Inona no tombontsoa azon'ny EAP ary ahoana no anampian'izy ireo ny mpiasa?
Amin'ny tontolo tonga lafatra, ireo mpiasa dia afaka manasaraka ny traikefany manokana amin'ny fiainany matihanina. Saingy, ny zava-misy dia maro ny mpiasa mandany ny androny amin'ny alàlan'ny zavatra tsy voatanisa manokana izay afaka mampihena ny fahombiazan'izy ireo ary manindry ny fiakaran'ny vokatra. Soa ihany, ireo mpitarika ny fikambanana dia mahatakatra ny lafiny maha-olona eo amin'ny toeram-piasana ary izany dia nitarika ny fampandrosoana ny Programme Assistance Assistance or EAPs, izay manome fanohanana sy loharano ho an'ny mpiasa.
Inona no atao hoe Fandaharanasa Fanampiana amin'ny Empira?
Ny Programa mpanampy amin'ny mpiasa dia tombony miavaka iray ho an'ny mpiasa, izay ankalazaina tsy misy ifandraisany amin'ny mpiara-miasa, hatramin'ny fetra voafaritra. Amin'ny ankapobeny, ny EAP dia natsangana ho fandaharam-pampandrosoana izay manasongadina sy manampy ireo mpiasa amin'ny famahana ny olana maro atrehiny. Mety hahitana olana ara-bola manokana, na ara-bola, na ara-pihetseham-po, na ara-panambadiana, na ho an'ny fianakaviana na ho an'ny fanararaotana. Ireo no olana manelingelina ny fahaizan'ny mpiasa hanatanteraka ny asany amin'ny fenitry ny orinasa. Amin'ny tranga sasantsasany, ny olana dia matotra loatra ka mety hampidi-doza ny mpiasa sy ny orinasa.
Ohatra, ny mpiasa iray dia mety hiteraka herisetra an-tokantrano ao an-tokantrano izay voan'ny aretina ara-tsaina. Mandritra ny fotoana maromaro, ny mpiasa dia manomboka miasa any aoriana ary aorian'izay, mijanona ela be, ary tsy dia mavitrika loatra ary lasa lavitra kokoa.
Ny mpitantana iray dia afaka manondro an'ity mpiasa ity any amin'ny biraon'ny harena an-kahalalahana ataon'ny olona mba hahazoana vaovao momba ny EAP hikaroka torohevitra sy fanohanana. Izany rehetra izany dia natao tamim-pahatokisana, izay miaro ny mpiasa amin'ny valifaty amin'ny vady misara-panambadiana. Ny mpiasa dia afaka misafidy ny fanampiana mba handosirana ny toe-javatra mampiahiahy ary hisorohana ny tsy hampisehoana ny vadin'ny olona ao amin'ny toeram-piasana tsy nambara mba hampalahelo azy ireo.
Izany dia manampy amin'ny fiarovana ny mpiasa sy ny orinasa.
Ahoana no azo ampiasaina ny EAP?
Ny programa mpanampy amin'ny mpiasa dia azo ampiasaina amin'ny mpiasa izay iharan'ny adin-tsaina ara-pihetseham-po noho ny adihevitra ara-piraisana ara-piraisana, tokantrano, na fifandraisana eo amin'ny fianakaviana. Mety hiady amin'ny olana ara-pahasalamana lehibe miaraka amin'ny ray aman-dreny izy ireo, manana zanaka tsy misy fanaraha-maso ao an-trano, miatrika trosa maimaim-poana amin'ny mpianatra , na mila miresaka amin'ny mpanolotsaina iray momba ny olana iray manokana.
Amin'ny toe-javatra maro, ny vadin'ny mpampiasa iray dia afaka mahazo fanohanana avy amin'ny EAP ihany koa - hanampiana ny hamotaka ireo zavatra mba hahafahan'ny mpiasa mahazo asa tsara kokoa sy fiainana manokana. Ny sasany amin'ireo EAP dia ahitana ihany koa ny fidirana amin'ny fanampiana ara-pitsarana maimaim-poana sy ambany fandaniana amin'ny mpampiasa izay miara-miasa amin'ny olona ao amin'ny fiarahamonina. Ny EAP dia tolotrasa fahatelo izay manana loharano maro ankoatra izay azon'ny mpampiasa atao. Mitaky ny enta-mavesatry ny mpampiasa izany ary mampihena ny loza.
