Inona no sakana?
Ny fotoana manokana anananao dia banky ora iray ahafahan'ny mpiasa misintona. Ny mpampiasa dia manameloka ora fanampiny ho an'ireo mpiasa "banky", matetika ny karama rehetra. Ny ankamaroan'ny mpampiasa amerikana dia manolotra ny mpiasany 10 fialan-tsasatra isan-kerinandro, 2 herinandro vakansy, roa andro manokana , ary 8 andro fitsaharana marary isan-taona.
Ao anatin'ny drafitry ny PTO, ny mpiasan'ny orinasa dia homena 30 andro an-databatra tsy miankina (10 + 10 + 2 + 8).
Amin'ny fandaharam-potoana fandoavam-bola isan-kerinandro (26 isam-bolana isan-taona), ny mpiasa dia hampiakatra ny 1.3 andro fanampiny amin'ny PTO isaky ny roa herinandro. Raha mampiasa fandaharam-potoana fandoavam-bola isam-bolana (andron'ny 1 sy 15 amin'ny isam-bolana isam-bolana) ny mpiasa dia mahazo ny 1.25 andro maromaro amin'ny isaky ny 24 isaky ny karama.
Fa nahoana ny PTO dia tsara?
Tsara ilay hevitra. Ataovy izay hahasarika kokoa ny orinasa ho an'ny mpiasam-bola hirotsaka an-tsehatra ary ataovy mora kokoa ny mitazona ny mpiasa amin'izao fotoana izao amin'ny fampitomboana ny isan'ny andro azony alaina avy amin'ny asa ary mbola mahazo karama. Koa satria ny ankamaroan'ny mpiasa dia salama ary tsy mbola mampiasa ny alahelony marary, maninona raha avelao izy ireo handray ny fahasamihafana amin'ny fotoana fialantsasatra fanampiny. Tsy misy sarany ho an'ny orinasa ary faly kokoa ny mpiasa. Ahoana no mety hahatonga izany?
Nahoana ny PTO dia ratsy?
Ny fandaharam-potoana fandoavam-bola (PTO) dia manasa fanararaotana. Koa satria ny orinasa dia tsy mahalala intsony hoe nahoana ny mpiasa iray no maka fotoana ary tsy mahazatra azy ny antony mahatonga ny mpiasa hirotsaka bebe kokoa.
Na izany aza dia azo fehezina amin'ny alàlan'ny fanekena ny fankatoavana alohan'ny PTO, ny mpiasa izay tsy nampiasa ny fialan-tsasatra feno dia tsy maintsy ampiasain'ny PTO azy isan-taona . Nantsoin'izy ireo hoe fialan-tsasatra efa nomanina izy io.
Mpiasan'ny marary tsy miala amin'ny marary
Ny iray amin'ireo tena fanararaotana goavana indrindra amin'ny PTO dia mpiasa marary tsy mampiasa fialana marary .
Maro ireo mpiasa no manomboka mijery ny fotoana rehetra (PTO) amin'ny fotoana fialan-tsasatra. Noho izany rehefa marary izy ireo dia tsy te handany fotoana iray amin'ny "fialantsasatra" izy ireo ka tonga miasa sy manaparitaka mikararana. Izany dia mahatonga ireo mpiasa hafa marary ary ny famokarana dia mihena satria mihamaro ny mpiasa miasa marary.
Mitantana ity laharana ity
Ny fotoana fialan-tsasatra (PTO) dia mety ho fitaovana maoderina mahery vaika sy fisorohana. Mety hitarika ho amin'ny fanararaotana koa izany. Mba hahomby amin'ny fitantanana programa PTO dia tokony:
- Ataovy azo antoka fa mifanaraka amin'ny kolontsain'ny orinasa
Ny drafitra PTO dia miasa tsara indrindra amin'ny orinasa manana fomba amam-pahaizana ambony kokoa - Manorina torolalana mazava mialoha
Raha toa ianao ka mangataka ny mpiasa mangataka ny PTO mialoha, afa-tsy amin'ny toe-javatra mitranga, ahoana no hamaritanao ny loza? Mifoka ny alatsinainy maraina miaraka amin'ny fangaronan-drivotra ratsy ve? Ahoana ny amin'ny zaza marary, toe-java-manahirana, na olana amin'ny fiara? Ahoana no hamaritana sy hampihatra "vonjy taitra"? - Mitantana ny olona, fa tsy ny PTO
Raha marary ny mpiasa dia tokony hijanona ao an-trano. Raha marary izy ireo dia alefaso any an-trano. Manana adidy hiaro ny ambin'ireo mpiasanao amin'ny olona iray ianao.