Ny ankabeazan'ny maro - 91% navoakan'ny Bureau of Statistics Statistics tamin'ny 2010 - ireo mpiasan'ny firehetana miasa amin'ny governemanta ao an-toerana.
Raha tsy misy ny loza voajanahary be dia be, ny mpamono afo dia mamaly ny hamehana any amin'ny fokonolona.
Ny fizotry ny fifidianana
Tahaka ny toeran'ny sivily hafa, ny fizotry ny fandraisana mpiasa ho an'ny mpamono afo dia misy fitsapana maromaro ao anatiny. Noho ny fitakiana ara-batana takiana amin'ny fotoana rehetra dia tsy maintsy manana fepetra sasantsasany amin'ny fitsapana ara-batana ny mpamono afo mba horaisina ho asa. Fanandramana momba ny fanompoana sivily sy fitsapana rongony koa no takiana.
Ny fitsapana ara-batana sy ny fitsaboana amin'ny alikaola dia mety ilaina amin'ny fitazonana asa. Ny tsy fahombiazan'ny iray amin'ireo fanandramana ireo dia mety ho antony iray fampiatoana na famaranana tsy misy hatak'andro.
Ny fanadinadinana dia mety ho ao anatin'ilay dingana. Raha izany no izy dia iray amin'ireo dingana farany alohan'ny fanapahan-kevitry ny fandraisana fanapahan-kevitra. Mora kokoa ho an'ny departemanta ny manalasala olona amin'ny fampiasana fitsapam-pifehezana araka ny tokony ho izy raha misafidy ny olona mifototra amin'ny resadresaka. Mba hampidirana aura ny faire, ny sampana dia mety hampiasa tafatafa amin'ny pananana .
Raha ny filazan'ny Firehire, Inc., ny fahazoana toerana misy ny mpamono afo dia mety maharitra ela. "Amin'ny ankapobeny dia afaka 5 taona na mahery kokoa izy io mba hividianana fototra maharitra. Ho an'ny toerana tokana rehetra misy dia eo anelanelan'ny 1.000 ka hatramin'ny 3.000 ny olona ampiharina amin'io toerana io. Noho izany, tadidio ny manipy ny haratonao lava be ... tsy miankina fotsiny amin'ny sampana iray izay antenainao ny hiasa. "
fanabeazana
Ho an'ny ankamaroan'ny departemantan'ny afo dia ampy ny diplomasia avo lenta. Ny tanjon'ny mpiara-miombon'antoka iray na ny mari-pahaizana dia afaka manome tombontsoa amin'ny fandraisana mpiasa, fa ny diplaoma dia tsy ilaina matetika. Ny fahazoan-dàlana fahazoan-dàlana dia matetika ilaina.
Rehefa nokaramaina dia mila manana fahazoan-dalana sy fanamarinana ilaina ny mpamono afo mba hitondra fiara mpamily afo sy fiara maika hafa. Ilaina ny mari-pankasitrahana EMT, saingy ny sampana sasany dia mamela ireo mpiasa vaovao hahazo izany fanamarinana izany ho toy ny ampahany amin'ny fandaharam-pampianarana vaovao mpamono afo. Ireo fandaharam-pampianarana ireo dia mavesatra ara-batana sy ara-tsaina.
Ilaina ny zavatra niainana
Satria ny hetsika fampiofanana vaovao dia mafy, ny mpamono afo dia tsy mila ny traikefa nokaramaina. Tsy hisy fomba azo itokisana ho an'ny olona mahazo traikefa raha ilaina izany. Ny asa fanoherana dia asa iray tsy manam-paharoa izay tsy maintsy tonga ny fiofanana raha vantany vao misy toerana azo antoka.
Ny fandefasana mpamono afo an-tsitrapo dia afaka manampy olona iray hanana asa manontolo andro, fa ny asa an-tsitrapo dia mety tsy ho sahirana raha misy fangatahana hafa amin'ny karazan'olona iray ao amin'ny sehatry ny asa izay manandrana manova ny asany. Maro amin'ireo tanàna kely sy tanàna tsy misy ifandraisany no manana firehetan'ny mpirotsaka an-tsitrapo. Tsy afaka mividy mpanafika matihanina fotsiny izy ireo.
Ankoatra ny fampiofanana fanofana vaovao, ny mpanafika dia mahazo fampiofanana tsy tapaka amin'ny fitantanana vonjimaika sy ny teknolojia farany sy ny teknolojia farany.
