Amin'io fehezan-teny io ihany, ny tsikombakomba tsy mahomby na tsy nahitam-bokatra dia ny sakafo amin'ny alina tsy misy torimaso sy ny adin-tsaina lehibe eo amin'ny fiainan'ny olona ivelan'ny toeram-piasana.
Ao anatin'ireo toe-javatra maro mampiofana, maro amin'ireo mpanjifany dia manadino ny hery sy ny fiantraikan'ny fifandraisany isan'andro amin'ny mpikambana. Tena manan-danja tokoa izany raha ny amin'ireo mpitantana sy mpitarika manana fahazaran-kevitra mahavariana. Na inona na inona tanjona, ny fananganana sy ny famerenana ny tamberina dia mety ho manimba sy mampijaly mihitsy aza. Diniho ny toe-javatra nisy an'i John nosoratana etsy ambany.
Ny vokatra tsara dia nandrakitra ny fampihetseham-pihetseham-po mahatsikaiky ataon'ny mpitantana iray ... ho an'ny ampahany:
Ny iray tena mpanazatra manam-pahaizana manokana, "John," dia nanana laza malaza ho mpitantana tsy misy dikany miaraka aminà valim-panadinana mitondra fiara. Rehefa nandova bossa vaovao i John - filoha lefitry ny filoha nantsoina hoe Rick, taorian'ny fikambanany, dia nankasitraka ny fahaizan'i John hamerenana ny vola miditra sy vola mendrika indrindra i Rick tamin'ny voalohany, na izany aza, taoriana kelin'izay dia hita fa tsy dia tsara loatra tamin'ny ekipan'i John .
Nihena ny morale ary ny tombo-kevitr'ity ekipa ity dia avo roa heny ny barometrein'ny fahombiazan'ny mpitantana.
Nandritra ny resadresaka nivoaka tany amin'ny ekipa John Rising, dia nahatsiaro ho tototry ny fanadihadiana i Rick: "Ny asa ho an'i John dia fivoahana isan'andro. Tena mahira-tsaina izy ary mangataka fahombiazana avy amin'ny tsirairay ary tsara izany. Aiza izy no mahatsiaro tena, miaraka amin'ny fanehoan-kevitra nataony. Manakiana tsy tapaka ny asantsika izy saingy mahalana no manome antsika fanazavana ampy mba hanatsarana ny fanatsarana. Ny olona dia mihevitra azy io ho toy ny fihazakazahana tsy tapaka sy ny fitenenan-dratsy ary dia reraka izy ireo. "
Taorian'ny nangatahan'i Rick mba hanampiana ny fanafahana ny toe-javatra, dia fotoana be dia be no nialana tany am-piandohan'ny fangatahana hihaino an'i John sy ny vahoakany ary ny fandinihany azy. Ity ny zavatra hita sy reko:
- Tena natahotra azy ireo mpikambana tao amin'ny ekipan'i John. Fantany fa raha nanao zavatra tsy mety izy ireo, dia naheno izany. Hoy ny mpiasa iray: "Henon'ny rehetra ny momba azy-Jaona dia mpangalatra."
- Taorian'ny resadresaka tamin'ny ekipa, nandany fotoana i John mba hijerena an'i John nandritra ny herinandro. Tsy isalasalana fa izy (ary dia) matihanina matihanina, voatery hamokatra vokatra tsara ho an'ny mafy. Ankoatra izany, tsapako fa tena tiany sy nankasitraka ny mpikambana ao aminy izy, na izany aza, ireo fihetseham-po mahatsikaiky ireo dia very tao anatin'ireo fahazaran-dresaka mahavariana tena marina .
- Vetivety dia nitsikera i John saingy nanolotra kely ny fomba hanatsarana azy. Ny ankamaroan 'ny fifandraisany dia monologues, fa tsy fifanakalozan-kevitra, ary i John dia saika tsy nanome velively fanehoan-kevitra tsara. Matetika ny mpiara-miasa dia niasa mba hisorohana azy, indrindra raha misy olana satria tsy te-hanasa ny iray amin'ny fihetseham-pony izy.
