Inona no karaman'ny mpampiasa?
Ny valiny dia miankina amin'izany. Miankina amin'ny faharesen'ny mpampiasa izany mandritra ny dingan'ny fandraisana mpiasa . Ny mpampiasa sasany dia hanamafy, tena tsara, ny tsipiriany rehetra momba ny fiverenanao na ny fampiharana. Tsy hanamafy fotsiny ny zava-drehetra ao amin'ny resadresanao izy ireo fa hiantso ireo tsipiriany rehetra ihany koa. Mety hanontany mihitsy aza ireo andinin-tSoratra Masina anao izy ireo mba hamintina ny toetranao sy / na ny etika.
Ny mpampiasa hafa dia mety hanao fanaraha-maso mihazakazaka. Azony atao ny manamarina tsipiriany vitsivitsy amin'ny residinao, na miantso fotsiny ny iray amin'ireo andinin-tenyo. Ny mpampiasa sasany dia tsy hanamarina ny fampahalalam-baovao anao, ary mety tsy hiantso mihitsy aza ny andinindininy.
Noho izany, ny olana amin'ny fanitarana ny fahamarinana na ny fampiroboroboana ny resadresanao (ankoatra ny hoe lainga) dia misy ny fahafaham-po mety ho azonao, na amin'izao fotoana na amin'ny fotoana hafa amin'ny ho avy. Raha tratra ianao dia tsy hahazo ny asany na raha efa efa nokaramaina ianao dia mety ho voatifitra.
Tsara ny mieritreritra fa ny mpampiasa tsirairay dia hanao fikarohana tsara momba ny tantaran'ny asa. Izany dia hisakana anao tsy hiditra amin'ny olana any aoriana.
Ahoana no Hiatrehana Ny "saina mena"
Noho izany, inona no ataonao raha manana "saina mena" ianao eo amin'ny resadresanao, toy ny banga eo amin'ny asa, asa tsy dia lehibe loatra, na fandikan-teny ratsy?
Ny maha-mavitrika sy mamorona azy raha tokony ho ny fametahana na ny fitsangatsanganana ny residinao dia hahatonga anao bebe kokoa amin'ny farany, ary tsy voatery hamoy ny torimaso ianao raha misy olona mametraka ilay fanontaniana diso ary tratra anao!
Vakio eto ambany ny toro-hevitra momba ny fomba fametrahana tsikelikely ireo olana ireo, fa tsy mandainga amin'ny fampiharana asa.
Manao asa fitoriana
Rehefa lisitra ny daty momba ny asa any amin'ny fiverenanao, dia tsy voatery ny lisitra ny volana sy ny taona raha toa ka efa afaka herintaona mahery ianao. Ohatra, azonao atao ny miteny hoe 2015-2017 raha tokony ho tamin'ny volana mey 2015 - Aogositra 2017. Raha tsy tafiditra ao anatin'io taona io ianao, dia afaka manararaotra ny fisian'ny tsy fahampian'ny asa mandritra ny roa volana monja.
Tsy mila mitanisa ny toerana rehetra misy anao koa ianao. Ny fitsipiky ny ankihibe, amin'ny ankapobeny, dia ny mametra ny traikefanao hatramin'ny 15 taona ho an'ny asa fitantanana, 10 taona ho an'ny asa ara-teknika, ary 5 taona ho an'ny asa teknika ambony. Azonao atao ny mamela ny zavatra niainanao tamin'ny alàlan'ny resadresanao na lisitra izany tsy misy daty amin'ny sokajy "Experienced Experience".
Tadidio fa maro ny olona tsy miasa intsony nandritra ny fotoana lava. Tsy manahy be loatra ny ankamaroan'ny mpampiasa izany satria kandidà maro no mitovy amin'izany. Farany, raha nanontaniana ianao hoe nahoana ianao no tsy niasa nandritra ny resadresaka , dia lazao ny marina.
