Fantaro izay tombontsoa azon'ny mpiasa an-tapitrisany mandritry ny fikarohana asa
Andao hiatrika izany. Ireo mpitsoa-ponenana matetika dia mazoto mianatra amin'ny asa fitadiavana asa tsara ary manome ny fiantohana tsara indrindra tahaka ny fiantohana ara-pahasalamana, ny fisotroan-dronono, ary ny fahazoana mivezivezy amin'ny fiainana.
Ny arivo taona (Generation Y) dia ao anatin'ny ankamaroan'ny mpiasa. Mamorona izy ireo
Olona arivo taona no nipoitra tao anatin'ny fiarahamonina tsy mitovy amin'ny an'ny taranaka teo aloha, miaraka amin'ny tanjona sy ny soatoavina vaovao.
Miorina amin'ny angona avy amin'ny Foiben'ny Fikarohana, ny Millennials dia tsy toy ny vola ampiasain'ny fiarahamonina nentim-paharazana ho an'ny taranaka teo aloha, na dia mifandray aza amin'ny tambajotra sosialy. Tsy miraharaha ny fivavahana sy ny politika izy ireo, ary tsy maika hanambady. Tsy voatery miaraka amin'ny trosa be izy ireo, ary tsy dia matoky ny hafa, nefa mbola manantena ny hoavy ihany izy ireo.
Ny ankamaroan'izany dia misy fiantraikany amin'ny fomba fijerin'ny Millennials tombotsoa amin'ny mpiasa ary manova ny tombontsoa amin'ny fitantanana, ny varotra ary ny karazana tolotra omena. Inona avy ireo tombontsoa tena ilain'ny mpiasa izay manan-danja amin'ny Millennials? Amin'ity lahatsoratra ity, isika dia hifantoka amin'ny fanasongadinana ny asa izay mitady mpikaroka amin'ity taona ity.
Ny fanadihadiana ny Deloitte Millennial 2017 dia nanasongadina ny sasany amin'ireo mpikatroka sy tombontsoa ambony indrindra tadiavin'ny Millennials amin'ny asa. Ireto misy fanadihadiana amin'ny ankapobeny sy ny zavatra hafa.
Mitady fialana amin'ny tombotsoan'ny mpiasa ny Gen Y
Ny toetra mampiavaka indrindra hita amin'ny Millennials dia ny filàn'ny fanomezana tombontsoa azo avy aminy. Tsy toy ireo taranaka teo aloha izay faly tamin'ny fandaharam-pitsaboana iray maimaim-poana ho an'ny fandaharanasa momba ny fahasalamana, safidy fisotroan-dronono ho an'ny fisotroan-dronono, ary ny fikarakarana ny fikarakarana ny vatana sy ny maso - Gen Y dia mitady fomba fitsaboana manokana ho an'ny tombontsoa.
Tian'izy ireo ny tombontsoa azo avy amin'ny fividianana izay hanomezana azy ireo bebe kokoa ny fahefana mandany sy ny fahafahana manapa-kevitra izay mahafeno ny filany manokana rehefa miova ny fiainany.
Vokatr'izany, ny tsenan-tsakafo ara-pahasalamana dia manolotra drafitr'asa fitsaboana avo lenta kokoa izay mora kokoa, fa manome ny tanora tanora hiditra amin'ny fitsaboana ara-pahasalamana sy ny kaonty ara-pahasalamana mba hahafahan'izy ireo ho mpanjifa matimaty kokoa. Ny vidiny ambany, ny tombontsoa an-tsitrapo dia mihamitombo eo amin'ny lazany, mba hahafahan'ny mpanjifa tanora mpitsabo sy mifidy izay ilainy.
Mpiasa zatovo no mangataka tombontsoa amin'ny asa
Raha niditra ny mpiasa nandritra ny taompolo 1990, dia toy izany koa ny fotoana fiasan'ny asa sasantsasany toy ny fandefasana tetikasam-pandaminana sy ny fandefasana telefaona . Izany dia satria ny Millennials dia mahita ny vokatra amin'ny fomba hafa amin'ny an'ny taranaka hafa. Te hampiakatra haingana ny tohatra izy ireo, saingy maniry mafy ny asa mafy sy ny ora maro. Ny andro faha-9 hatramin'ny 5 dia tsy misy dikany ho an'ny tanora mpiasa izay miezaka ny tsy ho tafiditra ao anatina asa an-terivozona na manana fotoana be loatra amin'ny tanany. Izany tombontsoa ho an'ny fandaharam-potoana mavesa-danja izay mamela ny Millennials hifantoka amin'ny asany, hahazoana ny zavatra vita, ary avy eo hiverina amin'ny fiainany andavanandro dia zavatra izay lasa fitsipika ao amin'ny toeram-piasana maro.
