Maro ireo olona izay ao anaty haizina no tena marina ny zavatra ataon'ny mpitantana azy isan'andro, ary amin'ny ankapobeny. Ary tsy mihatra amin'ny mpiasa tsy tompon'andraikitra ihany koa izany, ary mihatra amin'ny mpitantana sasany koa izany. Ny angano ataon'ny manampahefana sy ny fanesorana azy dia hanampy ireo mpitantana sy ireo tsy mpitantana, mitovy. Ireto ambany ireto ny angano folo voalohany fa ny mpiasa rehetra dia mino ny fitantanana.
01 Tsy maintsy mitabataba be ianao
Matetika, rehefa miteny moramora ianao fa ny hafa kosa dia mihaino tsara kokoa. Izany fomba izany dia manakana azy ireo tsy hiresaka sy hanova ny fomba fitenin'ny resadresaka.
Ny mpitantana 02 dia tsy manao na inona na inona
Mpiasa maro no mihevitra fa tsy manao na inona na inona ireo mpitantana azy satria tsy mahita azy ireo manao zavatra hafa fa tsy mandehandeha manerana ny birao miresaka amin'ny olona. Tsy takatr'izy ireo fa miasa mafy toy ny ataony ireo mpitantana; Miasa amin'ny asa samihafa izy ireo.
Rehefa mahita mpitantana mandehandeha maneso ianao, mety ho azony ny fanazavana momba ireo tanjona sy tanjona napetraka. Na, mety hiresaka momba ny fomba hanatsarana ny fiaraha-miasa amin'ny departemanta hafa izy ireo na hiasa amin'ny fananganana ny moraly mpiasa. Ny ankamaroan'ny andraikitra sy ny andraikitry ny mpitantana dia mety tsy hitovy amin'ny asa fa ny zava-misy dia sarotra toy ny asa ataon'ny mpiasa tsirairay.
Ankoatra izay, ny mpitantana rehetra izay lasa mpitantana no mieritreritra fa tsy misy zavatra tokony hataony dia hahita haingana haingana na hiala amin'ny asa.
03 Mikasika ny fihaonana ny tanjona sy ny tanjona kendreny
Ny metika sy ny KPI dia ireo isa izay ampiasain'ny orinasa mba handrefesana ny fandrosoana amin'ny tanjona. Ny zava-dehibe tokony hotsaroana dia ny hoe zava-dehibe ny tanjona, fa tsy ny fandrefesana. Azonao atao ny mamono ny isa isaky ny mahazatra, ary mbola tsy mahatratra ny tanjonao dia tsy ho very ao anatin'ilay lalao fanisana. Atsaharo ny masonao eo amin'ny lasibatra. Raha mahafeno ny isa nomeny ianao, fa tsy tonga amin'ny tanjonao, jereo kely ny tsy mety amin'ny tarehimarika.
04 Tsy afaka ny ho tsara ianao raha te hitazona ny olona ambony anao
Ny fair dia tsy mitovy amin'ny mitovy. Tsy maintsy atao amin'ny fomba tsotra ny mpiasan'ny mpiasa rehetra fa tsy midika izany fa mitovy daholo ny mpiasa rehetra. Izany no mahatonga ireo mpilalao ambony indrindra hahazo valisoa tena tsara satria nahazo izany izy ireo. Ny fahitsiana no ifantohana amin'ny fomba itondranao ny mpiasa rehetra. Raha manana politika izay tokony ho eo amin'ny latabatr'izy ireo ny olona amin'ny 8 ora maraina dia tsy miraharaha mpilalao ambony iray izay miditra ao anatin'ny 8:30 maraina (raha manakiana ny hafa), tsy rariny ianao. Izany karazana fitiavan-tena izany dia hampihena haingana ny fahombiazanao amin'ny maha-mpitantana azy satria ho very ny tsy fivadihana sy ny fanoloran-tenan'ny mpiasanao.
