Mitantana ny lafiny ara-bola momba ny fahasitranana taorian'ny fandidiana
Tsy mora ny miatrika fitsaboana. Na izany aza, raha nilaza ny mpitsabo anao fa tsy maintsy mandalo fandidiana ianao mba hanatsara ny fahasalamanao, dia zava-dehibe ny maka fotoana handinihina ny tombontsoa azonao mety afaka manarona anao ara-bola rehefa mahazo fitsaboana ianao. Ny iray amin'ireo tombony azonao raisina dia ny fiantohana ara-pahasalamana fohy na STD.
Fahatakarana ny tombotsoa amin'ny tsy fahombiazana
Ny tsy fahampian'ny fotoana fohy dia volavolan-draharaha an-tsitrapo, izay mandoa ampahafolon'ny karama farany ambany amin'ny fotoana iray, aorian'ny herinandro voalohany tsy afaka miasa.
Ny famintinana ny tombony dia tokony hanome fanazavana betsaka. Ny ankamaroan'ny mpampiasa dia manantena anao hampiasa ny fotoana fialan-tsasatra (PTO) aloha, avy eo ny fotoana fohy dia hiditra ao, hanome anao amin'ny karama isan-kerinandro izay manodidina ny 40 hatramin'ny 60 isan-jaton'ny vola miditra tsy tapaka. Ny drafitra sasantsasany dia tsy manomboka hatramin'ny 14 andro handehanan'ny hafatra, koa aoka ho azo antoka ny manamarina ny sampandraharahan'ny mpampiasa anao manamarina ny fitsipika momba ny fandrakofana.
Zava-dehibe: Tsy ny mpampiasa rehetra manome fiantohana ara-pahasalamana fohy, hany ka te hisoratra anarana ihany koa ianao mandritra ny fotoana fisoratana anarana mialohan'ny fandidiana. Ny fandaniam-bola amin'ny fialana amin'ny fialana amin'ny fotoana fohy dia matetika dia ambany, fa ny tsy fisian'ny vidim-piainana kosa dia ny fiadanan-tsaina.
Rehefa avy nanamafy anao ianao dia manana fandrakofam-pahafinaretana fohy
Raha vao voamarikao fa manana fandrakofam-pahasimbana fohy ianao, ary manomana ny fandidiana anao amin'ny toro-hevitra momba ny dokotera, dia te hampahafantatra ny mpampiasa anao haingana araka izay tratra ianao.
Izany dia ahafahan'ny mpampiasa anao mandamina ny fitaterana mpiasa mandritra ny fotoana tsy nomaninao. Omeo ny departemantan'ny HR miaraka amin'ny taratasim-pitsaboana iray izay manondro ny faharetan'ny fotoana ilainao amin'ny famerenana. Avy eo dia miara-miasa amin'ny mpitantana anao mba hahazoana antoka fa izany dia fivoarana mivaingana, ary koa ny efitranon'ny fandidiana fandidiana izay mety ilainao hanatanterahana ny asanao indray.
Ho tianao ny hahalalanao raha manantena anao ny mpampiasa anao hanao asa avy any an-trano mandritra ny famerenana amin'ny laoniny koa.
Mandritra ny fandidiana dia asaivo mifandray amin'ny Departemantan'ny HR anao ny namanao akaiky na ny fianakavianao, ary rehefa mangataka fotoana izy (raha misy fahasarotana avy amin'ny fandidiana anao). Ny mpitantana ny tombontsoa HR dia tokony afaka manoro hevitra anao rehefa mifarana ny ora fiasanao ary rehefa manomboka ny fahasembanana amin'ny fotoana fohy. Anontanio rehefa hifarana ihany koa izany. Mety tsy ho afaka hilaza aminao izy ireo hoe hatraiza ny isam-bolana tsirairay, fa ny mpamatsy STD dia afaka afaka manomboka ny famoahana voalohany.
Mitantana ny fahasalamanao sy ny vola mandritra ny fialam-boly
Raha toa ka ampahafantarina anao ny fotoana rehetra tsy maintsy alehanao, noho ny olana ara-pahasalamana na ny baikon'ny dokotera, aoka ho azo antoka fa hampahafantarin'ny mpampiasa anao avy hatrany. Ny vadinao na ny mpiara-belona aminao dia afaka mahazo alalana avy amin'ny FMLA mba hikarakara anao mandritra ny vanim-potoana fanarenana, koa fantarao izany safidy izany miaraka amin'ny mpampiasa azy. Ampiasao ny tahiry rehetra handoavana ny fandaniana mandritra ity fotoana ity, ary ampahafantaro ny orinasam-pandraharahana rehetra sy ny orinasan-tserasera rehetra momba ny satanao satria mety hampihena na hampiato ny isam-bolana mandritra ny volana maromaro.
Ny ampahany manan-danja amin'io traikefa io dia ny mifantoka amin'ny fahasalamanao sy ny fahasalamanao mba hahafahanao miverina amin'ny asanao manontolo sy tsara.
Ny fandaniana fohy dia hijanona rehefa manomboka asa ianao, saingy mety ho loharanom-bola tsara izy ireo mandritra ny fotoana fohy ataonao.