Ao amin'ny fikarohana asa, Millennials ary na Generation X aza mitady ny mandanjalanja ny fiainana. Tia mandray anjara amin'ny fandaharan'asa ho an'ny orinasa izy ireo ary mamaly tsara ny fandaharam-potoana mafimafy kokoa satria izy ireo dia manan-danja tokoa. Mba hifaninana amin'ny mpiasa tsara indrindra, ireo orinasa izay manome izany tombontsoa izany dia tsara kokoa noho ireo izay mijanona amin'ny sehatr'asa mahazatra 40 ora miaraka amin'ny fandaharam-potoana henjana ary tsy misy safidy hiasana avy any an-trano.
Ny arivo taona dia manantena ny fitakiana tombontsoa sy teny tsotra
Ny tatitra nataon'i Deloitte dia nanambara fa ny Millennials dia mitady teny tsotra sy tsotra rehefa ny politikan'ny orinasa, anisan'izany ny fampahalalana momba ny mpiasa. Tsy te hamaky amin'ny alalan'ny antontan-taratasy sy ny endrika sarotra izy ireo hianatra momba ny tombontsoany. Fa tiany kosa ny tari-dalana sy ny fampahalalam-baovao voatondro amin'ny fangatahana amin'ny fotoana rehetra.
Ao amin'ny tontolon'ny finday dia zava-dehibe kokoa izany satria maro kokoa ny mpiasa mahazo ny tombontsoa azony avy amin'ny finday sy tablety smart.
Aretina arivo taona no fitaovana voalohany ahazoana tombony amin'ny teknolojia
Ny iray amin'ireo zava-mahatalanjona momba ny Millennials dia ny hoe izy ireo no taranaka voalohany hitombo tanteraka amin'ny teknôlôjia eo amin'ny fiainany. Avy amin'ny lalao video ho an'ny fitaovana finday, nahita ny sasany amin'ireo fandrosoana lehibe indrindra amin'ny teknolojia mitranga eo anoloany izy ireo ary manaiky ny zava-drehetra momba izany. Raha ny momba ny fikarohana no atao, Millennials no mahay indrindra amin'ny fampiasana loharanom-baovao, tambajotra sosialy, ary fampiharana finday. Noho izany, mangataka fanampim-panazavana amin'ny mpampiasa azy ireo izy ireo 24/7, toy ny hoe mitodika any amin'ny Internet izy ireo noho ny zavatra hafa ilainy hianarana.
Ny arivo taona dia faly mampiasa fampiharana finday izay ahitana ny fahazoana ny tombontsoa sy ny fampahafantarana. Ireo orinasa te- hampianatra sy hanohana ny fampiasana ny fahasalamana sy ny tombontsoa ara-pahasalamana dia tokony hampiditra teknolojia tombontsoa ho an'ny fandraisana mpiasa, fisoratana anarana ary fizarana tranokala momba ny fahasalamana. Ilaina ny mampivelatra ireo lafiny amin'ny fitantanana ny tombontsoa azy ireo tahaka ny faritra hafa amin'ny asa raha te-hanaraka feno.
Miaramila an-taonany maro no mikatsaka fahafaha-manao zavatra
Ny fanadihadiana Delloitte etsy ambony dia nanoro hevitra fa ny Millennials dia maniry ny hanao ny tena fahasamihafana, ary raha toa ka manasa-pro-business izy ireo. Mino koa izy ireo ny andraikitry ny orinasa. Azonao atao ihany koa ny miresaka momba ny lafiny ara-bola amin'ny fitantanana orinasa iray, anisan'izany ny fihenan'ny vidin'ny fitsaboana ara-pahasalamana mba hanasitranana tsenam-barotra hafa. 76% -n'ny Arivotaona noheverina fa ny orinasa dia afaka mitondra fiantraikany tsara eo amin'izao tontolo izao.
Image Credit: Depositphotos.com