo lafiny ara-bola hafa:

Ny foto-kevitry ny asan'ny asa dia mitana toerana be dia be ao anatin'ireo sehatra rehetra ireo, toy ny hoe hazava tsara rehefa mandinika ireo lahatsoratra ireo.