Job Duties
Ny mpamono afo dia mamaly ny afo sy ny loza hafa toy ny lozam-pifamoivoizana, ny fahasahiranana ara-pahasalamana, ary ny loza voajanahary. Mitondra fiara mpamonjy voina sy fiara maika hafa ho an'ireo tranga ireo. Indray mandeha, mampiasa ny fitaovana ao anaty fiara sy ny olona izy ireo mba handaminana ny toe-draharaha.
Miara-miasa amin'ireo mpitsabo mpanampy, mpitsabo fitsaboana mila fanampiana, polisy ary mpitantana ny vonjy taitra ny mpamono afo, arakaraka ny zava-mitranga atrehany. Ohatra, ny fianjeran'ny tranobe dia manana mpamono afo mitondra olona avy amin'ny rafitra nianjera, mpitsabo sy mpitsabo fitsaboana maika izay manatrika ireo olona naratra sy polisy manohana ny olom-pirenana fa tsy manakaiky ny fananganana sy ny family ny fifamoivoizana manerana ny sehatra.
Miankina amin'ny mpiasa maimaim-poana, ny mpamono afo dia afaka manatona ny ratra ihany koa satria ny ankamaroan'ny mpamono afo dia zaraina ho teknika fitsaboana maika. Ny fitokisana sy ny fiaraha-miasa dia tena ilaina amin'ny fitantanana ny valinteny amin'ny hamehana. Ny matihanina tsirairay ao amin'ilay toerana dia tokony hatoky fa ny hafa dia hanao ny asany amim-pilaminana sy amim-pahombiazana.
Ny famonjena ny aina sy ny fananana dia ampahany mampidi-doza sy mahatalanjona amin'ny asany, saingy misy lafiny hafa manan-danja. Raha vao mipetraka ny toe-java-mitranga, dia manoratra momba izany ny mpamono afo. Ireo tatitra toy izany dia mitazona ireo manampahefana ao amin'ny departemanta ary dia manampy ireo mpamono afo hamariparitra izay tsara sy izay mety ho tsara kokoa.
Mba hahazoana ireo kamiao mivezivezy haingana araka izay tratra aorian'ny fanamafisam-peo fanairana, ny mpirehareha dia manadio ary manara-maso ny fitaovana ampiasain'izy ireo amin'ny fomba mahazatra. Ny olana sy ny tsy fahombiazan'ny mekanika dia misakana ny faran'izay haingana indrindra mba tsy hipoitra mandritra ny vonjy taitra.
Ireo mpamono afo dia mitarika fanandramana sy mandray anjara amin'ny fiofanana mba hitazona ny sainy sy ny vatany amin'ny fe-potoana faratampony hiady amin'ny firehetana sy adi-hevitra hafa. Maka ny sasany amin'izany fahalalana izany izy ireo ary mizara izany amin'ny vahoaka amin'ny alàlan'ny fifampiresahana sy ny fihetsiketseham-bahoaka.
Ny mpiambina ny afo dia miasa miaraka amin'ny manampahefana amin'ny fampahalalam-baovao mba hampivelatra ny filazam-baovaon'olon-tsotra, famoahana gazety ary fitaovana fampiroboroboana hafa mikendry ny fanabeazana ny vahoaka amin'ny fisorohana afo, ny fiomanana amin'ny loza ary ny fandrarana. Tsy miasa mandritra ny valo ora ny firehan-tsoavaly. Matetika izy ireo dia miasa 24 ora arahin'ny 24, 48 na 72 ora. Afaka mizara ny fotoany eo anelanelan'ny 10 ora sy andrana ora 14 ora izy ireo.
vola
Araka ny antontanisa 2010 avy amin'ny Bureau of Statistics Statistics, ny mpamono afo dia manao karama 45.250 dolara. Ny 10% ambony amin'ny mpikarama dia mahavita mihoatra ny 75.390 $. Ny ambany indrindra amin'ny 10% dia mahazo latsaky ny 23.050 $. Ny firehan-java-manify miaraka amin'ny fitantanana ny fitantanana dia afaka mampiroborobo amin'ny alàlan'ny sampana.
Ho an'ny toerana ambany kokoa ny fanaraha-maso, ny fitsapana dia mety ho singa manan-danja amin'ny fizotry ny fandraisana mpiasa. Raha vao mahazo ny laharam-bonon'ny filoha ny olona iray, dia tsy afaka mampiroborobo azy fotsiny izy. Ny hetsika manaraka ho an'ny logicale ho an'ny lehiben'ny afo dia ny mpitantana ny tanàna na ny mpanampy ny mpiandraikitra ny tanàna.