Ny antonta dia mampiseho fa matetika dia mihena ny vehivavy
Raha ny vehivavy no lany vola noho ny lehilahy mifototra amin'ny lahy sy vavy, dia endrika fanavakavahana ara-pananahana izany ary tsy ara-dalàna izany.
Ny antontan'isa manaraka dia maneho ny fihenan'ny vehivavy any Etazonia.
Ny tsy fitoviana mandoa vola - Ny vehivavy dia mihena kely noho ny lehilahy manerana ny birao
- Ny vehivavy dia nahazo ny 83 isan-jaton'ireo olona nahazo karama mitovy ora amin'ny taona 2015, araka ny fanadihadiana nataon'ny Pew Research Center. Tsara kokoa noho ny tamin'ny taona 1980 izany, raha toa ka 67 cents monja no azon'ireo vehivavy ho an'ny dolara tsirairay avy.
- Ny Biraon'ny fanisam-bahoaka amerikana dia mametraka io tarehimarika io na dia ny 80 isan-jaton'ireo olona mahazo izany aza-rehefa miasa ireo mpiasa an-taonany manontolo.
- Ny isan-jato dia mitombo ho an'ny mpiasa vehivavy eo anelanelan'ny 25 sy 34 taona, izay maneho fa miharatsy kokoa ny vehivavy zokiolona sy ny zatovovavy rehefa mandoa ny fitoviana. Ny vehivavy ao amin'ity sokajy taona ity dia nahazo ny 90 isan-jaton'ny karama sy ny karama ho an'ny lehilahy, na dia mbola kely aza tsy mitovy izany.
- Ny vehivavy dia tokony hiasa 44 andro fanampiny mba hahazoana karama isan-taona mitovy amin'ny lahy mpiara-miasa aminy.
- Na dia eo aza ireo sokajy asa toy ny fikarakarana zaza izay nipetrahan'ny vehivavy dia mbola mahatratra 95 isan-jaton'ny karamain'ny lehilahy ihany izy ireo amin'ny fanaovana asa mitovy.
Ny vehivavy dia miasa ela kokoa mba hampandrosoana
Araka ny UrbanMinistry.org, "mety miasa kokoa ny vehivavy mba handray ireo fampiroboroboana izay manome fahafahana hahazo karama ambony kokoa .
Ohatra, eo anelanelan'ny talen'ny sekoly, ny vehivavy dia manana 3 taona eo ho eo amin'ny mpampianatra noho ny ataon'ny lehilahy. "Na izany aza, ny Centre Pew Research dia nahatsikaritra fa farafaharatsiny farafaharatsiny amin'ny hoe ny vehivavy matetika dia miala amin'ny asa mba hikarakarana ny iray amin'ireo vehivavy efatra dia nitatitra fa nanokana fotoana lavalava izy ireo na nampihena ny ora fiasan'izy ireo noho ny fiterahana sy ny famerenana ny olana ara-pianakaviana.
Ny Equal Pay Act
Ny Equal Pay Act dia tsy manaiky fa ny asan'ny lehilahy sy ny vehivavy dia tsy maintsy mitovy amin'ny antony iray handoavana ny karama, fa tokony ho "mitovy izany", izay fomba fanao amin'ny governemanta milaza fa ny tsirairay dia samy manana andraikitra mitovy avokoa anaran'ny asa. Ny Lalàna dia manome alalana ireo mpiasan'ny fahasahiranana handray ny raharaha mikasika ny rafitra fitsaràna ao amin'ny fanjakana na federaly raha tsy misy fitarainana voalohany amin'ny Kaomisiona momba ny asa fitadiavana mitovy . Ny mpampiasa dia tsy avela hilefitra amin'ny karama amin'ny fiatrehana ny fitarainana amin'ny fampihenana ny karama na karama amin'ny mpiasa voavidy.