Rehefa mieritreritra momba ny fanoritsoritana asa ianao, dia mety hieritreritra momba ny asan'ny mpampiasa nalefan'ny mpampiasa. Fa ny fanoritsoritana asa tena lehibe indrindra dia ireo izay noforoninao, rehefa mamaritra ny toerany taloha ianao amin'ny resume.
Ny fanoritsoritana ny asa dia maneho ireo mpampiasa mety ho an'ny mpampiasa anao ny zavatra nataonao tamin'ny toerana noraisinao. Izy ireo koa dia manome ny dika mitovy amin'ny zavatra niainanao sy ny fahaizanao.
Fanoratana an-tsoratra ho an'ny asa tsirairay nataonao dia hanampy anao hahamarika sy hifidy ny resadresaka.
Inona no fomba tsara indrindra hanoratana ny soso-kevitra momba ny asa?
Ahoana ny fomba hanoratana ny fanoritsoritana Joba momba ny fialanao
Alohan'ny hanombohanao hanoritsoritra ny asa amin'ny resadresanao, dia azonao atao ny manao lisitry ny zava-bita amin'ny asanao tsirairay. Izany dia hanomana anao hanoratra ny resadresanao.
Mifantoha amin'ny fahaizana sy ny zava-bita
Rehefa avy nanoratra asa famaritana asa ianao, dia tadiavo ny fomba ahafahana manazava bebe kokoa ny fanazavanao. Miezaha hamorona fanambarana mahomby. Manazava ny fahaiza-manaony sy ny zava-bitany , manome fotsiny antsipiriany ampy ho fanohanana ny tranonao. Andramo ny fanovana ny mpisolo anarana sy ny lahatsoratra. Manaova teny na fehezanteny misy matoanteny. Fidio ireo teny mahery - avereno indray ny teny fampihetsehan-javatra toy ny hoe "navotsotra" sy "fanaraha-maso" mahery ary mampiseho fa nisy fiantraikany teo amin'ny ekipanao.
Raha toa ka manaiky ny fialantsiny amin'ny fikambanana izay manadihady azy ireo amin'ny findramam-pikarohana azo antoka ianao, dia asio fampiasana indostrialy sy asa "manokana" araka izay azo atao.
Rehefa mikaroka ireo tahirin-kevitra momba ny kandidà mety hitranga, mitady teboka miaraka amin'ny isan'ny "fitsapana" amin'ny teny fanalahidy ny mpampiasa.
Ireo tenimiafina dia matetika ny teny, ohatra hoe "service service" na "fahaiza-manaon'ny ordinatera." Mba hampiasana ny teny fanalahidy indrindra , dia asio manokana, mampiasa betsaka araka izay azo atao, ary manipika azy ireo mandritra ny resume.
Mahaiza mifidy izay zavatra ampidirinao
Ny famelabelaranao dia tsy ny tantara manontolo momba ny asa , ary tsy ilaina ny mampiditra ny adidy rehetra ho an'ny anjara andraikitra tsirairay. Fantaro ny fampahalalana manan-danja indrindra amin'ny fametrahana ny tenanao amin'ny toeran'ny mpampiasa anao: Moa ve ity fampahalalam-baovao ity dia hanampy handresy lahatra ny mpampiasa fa ianao dia kandidà mendrika hanontaniana?
Tsy voatery hampiditra ny andraikitra rehetra nanananao ianao. Miara-miasa toy izany koa ny vondrona. Ohatra, fa tsy ny lisitry ny "Antso an-tariby" ary ny "Mamaly amin'ny mpanjifa mailaka" amin'ny teboka roa bala, dia afaka mampiombona sy milaza ianao hoe: "Mamaha olana amin'ny mpanjifa amin'ny alàlan'ny finday, mailaka, ary fifanakalozan-dresaka."
Soraty ny fampahafantarana momba ny asa Job
Aorian'izay dia eritrereto ny hanomezana alalana ny fampahalalana omenao ao amin'ny famaritana tsirairay. Manomeza antsipiriany izay tena mahaliana indrindra ny mpampiasa mety. Diniho, ohatra, ny kandida mitady asa amin'ny sehatra anatiny.
Ny resadresaka dia mety haneho ny traikefa an-tanandehibe izay nahitana ny 75% -n'ireo fotoana nahitana ny kandidà nandany ny velaran'ny varotra, ary ny 25% dia nandany ny fikolokoloana sy ny biriky. Ny laharam-pahamehana, voatondro amin'ny maha-mpampiasa azy, dia manindry fa ny famolavolana ny varavarankely sy ny efijery dia tokony asiana lisitra alohan'ny fivarotana.
ohatra:
Sales Associate , Retail USA, New York, NY Oktobra, 20XX - Ankehitriny
- Noforonina ny varavarankely lehibe rehetra mampiasa loko ho laharam-pahamehana.
