Inona no atao hoe Temp Worker?
Ny mpiasa tsy maharitra (fantatra ihany koa amin'ny hoe mpiasa mpikirakira na tempera) dia mpiasa an-tapitrisany na miasa izay mikambana amin'ny fotoana fohy.
Ny mpiasa tsy maharitra dia tsy manana fifanarahana asa maharitra. Matetika izy no manao fifanekena mandritra ny fe-potoana iray na amin'ny andraikitra manokana; Ny mpiasan'ny tempna dia matetika ireo mpiasa voalohany halefa mandritra ny vanim-potoana ara-toekarena.
Inona no atao hoe Agentur ny Tempoly?
Ny orinasam-piantsonana vonjimaika, fantatra ihany koa amin'ny hoe sampan-draharahan'ny oram-baventy na sampan-draharahan'ny mpiasa, dia mahita sy mitazona ny mpiasa mba handefa asa fohy na maharitra.
Ireo masoivoho Temp matetika dia mifandray amin'ny asa na orinasa iray manokana, toy ny fitsaboana, ny teknolojia fampahalalam-baovao, ny kaonty, ny birao, na ny orinasa indostrialy.
Ny orinasa mila mpiasa tsy maharitra na maharitra dia hiditra amin'ny fifanarahana amin'ny masoivohom-pampianarana mba hameno asa amin'ny mpiasa mahay. Ny orinasa dia mandoa ny sampan-draharahan'ny temp, ary mandoa ny mpiasa mandritra ny fotoana maharitra ny sampan-draharahan'ny temp.
Karazana asa inona no misy ao amin'ny Tempoly?
Ny olona sasany dia mihevitra fa ireo masoivohom-pitsikilovana ihany dia mba ho amin'ny asa ihany.
Tsy izany no izy. Amin'izao andro izao, ny asan'ny temp dia avy amin'ny asa fidirana ho amin'ny asa amin'ny asa. Azonao atao ny mahita asa amin'ny asan'ny temp misy any amin'ny indostria. Na izany aza, ny asan'ny temp ao amin'ny foibem-pahefana dia mahazatra indrindra amin'ny asa fitantanan-draharaha, asa indostrialy, asa fitantanana matihanina, fitsaboana, ary ny IT.
Ny asa tena mahazatra indrindra dia misy ny fonosin'ny fakan-tseranana:
- Ny kaonty sy ny mpanao fanaraha-maso - Ny kaonty sy ny kaonty dia mitantana ny fifanakalozana ara-bola amin'ny orinasa sy / na orinasa. Ny mpampiasa dia mety hanakarama mpanao kaonty iray na mpanamarina amin'ny fotoana iray ho an'ny fotoana tena feno fahasambarana, toy ny vanim-potoanan'ny haba. Mahazo salantsalany amin'ny $ 32,76 izy ireo, araka ny tatitry ny Bureau of Statistics Statistics momba ny fikarakarana fikarakarana asa-tànana .
- Famakiam-pahaizana momba ny ordinatera momba ny ordinatera - Indraindray antsoina hoe architects rafitra, manam-pahaizana momba ny solosaina ny rafi-pampahalalam-baovaon'olon-tsotra mba hahatonga ny orinasa mpanamboatra orinasa hiketrika kokoa. Ireo mpanao famandrihan-toerana amin'ny fotoana voafetra dia mety hiasa amin'ny tetikasa fohy ho an'ny orinasa iray. Izy ireo dia mahazo medaly vola amin'ny $ 41.93 isaky ny ora.
- Manam-pahaizana manokana amin'ny mpampiasa mpampiasa - Manampahaizana amin'ny mpampiasa mpampiasa mpampiasa dia manampy ireo orinasa sy / na mpampiasa solosaina tsirairay mitazona ny tambajotran'ny solosaina Manakorontana ireo olana amin'ny tambajotra. Ireo manam-pahaizana momba ny ordinatera amin'ny ordinatera dia mahazo $ 25.08 isaky ny ora.
