Izany no fomba fiakanjo ao amin'ny toeram-piasana
Ny akanjo fitafy tsy maotina dia samy hafa amin'ny fomba amam-panao akanjo ara - barotra amin'ny lafiny maro. Ny lehiben'izy ireo dia ny hoe ao amin'ny tontolo iainana ara-barotra, ny ankizivavy ho an'ny lehilahy dia manana kofehy ary ny pataloha misy kiraro.
Jeans ihany no akanjo tsara amin'ny andro jeans isan-kerinandro izay sahanin'ny orinasa maro.
Ao amin'ny toeram-piasana, dia jeans isan'andro ny akanjo ary ny akanjo miaraka na tsy misy angomanga no fitsipika. Tsy dia mahazatra loatra ny mahita olona mitaingina rongony na fanatanjahan-tena ao amin'ny toeram-piasana ara-barotra na eo an-dalam-pandraharahana, raha tsy misy ny mpividy na ny mpividy vao manomana azy.
Ny vehivavy dia manana safidy maro kokoa. Afaka manao kapa, paompy, na fitafiana amin'ny toeram-piasana tsy mahazatra na orinasa izy ireo. Ny halehiben'ny fandeferana dia mitombo ao amin'ny tontolo iainana ara-barotra nefa tsy dia manatona ny akanjo izay tratra ao amin'ny toeram-piasana iray misy fehintseranana fanao ara-dalàna.
Na dia ao anatin'ny tontolo tsy manam-paharoa indrindra aza, ny safidin'ny akanjon'ireo mpiara-miasa aminao dia tsy maimaim-poana ho an'ny rehetra. Na izany na tsy izany, amin'ny toeram-piantsonana fanatanjahan-tena, satria ny toeram-piasana dia asa amin'ny mpiara-miasa sy ny olon-kafa, ny mpiasa dia mbola nangataka ny hitazona fenitra manokana amin'ny akanjo anaovana asa.
Ireto manaraka ireto ny politika fitafy ankamantatra ankamantatra.
Politika Fitafy Dress Code
Ny tanjon'ny orinasanao amin'ny fametrahana akanjo maotina, mahazatra, ary tsy ara- dalàna dia ny famelana ny mpiasa hiara-miasa amin'ny toeram-piasana. Na izany aza dia misy ny fitsipika sasany napetraka ka ny mpiasa dia tsy misaritaka amin'ny hevitr'ireo teny marefo, mahazatra, ary tsy ara-dalàna.
Satria tsy misy mpividy na mpanjifa atolotra amin'ny olona ao amin'ny toerana misy ny orinasa, ny loharanon-kevitra lehibe indrindra dia ny fampiononan'ny mpiasanay.
Fitsipika ankapobeny
Satria tsy mifanaraka amin'ny birao ny akanjo tsy maotina rehetra, dia hanampy anao hamantatra izay tokony hatao amin'ny asa ny toro-lalana. Ny akanjo izay mahomby amin'ny tora-pasika, ny asa an-jatony, ny klioban-dihy, ny fanatanjahan-tena, ary ny fifaninanana ara-panatanjahatena dia mety tsy mety amin'ny endrika matihanina sy tsy mahazatra .
Ny akanjo izay maneho fako be loatra, ny lamosinao, ny tratranao, ny vavoninao na ny kilasinao dia tsy mety amin'ny toeram-pandraharahana. Amin'ny tontolon'ny asa dia tokony hosoloina ny akanjo ary tsy hikorontana mihitsy. Tsy azo ekena ny akanjo simba, maloto, na malemy.
Fanoloran-tena ho an'ny fanatanjahantena ara-barotra
Amin'ny toeram-piasana tsy dia mahazatra, ny mpiasa dia tokony hitafy akanjo izay mahasoa sy mahasoa amin'ny asa, fa tsy manelingelina na manafintohina ny hafa. Ny fitafiana rehetra izay misy teny, teny, na sary izay mety manafintohina ireo mpiasa hafa dia tsy azo ekena. Ny akanjo izay manana ny orinasa orinasa dia ampirisihina. Ny mpanazatra ekipa, oniversite, ary môtô amin'ny marika amin'ny akanjo dia azo ekena amin'ny ankapobeny.