EAP dia tsy fiantohana ara-pahasalamana
Zava-dehibe ny manamarika fa ny programa mpanohana ny mpiasa dia tsy fiantohana fiantohana ara-pahasalamana, ary tsy manome fanohanana ara-bola amin'ny mpiasa. Tsy afaka manadihady olana ara-pahasalamana izy ireo na manolo ny fitsaboana ara-pitsaboana na ara-tsaina. Na dia izany aza, maro ny EAP manolotra toro-hevitra avy amin'ny mpanampy amin'ny alàlan'ny lisitra maimaim-poana ho an'ny fanapahan-kevitra ara-pahasalamana manan-danja, na amin'ny fampahafantarana momba ny torohevitra momba ny fahasalamana ara-tsaina na ny sampan-pahasalamana.
Ny fandaharan'asa sasany dia mety hanamora ny fidirana amin'ny fitsaboana manokana, toy ny fitsaboana zokiolona, ny fanohanana ny fikarakarana fitsaboana, ary na dia ny klinika fitsaboana maimaim-poana aza.
Ahoana ny fomba fitantanana ny EAP?
Ny EAP dia 100 isan-jato no aloa amin'ny mpampiasa ary matetika izy ireo no miasa amin'ny alalan'ny fifanarahana amin'ny mpitantana iray hafa. Manan-danja izany satria ny mpiasa dia tokony hahatsapa fientanam-po amin'ny fitenenana amim-pahatokiana amin'ny matihanina momba ny olana manokana ataon'izy ireo, tsy matahotra ny very ny asany na ny toerany eo am-piasana. Na izany aza, raha manome fanohanana ara-pahasalamana ny EAP, toy ny torohevitra momba ny fahasalamana ara-tsaina na fitsaboana ny fisotroan-dronono / fanararaotana, dia fehezin'ny ERISA izy ireo ary manaraka ny torolalana COBRA. Araka ny fitantaran'ny Departemantan'ny asa amerikana sy ny toro-làlana ACA, ny programa EAP dia "heverina ho tombony ankoatra izay, fa raha tsy manome tombontsoa lehibe ho an'ny fitsaboana na fitsaboana ny programa." Ny EAP dia tsy mitondra tombony azo atao, ary mandao ny famaranana amin'ny programa tombontsoa ho an'ny orinasa.
Inona ny EAPs
Ny tanjona ankapoben'ny Fandaharan'asa momba ny fanampiana mpiasa dia ny hanome toky fa ny mpiasa dia afaka mitantana ny fiainany andavanandro ary mijanona ho mavitrika, na dia eo aza ny zava-mitranga amin'ny fiainana. Ny mpiasa rehetra dia tokony hotsaraina momba ny programa EAP ary nomena torolàlana momba ny fomba hahazoan-tombony tsy amin'antony raha mila fanampiana izy ireo. Ny mpitantana dia afaka ary tokony hiantso ireo mpiasa amin'ny EAP raha toa ka tsy afaka mamaha ilay olana amin'ny alàlan'ny fampiofanana momba ny asa sy ny fanohanana ny HR. Na dia fantatry ny orinasa aza fa nisy mpandray anjara nandray anjara tamin'ny EAP, dia tsy miankina amin'ny fampiasana ny mpampiasa ny fampahalalam-baovao.
Ny fandaharan'asan'ny EAP dia ampahany amin'ny tombontsoa azo amin'ny fifaninanana, ary mety ho tena mahasoa eo amin'ny toeram-piasana izy ireo satria mampiroborobo ny fikarakarana ny mpiandraikitra eo amin'ny orinasa, izay afaka mampihena ny fikarakarana ny fitsaboana amin'ny fitsidihan'ny efitra fitsaboana sy ny fitsaboana sarobidy noho ny fiankinan-doha sy ny fitondran-tena ratsy izay mitohy loatra . Amporisihina ny mpiasa mba hanararaotra izany tombontsoa sarobidy izany izay misy amin'ny fotoana iray amin'ny taona.