- Mpanolotsaina mpanjifan'ny mpanjifa - Ny fifandraisana amin'ny mpanjifa dia mifandray amin'ny mpanjifa sy mpanjifa amin'ny finday, amin'ny Internet, ary / na amin'ny olona. Manampy amin'ny famahana ny olana amin'ny mpanjifa izy ireo, mamaly fanontaniana, ary mandamina ny baiko. Ny repa dia manome vola 15.53 isaky ny ora.
- Ny mpiasa mpikirakira mpiasa - Afaka miasa amin'ny sehatry ny indostria ny mpampiasa data. Mety handefa, hanamarina, ary / na hampandrenesina angona ho an'ny orinasa iray. Matetika izy ireo dia mampiasa rindrambaiko data mba hiditra sy hitazona izany vaovao izany. Ny mpampiasa data dia mahazo vola eo ho eo amin'ny $ 15.21 isaky ny ora.
- Fikojakojana sy fanamboarana mpiasa - Manamboatra sy mitazona fitaovana, milina ary trano ny mpiasam- panjakana. Azo atao ny manofa mpiasa iray mandritra ny fotoana maharitra mba hamitana ny tetikasa iray manokana. Mahazo salanisa $ 17.76 isaky ny ora izy ireo.
- Mpanolo-tsaina momba ny fitantanana - Antsoina koa ireo mpandinika momba ny fitantanana, ny mpanolo-tsaina momba ny fitantanana dia miara-miasa amin'ny fikambanana mba hanatsara ny fahaizany Mety hokarohina vetivety izy ireo mba hiatrehana olana manokana iray misy orinasa iray miatrika. Afaka mahazo salan'isa eo ho eo amin'ny 39,10 $ isaky ny ora izy ireo.
- Ny mpitsabo mpanampy sy ny mpitsabo mpanampy - Ny mpitsabo dia manome fitsaboana, ary ny mpitsabo mpanampy dia manome fitsaboana fototra ho an'ireo marary. Mety miasa any amin'ny toeram-pitsaboana, hopitaly, trano fikarakarana maharitra, na trano fitaizana ny be antitra. Ny mpitsabo dia mahazo $ 32.91 isaky ny ora, raha toa ka mahazo 12,78 $ isaky ny ora ny mpitsabo mpanampy.
- Mpitan-tsoratra sy mpanampy amin'ny fitantanana - Ny sekretera sy ny mpanampy amin'ny fitantanam-bola dia manao ny asam-panjakana ho an'ny birao iray. Mety hamaly telefaonina izy ireo, handamina ny fotoana, handamina ny antontan-taratasy sy ny angon-drakitra, ary bebe kokoa. Mety miasa amin'ny mpiasa mandritra ny ora feno herisetra ny mpiasan'ny mpiasa, na hanoloana mpiasa an-tselika mandritra ny fotoana voafetra. Mahazo salan'isa $ 17.90 isaky ny ora izy ireo.
- Fiara mpamily fiara sy mpanatitra - Ny mpamily fiara mpamonjy voina dia manangona sy manaisotra ny fonosana sy ny entana mankany amin'ny orinasa sy ny tokantrano. Izy ireo dia mahazo $ 13,65 isaky ny ora.
Ireo asa fanao hafa mahazatra dia ny elektrely, ny manam-pahaizana manokana amin'ny mpiasa, ny mpanafika, ny sekretera medikaly, ary ny mpamorona rindrambaiko. Indray mandeha ihany, ireo no sasantsasany amin'ireo asa maro azonao aleha amin'ny alàlan'ny sampan-draharahan'ny temp.
Ny tombontsoa amin'ny asan'ny tempo
Ny Temp jobs dia manolotra fandaharam-potoana hentitra. Ny asa tsy maharitra dia manome anao ny fahafahana hiasa amin'ny fotoana sy ny toerana tianao handehanana. Aza miasa fotsiny mandritra ny ora fiasan'ny sekoly, alao ny alahady, na makà fofona hanaovana zavatra hafa amin'ny fiainanao. Na izany na tsy izany, raha tem anao ianao, dia safidy ny fotoana sy ny toerana anaovanao.