Makeup, Parfum, ary Cologne
Tsarovy fa ny mpiasa sasany dia tsy mahazatra ny akora simika ao anaty ranomanitra sy ny makiazy, noho izany dia mitafy ireo zavatra ireo amin'ny fifehezana.
Raha fantatrao fa mpiara-miasa amin'io fanafody io ianao, ary miara-miasa akaiky amin'izy ireo, dia mihevera ny tsy hiantsoana ranomanitra na kolôna amin'ny andro fiasana.
Fitsipika ankamantatra ho an'ny Travel, fifandraisana amin'ny client, ary fampisehoana
Na dia tsy mety aza ny toerana misy ny birao satria tsy mitsidika ny mpanjifa, mandehandeha mahita mpanjifa, mampiseho na manatrika fivarotam-panafody, ary misolo tena ny orinasa any amin'ny orinasa fandraharahana, dia mitaky fanapahan-kevitra samihafa momba ny akanjo. Ny akanjo fitondra mandeha amin'ny akanjo dia ny fenitra farafahakeliny izay tsy maintsy tandremana rehefa misolo tena ny orinasa na mifandray amin'ny mpanjifa na ny mpanjifa mety.
Alohan'ny hitsidihana mpanjifa iray na mpanjifa mety hisafidy ny fitsipi- piraisana ankatoavina ary mifanandrify izany amin'ny fitafinao . Tena zava-dehibe tokoa izany rehefa mandalo maneran-tany ny solontenan'ny orinasa fa ny fombafomba sy ny akanjo dia mety tsy hitovy amin'ireo voamarina any Etazonia.
Ankoatra izany, ny hetsika sasany eo amin'ny fiarahamonina, rehefa misolo tena ny orinasa, dia mety mitaky akanjo maotina . Anisan'izany ny Kaomity momba ny varotra sy ny fivorian'ny olom-pirenena na fivarotana fivarotana, fiaramanidina, ary misakafo. Raiso ny valim-bavaka avy amin'ireo mpiasa hafa izay nanatrika sy hitandrina amin'ny hetsika. Azo antoka fa raha mpandahateny amin'ny sehatry ny fandraharahana ianao, dia mihevi-tena ho manao akanjo maotina .
Farany, amin'ny fotoana ifidian'ny mpividy na orinasa mpandraharaha iray mankany amin'ny birao, dia tokony hifanaraka amin'ny fenitra ara-barotra ara-barotra ny vondrona mpiara-miasa mifandray amin'ny mpitsidika.
Famaranana
Tsy misy fehezan-koditra mifehy ny fitsaboana rehetra ka tsy maintsy ampiharin'ny mpiasan'ny fahasalamana ny karazana fitsaràna amin'ny fisafidianana akanjo mba hiasa. Raha mahatsapa tsy fahazoana antoka momba ny fitafiana azo ekena ianao ho an'ny asa, mangataha ny mpanara-maso anao na ny mpiara miasa aminao.
Raha tsy mahavita mifanaraka amin'ireo fenitra ireo ny akanjo, araka ny fanapahan-kevitry ny mpiandraikitra ny mpiasa sy ny mpiasa ao amin'ny mpiasa, dia angatahina ny mpiasa mba tsy hanao ny zavatra tsy mety amin'ny asa indray.
Raha mbola mitohy ilay olana dia alefa any an-trano ny mpiasa mba hanova ny akanjo ary hahazo fampitandremana am - bava ho an'ny heloka voalohany. Ny politika hafa momba ny fampiasana ny fotoana manokana dia ampiharina. Ny hetsi-panoherana henjana dia hampiharina raha mitohy ny fanitsakitsahana ny fifehezana ny code.
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.