Rehefa manapa-kevitra ny hampitsahatra ny asa ny mpampiasa, dia tian'izy ireo ny mpiasa hanafaka ilay orinasa amin'ny fanambarana manohintohina. Mba hanaovana izany, mampiasa ny fifanarahana fanavahana asa ny ankamaroan'ny orinasa. Fomba iray hanambarana ny roa tonta dia nahatratra farany ny fifandraisana amin'ny asa.
Ny fifanarahana fanavahana amin'ny asa dia tsy takian'ny lalàna; Mampiasa azy ireo ny orinasa mba hamehy ny fampahalalam-baovao miafina na hiarovan-tena amin'ny fitsarana.
Rehefa avy nanao sonia ny mpiasa, dia tsy afaka mandidy ny mpampiasa amin'ny fampitsaharana ny fandroahana na ny fandoavana onitra . Koa ny fanontaniana dia: Tokony hanasonia fifanarahana fanavakavahana ve ianao?
Terms of the Agreement
Ny fifanarahana fisarahana dia mitanisa ny fepetra noraisin'ny roa tonta ary ny lalàna mifehy ny fifanekena. Ireo fepetra dia hanafoana fifanarahana hafa, anisan'izany ny fifanarahana momba ny asa, koa diniho tsara ireo fepetra ireo. Ny fepetra iombonana dia:
Ny antsipiriany momba ny fisarahana - Ny fifanarahana dia mamaritra ny antoko roa ary manambara ny asa momba ny asa sy ny famaranana. Mety hanome antony manokana hametrahana - famotsorana , fametraham-pialana , famaranana - na tsotra fotsiny fa ny mpiasa dia mandao ny orinasa.
Fivarotana fisintonana - Tsy azo atao izany ary mety tsy mety hampindramana vola. Ny lalàna amerikana ihany dia mitaky ny hahazoan'ny mpiasa mandray karama noho ny andro fiasana farany sy ny fialantsasatra voapoizina. Na ireo orinasa lehibe indrindra aza dia mametraka ny mpiasa tsy misy fandaniana.
Jereo ny fifanekena momba ny asa ho an'ny teny mifehy ny famafazana fonosana. Tsarovy, ny orinasa dia maniry ny hanasonianao ny fifanarahana mba tsy hanananao fanambarana amin'ny hoavy. Eritrereto raha mendrika ny famotsorana ilay fonosana fandefasana.
Jereo ny boky torolàlana momba ny fitsipika sy ny fomba fitsaboana. Jereo manokana ny politikan'ny orinasa amin'ny antony maro samihafa amin'ny famaranana.
Raha toa ka ny vokatry ny orinasa no mampivadika, ohatra, dia mety hanana zo hanaraka ny drafitry ny fisarahana ianao na ny karama fanampiny. Ny fisarahana dia mety hitondra ny tombontsoa ho an'ny vola.
Bola sy fomba fampahafantarana - Raha manolotra karama sy karama hafa ny orinasa dia tsy maintsy manoritsoritra ny habetsaky ny karama sy ny karama. Ny fandoavam-bola dia mety ho vola kely na planina natokana. Amin'ny toe-javatra rehetra dia tokony hamaritra ny daty sy ny fomba fanolorana. Raha toa ny orinasa mandoa onitra mandritra ny fe-potoana voafaritra, ny fifanarahana dia tsy maintsy mamaritra ny vanim-potoana sy ny rafitra fanefana.
Tombom-bola sy fiantohana - Ny fifanarahana dia tsy maintsy manondro ny fandaniana hetra sy ny fandoavam-bola. Amin'ny tranga sasany, ny orinasa iray dia hanohy hanonitra ny drafitry ny fiantohana ara-pahasalaman'ny mpiasa. Mety ho toy izany raha toa ianao ka ao anatin'ny programan'ny fiantohana fiantohana ny fahasalamana, ohatra.
Fanolorana tsy mifaninana - Ny famaritana tsy mifaninana dia mametra ny tsy fanaovana asa any amin'ny taninao mandritra ny fotoana voafetra na amin'ny toerana voatondro na ny roa. Ity orinasa iray hafa ampiasaina amin'ny fiarovana ny tombontsoany izany. Amin'ny teny hafa dia manakana anareo tsy hiasa amin'ny fifaninanana izany. Ataovy azo antoka fa takatrao ny fepetra sy ny vokany alohan'ny hanasonianao. Ny fehezan-teny tsy mifaninana dia afaka mamaritra ny fitaratry ny fananana asa ho avy.
Ny tsiambaratelo / tsy misy fampahafantarana - Ny mpampiasa dia mety mitaky fa ny tsiambaratelo sy ny antsipiriany dia tsy maintsy miafina. Ny fifanarahana tsy fampahafantarana na ny tsiambaratelo dia tokony hamaritra izay mbola tsy miankina - sekretera ara-barotra, orinasam-pandraharahana, lisitra mpanjifa ary ny sisa. Tsy maintsy asiana lisitra ekena ihany koa amin'ny lisitra tsy misy fampahafantarana (mpisolovava, mpivady, sns.).
Tsy misy fialantsasatra - Ny orinasa dia hanoritra ny zavatra azonao atao na tsy afaka milaza momba ny orinasa, ny fampiharana ny asany, ary ny anton'ny fanolanana.
Andininy hafa - Fanamarihana, fiaraha-miasa amin'ny mpiara-miasa, ny fiverenan'ny fananana orinasa ary ny politikam-pihariana vaovao dia mety hiseho.
Manasonia fifanarahana momba ny fanavahana ny asa
Diniho ny fepetran'ny fifanarahana fisarahana sy ny lalàna momba ny asa fikarohana ao amin'ny fanjakanao. Ny orinasa dia hanomana fifanarahana hamaritana ny tombontsoany aloha.
Ataovy azo antoka koa fa manao sonia zavatra izay miaro ny zonao ianao. Diniho izao:
- Ireo fitarainana izay hafoinao aorian'ny fanasonianao ny fifanarahana
- Ny antony hanafoanana azy. Ny famaranana tsy ara-dalàna , noho ny fanavakavahana, ohatra, dia mety manome antoka ny hetsika hafa.
- Ny taonanao. Raha efa mihoatra ny 40 taona ianao, dia manana 21 andro handinihana ny tolotra famonoana talohan'ny fandroahana azy. Manana 7 andro fanampiny aorian'ny nanaovana sonia ny hanafoanana ny fifanekena.
- Moa ve ny fanekena dia famotsorana ankapobeny? Moa ve izany dia mirakitra ny fihetsika rehetra sy ny hoavy rehetra, toy ny hetsika ataon'ny kilasy, sa voafetra ny asa tokony hatao?
Ny fifanarahana fanavahana asa an-tserasera dia miaro ny tombontsoan'ny antoko roa. Ny mpampiasa sasany dia manao fifanarahana sarotra amin'ny fifanorohana na ny fampitahorana ireo mpiasa. Raha tsy azonao ny fepetra, dia mitady toro-hevitra avy amin'ny mpisolovava alohan'ny hanasonianao ny zony sy ny fialany.