Afaka mahazo asa haingana amin'ny alàlan'ny sampam-pitsikilovana ianao. Ireo masoivoho Temp ireo dia miara-miasa amin'ny fikambanana izay mitady mpirotsaka an-tsitrapo. Amin'ny fiasanao miaraka amin'ny sampan-draharahan'ny temp, ianao dia mety hahita asa haingana kokoa noho ianao raha mitady ny anao manokana.
Afaka mahazo vola haingana ianao. Ny Temping dia mety ho fomba iray hahitana mivantana, na hanome anao vola kely fanampiny raha ilainao izany na manam-potoana. Araka ny filazan'ny American Staffing Association, ny salan'isa amin'ny ora hariva ho an'ny mpiasa mpikaroka dia mihoatra ny $ 17 isaky ny ora, ary ny mpiasa sasany dia manao $ 100 isaky ny ora.
Afaka mandray soa ianao. Ankoatra ny karama, maro ireo mpandraharahan'ny temp manome tombontsoa amin'ny mpiasa. Ny sampan-draharaham-pitantanana Manpower, ohatra, dia manolotra valisoa feno tombotsoa, anisan'izany ny fialantsasatra, ny fandrakofana ara-pahasalamana sy ara-pahasalamana, ny fiantohana ny fiainana ary ny drafitra 401k. Aza hadino ny manontany hoe inona ny tombontsoa atolotra rehefa mihatra ianao na rehefa manadinadina miaraka amin'ny maso ivoho.
Azonao atao ny mamandrika orinasa iray. Raha liana amin'ny orinasa iray ianao, kanefa te hianatra bebe kokoa momba azy ireo alohan'ny handraisanao asa maharitra, dia fomba tsara hianarana bebe kokoa momba ny kolotsain'ny orinasa ny toerana misy azy .
Afaka manandrana asa vaovao ianao. Ny asa fitoriana dia mety ho fomba tsara hahazoana traikefa amin'ny sehatra vaovao. Ny Temp jobs dia afaka manome anao traikefa amin'ny orinasa sy ny asa aman-draharahanao izay mety tsy nieritreritra ny hanao ezaka - tsy misy fanoloran-tena maharitra. Raha tsy faly amin'ny andraikitra na ny mpampiasa ianao, dia afaka manohy ny toerana misy anao ianao ary manomboka indray.
Afaka mahazo fahaiza-manao vaovao ianao. Raha mila fiovana ianao, ny asa tsy maharitra dia fomba tsara hanampiana fahaiza-manao sy traikefa amin'ny resumeo. Araka ny fikambanan'ny Staff Staff, maherin'ny 90 isan-jaton'ny orinasa mpiasa no manome fiofanana amin'ireo mpiasa vonjimaika ary 70 isan-jaton'ny fotoana dia milaza fa nahazo fahaizana vaovao izy ireo nandritra ny andraikiny.
Afaka mitarika asa maharitra izy io. Ny asa tsy maharitra koa dia mety ho lasa toerana maharitra . Ohatra, araka ny voalazan'ny Manpower, 40 isan-jaton'ireo mpitsabo azy ireo dia mahita asa maharitra amin'ny alàlan'ny fandaharana vonjimaika isan-taona. Ny Temping dia mety ho dingana amin'ny alàlan'ny varavarana amin'ny orinasa iray tianao ho amin'ny asa sy fomba iray hividianana maharitra.
Fomba hahitana ny tena Tempoly Agent ho anao
Misy orinasam-pifamoivoizana maromaro, ka mety hahatsapa fatratra izany rehefa miezaka mitady ny fahafahana misafidy ianao. Voalohany, miresaha amin'ny olona fantatrao hoe iza no nampiasa ny sampan-draharahan'ny temp. Anontanio azy ireo izay nampiasainy, ary ny zavatra niainany tsirairay. Faharoa, raha fantatrao ny mpampiasa rehetra na ny mpitantana mpitantana, dia anontanio izy ireo inona ny masoivohom-pitsarana nampiasainy. Fahatelo, mametraha sampana mpivady alohan'ny fifantenana ny iray hiara-miasa. Jereo ny vohikalany, ary alaivo ny fitsidihan'ireo masoivoho. Mahazoa fahatsapana ireo karazan-indostriam-pampahalalam-baovao izay asongadin'izy ireo. Fantaro raha manolotra tombontsoa ho an'ny mpiasan'ny mpamany izy ireo na tsia. Azonao atao koa ny mijery raha toa ka te hisafidy manokana amin'ny asan'ny mpangataka izy ireo , raha izany no zavatra tianao.