Tena azo ekena ny milaza fa any an-tranonao miaraka amin'ny fianakavianao ianao, na mametaka, na inona na inona mety ho nataonao. Mifantoka fotsiny amin'ny fanamafisana ny foto-pisainanao matanjaka, alohan'ny, mandritra, ary aorian'ny fotoana tsy alehanao.
Miasa amin'ny sehatra voafetra, na tsy misy ifandraisany amin'ny tantara
Ahoana raha manana traikefa momba ny asa ianao, kanefa manana asa an-tselika na tsy misy ifandraisany? Ny vahaolana iray dia ny mamolavola famaritana sy manoritsoritra ny toerana misy anao izay mametraka tsara ny andraikitrao. Ohatra, ny "Asa mavesa-danja amin'ny fenitra ara-pahitana sy ny merchandising items" dia tsara kokoa noho ny "Manamboatra akanjo rongony". Antitrantero ireo andraikitra mifandraika amin'ny asa ampiharinao. Ohatra, raha niasa tao amin'ny trano fisakafoanana ianao, ary mangataka asa ho an'ny mpivarotra, dia asongadino ny traikefanao momba ny fanompoana.
Raha ny ankamaroan'ny asanao dia fidirana an-tsehatra, ary ianao dia mihatra amin'ny toerana misy andraikitra bebe kokoa, ao anatin'izany ny ohatra nasehon'ireo traikefa izay nahatonga anao hitombo sy handray andraikitra fanampiny. Azonao atao, ohatra, ny nomeny ho an'ny mpiara-miasa aminao, na nitarika tetik'asa.
Tadidio koa fa ny fanaovana asa an-tsitrapo, asa an-tsitrapo, fanaraha-maso na azo soratana ao amin'ny sehatry ny asa amin'ny resume anao. Ataovy lisitra toy ny lisitrao ny asa hafa anao - amin'ny anaram-boninahitra an-tsoratra , anaran'ny orinasa, daty ny asa, sns.
Farany, araka ny voalaza etsy ambony, dia afaka mametraka asa sasantsasany avy amin'ny resume ianao. Tsy mila mampiditra ny traikefanao rehetra ianao. Noho izany, afaka mamela asa amin'ny lasa ianao, izay tsy misy ifandraisany amin'ny toerana raisinao. Diniho ny fiverenana sy ny famoahana ny taratasy ho an'ny taratasy mba hahazoana hevitra sasany momba ny fomba hanoratana hevitra momba ny toe-javatra misy anao.
Fifandraisana amin'ny negatif
Raha misy fangatahana asa dia mitaky anao hampiditra ny fampahalalana momba ny fifandraisanao amin'ny mpampiasa anao farany, saingy fantatrao fa mety hanome fitenenana ratsy anao ny olona, misy zavatra azonao atao mba hahatonga anao ho tsara kokoa. Voalohany, ampidino ireo andinin-tsoratra hafa ao amin'ny lisitrao izay fantatrao fa hanome anao fanavaozana marevaka. Ireo dia mety mpampiasa taloha, mpanjifana, mpivarotra, na andinin-teny manokana .
Faharoa, mety ho mavitrika ihany koa ianao ary manolo-tanana amin'ny olona voakasik'izany. Hazavao amin'ny mpampiasa fa, raha toa ianao ka tsy nisaraka tamin'ny fehezan-teny tsara indrindra, dia faly amin'ny asa ampiharinao ianao ary mankasitraka ny fijery tsara. Maro ireo olona vonona ny hamela ny fichiers ho lasa fichiers, ary mety ho afaka mamarana amin'ny fampitahàna anao sy ny mpampiasa taloha ianao.
Fanamarinana ny fanamarinana azo antoka
Farany, rehefa nokarama amin'ny asa vaovao, ny mpiasa dia voatery hanaporofo fa manana zo hiasa any Etazonia izy ireo. Ny mpampiasa dia voatery hanamarina ny maha-izy azy sy ny fahazoana andraikitra hiasa ho an'ny mpiasa vaovao rehetra. Ny taratasy fangatahana fanamarinana ny fahazoana asa azo antoka (I-9) dia tsy maintsy fenoina ary voatahiry avy amin'ny mpampiasa.