05 Mpitantana fotsiny ireo mpitantana
Tena lehibe izany satria, eny, ireo mpitantana tsara dia manao drafitra marobe fa iray amin'ireo singa fototra vitsivitsy amin'ny fitantanana 101. Raha vantany vao vita ny drafitra dia mila mandinika ny fandrosoana amin'ny planina ny mpitantana ary mandray andraikitra raha misy any deviation.
06 Manantanteraka vola ny mpitantana
Amin'ny tranga maro dia marina izany, fa miova ny fironana. Betsaka ny orinasa no mahatsapa fa mitaky fahaizana samihafa ny fitantanana saingy tsy voatery ho tsara kokoa. Ny mpiasa ara-teknika, indrindra amin'ny orinasa teknolojia, dia matetika no karama kokoa noho ny mpitantana azy ireo. Izany dia mitranga amin'ny manam-pahaizana manokana momba ny teknolojia avo lenta amin'ny alàlan'ny manampahaizana maherin'ny zandriny, saingy mety hitranga na aiza na aiza ao amin'ny ambaratonga.
07 Sarotra ny ho lasa mpitantana, saingy mora rehefa tonga any ianao
Jereo ny Hevi-dehibe roa etsy ambony. Ireo olona izay mino fa mora izany raha toa ianao ka tonga mpitantana dia tsy mahatakatra ny fahasarotana sy ny fahasarotana izay tonga amin'ny toerana rehetra.
Amin'ny lafiny iray, tsy sarotra ny ho lasa mpitantana araka ny eritreritra sasany, indrindra raha manomboka amin'ny maha-tetikasa tetikasa ianao.
08 Tokony ho eo amin'ny ekipanao 24/7 ianao mba ho mpitantana tsara
Eny, amin'ny maha mpitantana anao dia mety hiasa ora maro kokoa noho ny olon-kafa ao amin'ny ekipanao ianao, saingy tsy midika izany hoe tsy maintsy misy ianao amin'ny famantaranandro. Mila mandrindra ny mpitaingina manamboatra pilina toy ny olon-drehetra ny mpitantana. Na handeha amin'ny sakafo antoandro raha tokony hihinana ao amin'ny biraonao na handao ny fialantsasatra mendrika anao ianao, dia mila miala sasatra, miverina ary miverina. Raha tsy izany, dia hiredareda ianao ary tsy hisy soa ho an'ny olona.
09 Mora kokoa raha manao izany aho
Angamba ireo misiônera lehibe indrindra dia mieritreritra fa noho izy ireo afaka manao zavatra tsara sy haingana kokoa noho ny olona rehetra ao amin'ny ekipa dia tokony hanao izany izy ireo, indrindra raha asa goavana izany. Raha ny marina dia marina ny mifanohitra amin'izany. Ny lehibenao dia tsy tonga lehibeny raha tsy mianatra handresy lahatra ary azo antoka fa hahatsikaritra raha toa ka tsy manome andraikitra ianao. Ankoatra izany, rehefa mandamina ianao dia mampiofana ny ekipanao ary manome fahafahana azy ireo hahomby kokoa. Izany dia mampitombo ny vokatra amin'ny ekipanao amin'ny farany ary mahatonga ny ekipa ho sambatra kokoa.
10 Tokony ho olona hendry indrindra ao amin'ny ekipa ianao
Tsy marina. Mazava ho azy, tokony ho hendry ianao raha ho mpitantana tsara, fa ny mpitantana tsara dia manararaotra ny fahaiza-manao sy ny talentan'ny tsirairay ao amin'ny ekipa. Raha misy olona ao amin'ny ekipanao dia mpanakanto tsara kokoa noho ianao, avelao izy ireo hiasa amin'ny fitaovana fampisehoana. Raha mpihaino tsara kokoa ny mpiasan'ny mpiasa, dia omena azy ireo amin'ny ekipa mpandika-teny izay mitaky fahaiza-mihaino tsara. Aza miezaka ny hifaninana amin'ny mpiasanao, ampiasao ny talentany ho an'ny soa indrindra sy ny tombontsoa rehetra.