Ny famoronana resadresaka ho an'ny mpikirakira tsy voatery dia tsy voatery henjana.
Amin'ny maha-mpanelanelana na mpanolo-tsaina azy dia manan-danja ny famolavolana resadresaka matanjaka. Izany dia satria maro ny mpanelanelana / mpanolo-tsaina dia hanana asa maro, fa ho an'ny fotoana fohy kokoa. Na izany aza, mety ho sarotra ny mamorona resadresaka rehefa hijanona mandritra ny fotoana fohy ny gigs.
Ireto ambany ireto dia toro-hevitra 11 tokony hodinihina rehefa manamboatra resume ho mpikirakira na mpanentana.
01 Araho ny fitsipika fanoratana nentim-paharazana.
Aza avela hanoratra ao amin'ny olona voalohany. Ny endrika fanavaozana nentim-paharazana dia ny olona fahatelo. Ny resadresaka dia tsy momba anao amin'ny maha olona anao, fa momba ny fahaizanao manampy ny orinasa iray.
Mila mahafantatra ny zavatra tadiaviny ireo mpitantana. Raha toa ianao ka mamorona, aza manaraka ny fitsipiky ny rafitra izay manalavitra ny fahazavana.
Ny mpahita tsara rehetra dia hiteny aminao: fomba iray izay mahatonga ny vokatra henjana ampiasaina na hahatakatra azy dia ratsy.
02 Hevero ny fampiasana "format basim-bolo" resume.
Aza mamorona fialamboly ara-potoana, fa azonao atao ny mamorona resadresaka mampiseho ny fahaizanao. Ireo izay mpikirakira ireo mpikatroka mafàna fo dia mikasa hamaha ireo tetikasa amin'ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao manokana.
Ity misy lahatsoratra iray avy amin'ny Daily Muse izay mampiseho anao ny fomba hamoronana resadresaka matihanina.
03 Ampaherezo ny resadresanao mba hifanaraka amin'ny asa tianao.
Mpanamboatra sy manampahefana mpikarakara matetika no mitazam-pitenenana an-jatony maro mba hameno toerana tokana. Ny fomba iray hialana amin'ny lala-mitafon'ilay farany dia ny fanavaozana izay ankapobeny ary tsy manaiky ny filan'ny orinasa.
Mba hahazoana ny saina dia ataovy izay hahazoana antoka fa ny resadresanao dia ahitana ny traikefa sy ny fahaiza-manao izay mahakasika ny takian'ny asa.
04 Ampianaro ny fianarana na fianarana ilaina.
Ampidiro ireo fepetra, mari-pahaizana na fanamarinana azonao atao.
Fanamarihana manan-danja: tsy misy antony tokony hampidirana ny GPA anao raha toa ka tsy ny iray voalohany ny asa ampiharinao .
Raha tsy hoe, mazava ho azy, ny GPA dia tena mahavariana (azo antoka fa raha lavorary izy).
05 Zahao ny zava-bitanao araka izay tratra.
Ireo mpampiasa mety dia te-hahalala fa ny vokatr'ilay asa dia namokatra vokatra azo tsinontsinoavina; Diniho àry ny antontan'isa raha azo atao.
Mety ho sarotra kokoa ny maneho izany rehefa miasa ho an'ny orinasa maro / mpanjifa.
Ohatra iray amin'izany ny:
"Ny fanavaozana ny tranonkala dia mitarika ho amin'ny fihenan'ny 25% amin'ny fihenam-bidy"
Na izany aza, tsy mila mitanisa ny tetikasa rehetra izay efa niasanao tamin'ireo vokatra hita ireo ianao. Aza mifantina. Ary asehoy fotsiny ny asanao mahatalanjona indrindra.
06 Ampidino ireo rohy mankany amin'ny tranonkalanao sy ny mombamomba anao amin'ny aterineto.
Mety tsy ilaina ny mampiditra ny tambajotra sosialy rehetra ataonao.
Na izany aza, ny mpiserasera rehetra dia tokony hampiditra ny vohikalany , LinkedIn , ary ny endriky ny sehatra manokana misy azy (toa an'i Dribble na Github).
07 Ampiasao foana ny teny fanalahidy ao amin'ny famelabelaranao.
Ny Search Engine Optimization (SEO) dia singa manan-danja amin'ny ankamaroan'ny zavatra ataontsika ety anaty aterineto, ary ny resadresaka dia tsy fahita firy.
Amin'izao fotoana izao, maro ireo orinasa mampiasa rindrambaiko maody maoderina izay nalefan'ny fandefasana fikarohana ary nitadiavana teny fanalahidy manan-danja.
Fomba fanao mahazatra hatrany ny fampidirana ireo teny fanalahidy avy amin'ny famaritana ny asa amin'ny resume. Raha toa ka tsy mazava ny lisitra dia asaivo mampiasa teny manan-danja izay heverinao fa mety ny asa.
08 Tsy azo atao ny cookie-cutter: ampidiro ny "anao" amin'ny resume anao.
Ny ankamaroan'ny orinasa misaina (ny karazana tianao hotadiavinao) dia mitady olona izay tsy ny lisitry ny asa ihany fa ny kolontsain'ny orinasa ihany koa.
Ampio ny fampahalalana rehetra izay eritreretinao fa mety misy ifandraisany amin'ny toerana voatondro, toy ny:
Fampahalalana momba ny raharaham-barotrao
Ny portfolio-nareo manokana
Ny eBook izay nosoratanao
09 Aza manetry tena.
Raha niasa tamina orinasa lehibe na mpanjifanao lehibe ianao, dia lazao azy ireo amin'ny resadresanao. (Raha tsy nanao sonia fifanarahana tsy mitovy hevitra momba ny tsy fampiharana azy ianao.)
Ny mpitantana ny mpitantana dia tia ny mahita anaran-tsokosoko sy manavaka. Manaporofo izany fa afaka manome tolotra fanompoana izay andrasan'ny mpanjifa.
Ankoatra izany, rehefa mampihatra amin'ny toerana ianao, ny resume (ary ny taratasy fanoratana) dia fotoana ahafahanao hamirapiratra. Aza matahotra ny hampiseho ny talentanao.
Ny manetry tena na maotina dia tsy hampita ny fahatokisanao amin'ny asanao manokana.
Tsarovy: mpandala mpanao gazety mandany fotoana kely mamaky ny famelabelaranao.
Noho izany antony izany, mametraha ny resadresaka mba ahafahana manana sary miharihary mazava: mampiasa lohateny mazava ary fohy ny famaritana fohy.
Ny mpikaroka dia mandray fanapahan-kevitra amin'ny fiverenanao ao anatin'ny enina segondra. Ataovy azo antoka fa manana antony handehanana azy ireo amin'ny an-tsipiriany amin'ny fanehoana endrika tsara sy amin'ny fampiasana famaritana asa fohy sy mafy.
Ampidiro antso ho amin'ny hetsika (CTA).
Aza mieritreritra mihitsy hoe ireo tompon'andraikitra mpitantan-bola dia hijery ireo loharano izay omenao.
Ampidiro ao amin'ny residinao ny fangatahana mba hijerena ny tranonkalanao, jereo ny taratasinao, na mangataha fanazavana fanampiny raha ilainy izany. (Izay rehetra no manan-danja indrindra amin'ny toe-javatra: tsy manana CTA maro mihitsy.)