Azonao atao koa ny mieritreritra ny hoe te-hiasa amin'ny orinasam-pandraharahana ankapobeny, na ny orinasa manokana. Ohatra amin'ireo sampan-draharaha ankapobeny dia ny Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad, ary Robert Half International.
Misy ihany koa ireo sampandraharahan'ny mpiasa izay mifantoka amin'ny indostria manokana. Misy sampan-draharaha misahana ny fikarakarana ara-pahasalamana, ohatra, dia ahitana ny AMN Healthcare, ny mpitsabo manam-pahaizana manokana momba ny fahasalamana, ny fitsaboana manokana, ny fitsaboana amin'ny medika, ary ny medpro. Ny sampandraharaha ao amin'ny sampana dia ny Modis, TEKsystems, TopTechJobs, ary WunderLand. Ny sasany amin'izy ireo dia manatontosa asa amin'ny fotoana voafetra, ny hafa kosa miara-miasa amin'ny tempo sy ny asa manontolo andro.
Misy koa ireo sampan-draharaham-pitantanana isam-paritra maromaro, koa jereo ny faritra misy anao ho an'ny masoivoho manokana ho an'ny tanàna, fanjakana, na faritra misy anao.
Torohevitra momba ny fitetezana ny Temp Job
Ny fomba fampiasana ny serivisy orinasa dia mora tsotra ho an'ny mpiasa. Tahaka ny fangatahana asa izany: Manolotra resadresaka (angamba amin'ny aterineto, miankina amin'ny fahafahana misafidy), mameno fangatahana , ary manaova resadresaka .
Ho an'ny toerana misy ny toerana miditra, ity resadresaka ity dia mety ho fohy; Ho an'ny asa be karama kokoa, dia mety ho toy ny fanadinadinana feno. Matetika dia misy dingana fandaharam-potoana izay ahafahan'ny masoivoho manao fitiliana an- davaka na mitaky fizahana rongony .
Raha vantany vao tafiditra tao amin'ny orinasa mpiasa ianao, dia omena asa iray na maromaro izay mifanaraka amin'ny fahaiza-manaonao raha misy avy hatrany. Mety hisy andro maromaro na herinandro maromaro mandra-pivoakan'ny zavatra iray - ny ankamaroan'ny fahaiza-manao anananao na ireo toerana izay vonona hiasa, dia ho mora kokoa aminao ny hahita anao izay mety.
Torohevitra ho an'ny fanadinam-panjakana
Ireto ambany ireto ny toro-hevitra vitsivitsy amin'ny fanadihadiana mahomby amin'ny orinasa mpamokatra temp. Ny fahombiazanao amin'ny resadresaka, ny azo inoana kokoa dia hahazo toerana mety tsara ho anao.
Ataovy toy ny fanadihadiana tena izy izany. Amboary ny resadresaka toy ny fanadihadiana miaraka amin'ny orinasa iray, satria ny orinasa mpanafana ny orinasa dia orinasa izay hisolo tena anao rehefa mandeha any amin'ny toeram-panafahana ianao. Manao akanjo tsara , ary miseho ara-potoana - aloha, raha azo atao. Mihainoa tsara ary ampiasao ny vatana amin'ny lafy tsara mba hampisehoana ny sainao sy ny fahaliananao. Asehoy amin'ny tànana mafy ny tananao . Ampidiro ny resadresanao ary vonona ny hamaly ireo fanontaniana fanadihadiana mahazatra momba ny toeran'ny temp .
Manaova fikarohana. Mamaky ny orinasa sy ny tanjony , ary mianatra momba ny karazam-potoana izay nokarin'ny fikambanana. Raha liana amin'ny toerana misy ny temp-to-perm, dia tadidio raha toa ka fandaharana mahazatra izay azon'ny mpiasan'ny orinasa atao.