Ny fankasitrahana no dingana voalohany hamerenana amin'ny laoniny
Vetivety dia gaga tamin'ny fanehoan-kevitra i John tamin'ny voalohany ary nanolotra fiarovan-tena marefo: "Miaiky aho fa olona manana fihetseham-po aho. Nihalehibe tao amin'ny trano iray aho rehefa nitelefaonina ny fifampiresahana, ary ny ray aman-dreniko dia tsy nilefitra tamin'ny fahombiazan'ny fianarana tany amin'ny sekoly na tamin'ny fiainana. Raha te handroso izahay dia nandre izany izahay. "
Rehefa takatr'i John ny fiantraikany teo amin'ny mpikambana tao amin'ny tarika ny fifampiresahany, dia nanenina mafy ny fahazaran-dratsiny izy. Ny fanekena ny toetra amam-panahiny, dia nanaiky izy hikatsaka fiofanana momba ny feedback ary hiditra amin'ny ekipany amin'ny fanaraha-maso ny fivoarany ary mitazona azy ho tompon'andraikitra amin'ny fanatsarana ny fahamendrehany, ny fahatsarany ary ny fahombiazany amin'ny ankapobeny. Nesoriny ny fizotrany tamin'ny fiantsoana ny fivorian'ny ekipa ary nanazava ny zavatra nianarany sy nanaovany fanatsarana. Nihaona tamin'ny mpikambana tsirairay tao amin'ny ekipany izy avy eo ary niala tsiny manokana.
Raha mbola misisika i John mba hamoaka ny vokatra ary mandeha amin'ny hafainganam-pandeha: haingana, ny mpikamban'ny ekipany sy ny lehibeny dia manaiky fa ny fahaizany mifandray amin'ny serasera dia nanatsara tanteraka. "Mihamafy ny fitondran-tena, mihena ny tifitifitra ary i John dia niezaka mafy nanatsara ny fampidiran-dahatsary sy ny fifandraisana isan'andro noho izy namokatra vokatra goavana ho an'ny orinasa misy antsika", hoy i Rick, lehiben'izy ireo, enim-bolana taorian'ny nifampiresahana.
Ireo lesona noraisin'i John sy nampiharina dia manome lanja ny mpitantana tsirairay izay miezaka hanatsara ny fahaizany.
9 Lesona fampandrosoana avy amin'i John no tokony hataon'ny mpitantana rehetra
1, Mihainoa mihoatra noho izay zakanao isan'andro.
2. Raha tsy maintsy hiresaka ianao, dia mametraha fanontaniana.
3. Manorata diary iray na maromaro ny isa ampitanao isan'andro amin'ny alalan'ny fametrahana fanontaniana mifanohitra amin'ny fametrahana fanontaniana. Miezaha hanodihany ny tahan'ny ezaka ho an'ny fanontaniana.
4. Aza mihorakoraka, na inona na inona mampatahotra ny toe-javatra ho anao na ny mafy.
5. Rehefa misy olana, ary manao isan'andro izy ireo dia mangataka fangatahana ary manontany ny olona hoe ahoana no hanamafisany ny olana amin'ny famoahana didy fotsiny.
6. Rehefa hitanao ny fihetsika iray mendrika ny fanamarihana mandaitra, dia mifantoha amin'ny fampifandraisana ny fitondran-tena amin'ny orinasa fa tsy manao azy manokana.
7. Alaharo mandrakariva ny mpandray ny fanehoan-kevitra ao anaty fifanakalozan-kevitra mba ahafahana manazava ny toe-javatra sy ny fampandrosoana ny vahaolana.
8. Manaova fanehoan-kevitra tsara kokoa noho ny fanamarihana mandaitra.
9. Mangataha fanamarihana momba ny fanehoan-kevitrao. Andramo ireto fanontaniana ireto:
- Mahatsiaro hohajaina ve ianao mandritra ny resadresaka ataonay sy ny adihevitra momba ny feedback?
- Heverinao ve fa sarobidy aminao ny hevitrao sy ny hevitrao rehefa miatrika olana sy vahaolana isika?
- Moa ve ny fanamarihana izay omeko anao amin'ny fotoana mety sy azo atao?
- Manohana ny fianaranao sy ny fitomboanao ve ny fanamarihana mahavariana azoko?
- Miresaka momba ny fomba tokony hijerena ny ho avy ve ny hoavy?
- Manaraka ny resadresaka nataoko ve aho?
- Manome fanamarihana tsara anao foana ve aho momba ny zava-bitanao?
- Ahoana no ahafahako manatsara ny hevitrao aminao?
Ny Toe-tsipika ho an'ny amin'izao fotoana izao
Mampalahelo fa tsy ny manamboninahitra rehetra no miezaka hanatsara an'i John. Ny fiverenan'i John dia fanekena ny fanoloran-tenany amin'ny fiainany matihanina ary ny fiheverany marina ny mpiasany. Nandritra ny ezaka be dia be dia be izy no nifehy azy, ary tsy navela hody an-tanindrazana izy.
Moa ve fotoana ho anao ny hangataka ny sasany amin'ireo fanontaniana manan-danja etsy ambony, ary hanombana raha ratsy fanahy ianao na tsara fanahy amin'ny fifandraisana amin'ny fitantanana?