- Namorona fampisehoana an-tsinjara-nividianana tsikelikely ho an'ireo zavatra madinidinika kely; Nampitombo 30% ny vidin'ireo entana ireo.
- Ny rihana voalamina dia mampiseho ny habaka ary manintona ny fivarotana farany.
- Mampiasa fahaiza-manao matotra sy fifandraisana matanjaka ho an'ny mpanjifa; nahazo mpiasa indroa isam-bolana.
Ambany ambany: Asongadino ny fepetra tena manan-danja indrindra amin'ny asa amin'ny alàlan'ny fanoratana azy ireo voalohany amin'ny famaritana ny asa.
Amboary ny volanao
Hametrahana fampahalalana betsaka araka izay azonao (tarehimarika, sarimihetsika dolara, isan-jato dia afaka manampy amin'ny raharaha rehetra). Ny teboka bala iray izay mamaky ny "Fitaterana mivezivezy 35% isan-taona" dia mahatalanjona - ary fampahalalana - raha ny iray izay mamaky tsotra fotsiny hoe "Fitaterana bebe kokoa".
Efa misy ny famaritana rehetra, amin'ny asa rehetra, azo ampitomboina amin'ny fampiasana tarehimarika . Ny mpitsabo iray dia mety manomboka amin'ny filazalazana hoe "Nanamboatra baiko ny mpanjifa ary nanolotra sakafo." Saingy misy famaritana maromaro milaza hoe, "Manolotra mpanjifa amin'ny trano fisakafoanana 100 mipetraka amin'ny toerana ambony", dia manome fahatakarana bebe kokoa.
ohatra:
mpandroso sakafo
Maxill's Restaurant, New York, NY
Janoary 20XX - Ankehitriny
- Manolotra servisy fisakafoanana ho an'ny mpiantoka any amin'ny toeram-pisakafoanana tsara indrindra amin'ny seza 100.
- Nanolotra sakafo, latabatra madio, fanaraha-maso tabila dimy, ary nanome tolotra mpanjifa miavaka hatramin'ny mpanjifa 30.
- Fanandramana vaovao voaofana amin'ny rafitry ny POS, ny tolotrasa vahiny, ary ny fomba fiasa sy ny fomba fisakafoanana.
Ambany ambany: mpampiasa toy ny isa. Mora kokoa ny mijery famantarana sy marika toy ny mamaky teny.
Antitrantero ny fanatanterahana ireo andraikitra
Zava-dehibe ho an'ny mpiasa ny mahafantatra fa manana ny traikefa ilaina ianao hanao ny asa takiana amin'ny toerana. Na izany aza, maro ireo kandidà no hanana izany traikefa manan-danja izany. Eo am-pihambahambana, dia asongadino ny fomba nanampianao safidy Mifantoha amin'ny zava-bita , fa tsy andraikitra.
Araka ny hita etsy ambony, ny tarehimarika dia mety ho ny namanao raha ny amin'ny fanasongadinana ny zava-bitanao ao amin'ny resume . Araho koa ny teny manodidina. Ohatra, mety hiteny ianao hoe: "Mihena ny fidiram-bola amin'ny 5%, aorian'ny taona maromaro ny fampihenana ny varotra." Na, fa tsy hoe niteny hoe "Antso an-tariby namaly sy nifanakalozan-kevitra ny mpanjifa", dia afaka miteny ianao hoe: "Ny olana momba ny mpanjifa voavaly, valim-bavaka 10 eo ho eo isaky ny ora. Nandeha ho an'ny olona tao amin'ny ekipa noho ny adihevitra tamin'ireo antso mafy sy sarotra indrindra fitarainana. "
Na dia zava-dehibe aza ny famaritana ny famaritana fohy, ny fampidirana ny antsipiriany sy ny fifandraisana dia afaka manampy amin'ny mpampiasa ny antony mety hahatonga anao ho tsara indrindra ho an'ilay toerana.
ohatra:
Customer Service Associate, Company ABD, Martsa 20XX - 20XX August
- Ny olan'ny mpanjifa dia namaha ny olana ara-bola sy ara-drariny, ka nahatratra 300 antso isan-kerinandro.
- Nahatratra 100% ny tanjona antso amin'ny fiantsoana ny fahamaroana, haingana, volavola, famahana ny olana, ary ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa.
- Natolotra ho an'ny mpiasa-in-efatra-in-efatra ho an'ny toe-tsaina mahay sy ny fahaiza-manao fahaiza-manao mpanjifa.
Tsipika ambany: Tian'ireo mpampiasa hahafantatra izay nataonao. Ataovy mora ny mahita ny zavatra nataonao amin'ny fampiasana tarehimarika sy isan-jato.
Ataovy tsara kokoa ny asanao
Misy fomba mora ahafahan'ny jazz mamaritra ny fanoritsoritana ny asa ataonao mba hahatonga ny asanao ho tena mahatalanjona . Betsaka tsotra kely eto sy eto dia afaka mamerina kokoa ny resume.