Fantaro hoe inona no azonao : Azo atao ihany ve ny miasa mandritra ny ririnina amin'ny ririnina? Manana 9 ka hatramin'ny 5, afa-tsy amin'ny zoma? Mariho ny fotoana ahafahanao miasa, ary rehefa tsy misy ianao.
Aoka ianao ho marin-toetra. Aoka ianao ho marin-toetra amin'ny tanjonao, na hitazona toerana maharitra (farany), hikolokolo ny fahaizanao, na hampivelatra fahaiza-manao izay hahatonga anao ho mpilatsaka ho fidiana ho an'ny asa manontolo andro manontolo.
Hamafiso ny fahaizanao. Antitrantero ny fahaizanao sy ny fiononanao miasa amin'ny tontolo vaovao.
Asehoy ny fanoloran-tenanao. Ataovy azo antoka fa ny fanoloran-tena sy ny fanoloran-tena no tadiavin 'ny fahafahanao misafidy fa mahaliana anao ny manao asa tsara, na dia eo aza ny anjara andraikitra maharitra.
Manana fanontaniana vitsivitsy amin'ny anao manokana . Tsy misy afa-tsy izay azonao jerena momba ny orinasa mialoha ny fotoana. Ampiasao ny fanadihadiana mba hianatra bebe kokoa momba ny fahafahana misafidy, anisan'izany ny karazana orinasa miara miasa, ny tombontsoa atolotra (raha misy), sy ny hafa.
Alefaso ny taratasy fisaorana anao. Alefaso fanamarihana an-tsoratra na sora-tanana ny fisaorana ireo mpanadinadina mandritra ny fotoany ary hanamafy ny fahaliananao hahita toerana.
Miezaha hanam-paharetana. Indraindray ny orinasa mpiasam-panjakana dia hanana andraikitra miandry olona tahaka anao. Indraindray dia mila fotoana ela ny mitady mpanjifa mila ny fahaiza-manaonao - na mitaky fotoana be ny mpanjifa mba hamaliana izany. Hamarino izany miaraka amin'ny orinasam-pitokisana izay efa nifandray anao farafahakeliny indray mandeha isan-kerinandro mba hampahatsiahy azy ireo ny tombontsoanao ary hampiseho ny faharetanao.
Rehefa mahazo asa ianao dia miomàna. Rehefa mahazo tolotra ianao ho toy ny temp, ny sampana dia hanome anao fampahalalana momba ny hoe iza no hitatitra, akanjo maoderina, ora, karama, ary famaritana ny andraikitra sy ny faharetan'ny asa. Azonao atao koa ny manao fanadihadiana hafa miaraka amin'ilay orinasa. Raha tsy mahazo ireo fampahalalana rehetra ireo ianao dia mangataha ny fahafahanao misafidy.
Fomba hafa hitadiavana asa Temp
Raha manapa-kevitra ianao fa tsy te hampiasa ny sampan-draharaham-pampahalalam-baovao mba hahita asa amin'ny asan'ny temp, dia misy safidy hafa. Ny ankamaroan'ny fikarohana finday dia mamela anao hitady asa tsy maharitra. Ny ankamaroany dia manana "fikarohana fikarohana" izay ahafahanao mametra ny fikarohanao amin'ny sokajy toy ny toerana, indostria ary karazana asa. Raha misy bokotra "tempoly", tsindrio eo. Raha tsy izany, ampiasao "asa tsy maharitra" ho toy ny teny fototra ao amin'ny fikarohana.
Azonao atao ihany koa ny mandinika ny fandraisana anjara amin'ny fitantanana ny toekarena mitombo. Ny toekarena gig dia tontolo iainan'ny olona amin'ny ankapobeny amin'ny maha- mpividy mahaleotena azy , amin'ny famitana tetikasa fohy na maharitra amin'ny fikambanana isan-karazany. Ny ankamaroan'ireo asa ireo dia mamela anao hiasa toy ny orinasa tsy miankina, izay midika fa afaka mandray izay asa rehetra tianao ianao.
Azonao atao ny mahita asa miafina raha tsy mampiasa serivisy orinasa. Jereo ireo ohatra sasantsasany amin'ny asa gig , ary vakio ireto torohevitra ireto momba ny fomba hidirana amin'ny toekarena gig .