Ny maha-mpiasa tena miasa tsy misy ny fameperan'ny tompon-trosa iray dia efa tian'ny fanjakana amerikanina maro. Inona no tsara kokoa noho ny fahafahana mandrindra ny ora manokana, ary ny miasa any amin'ny toerana misy anao?
Ho an'ny olona tsirairay izay nisafidy ny hiasa ao amin'ny toekarena gig, dia misy ihany koa ireo hafa izay niafara tamin'ny alàlan'ny safidiny. Ny mpiasa sasany dia efa niasa ho an'ny tenany manokana satria ny mpampiasa dia niantehitra tamin'ny mpiasan'ny fifanarahana mba hisorohana ny saram-pitsaboana sy ny tombontsoa hafa mifandraika amin'ny fitondrana mpiasa. Maro koa ireo mpiasa tranainy no nafindra toerana nandritra ny fitotonganana goavana ary nisafidy ny hisolo tena ny tenany ho farany, satria tsy afaka nanatontosa asa mahazatra.
Ny vokatra dia ny fipoiran'ny toekarena iray izay ahitan'ny mpiasa an-terivozona mba hiasa amin'ny tetikasa raha tsy misy ny sata (na tombony ) an'ny mpiasa maharitra . Ny olona tahaka ny mpilalao sarimihetsika, ny mozika, ny mpamokatra mpamokatra sarimihetsika, ary ny tanana fambolena mandritra ny vanim-potoana dia nifindra avy amin'ny gig ho gig, saingy ankehitriny dia nihanitatra ho amin'ny sehatra maro hafa ny sehatra, indrindra fa ny indostrian'ny serivisy.
Tandrefana tanteraka amin'ny asa-tena
Ny Bureau of Statistics Statistics (BLS) dia mitatitra fa ny tena fiasa-monina dia niandoha nanomboka tamin'ny 1994 ka hatramin'ny 2015.
Tamin'ny taona 1994 dia 12,1% ny tahan'ny fahaleovantena, ary hatramin'ny 2015 dia nolavina ny 10.1% amin'ny mpiasa. Ity fihenam-bidy ity dia azo hazavaina amin'ny ampahany amin'ny fihenan'ny asa fambolena mandritra ny vanim-potoana io, satria mpiasan'ny fambolena maro no manana toeram-pambolena sy miasa ho an'ny tenany, na mpiasa mpila ravinahitra.
Ankoatr'izany, vitsy kely ny orinasam-barotra kely misy amin'izao fotoana izao miaraka amin'ny fahamendrehan'ny fivarotana lehibe sy toeram-pivarotana lehibe.
Na izany aza dia mitatitra ny The Harvard Business Review (HBR) fa na dia nitombo ny tsy fisian'ny mpiasa hatramin'ny nanombohan'ny taona 2000 aza ny isan'ny mpiasa miasa ao aminy, dia nitombo ny isan'ireo mpiasa tsy miankina. Ny HBR dia mampiavaka ny fahasamihafana amin'ny famaritana kokoa ny famaritana ny fiasan-tenan'ny BLS.
Ny governemanta dia mitaky ny fanadihadian'ny mpanadihady mba hanambarana afa-tsy sokajy iray amin'ny asa tokana avy amin'ny safidy telo: sehatra tsy miankina, governemanta, na asa-tena. Ireo mpiasa tsy maharitra, ireo olona izay niasa ho an'ny tenany, ary ireo mpiasan'ny fifanarahana dia azo inoana fa tafiditra ao anatin'ny fanadihadiana ataon'ny governemanta.
Ny Mckinsey Global Institute dia nanadihady olona 8.000 tany Etazonia sy Eoropa ary nanombatombana fa ny 20% -n'ny 30 isan-jaton'ny mpiasa dia nirotsaka tamin'ny endrika "endriny samihafa".
Tandrefana amin'ny sehatry ny indostria
Ny fahafaha-manao ho an'ny asa-tena dia niova tanteraka tamin'ny orinasa isan-karazany. Araka ny LinkedIn, ireo mpiantok'olona izay nanova ny indostria nandritra ny 12 volana lasa izay dia nitara-dàlana:
- Healthcare (+11 isan-jato)
- Real Estate (+10 isan-jato)
- Fanorenana (+8 isan-jato)
- Bola (+8 isan-jato)
- Software / IT Services (+5 isan-jato)
Ny indostria sasantsasany dia nampiseho fihenan'ny isan'ny mpiasa tena miasa:
- Fiarovam-bahoaka (-16 isan-jato)
- Retail (-12 isan-jato)
- Arts (-11 isan-jato)
- Fialam-boly / Travel (-9 isan-jato)
- Fambolena (-8%)
Fomba fanao mahazatra amin'ny asa fanaovan-gazety
Araka ny Upwork, tambajotra an-tserasera manerantany mifandray amin'ireo mpandraharaha amin'ny mpampiasa, ireo mpikatroka mahaleotena malaza dia ahitana: mpamorona sy kreôla, tranonkala, mpikirakira finday sy rindrambaiko, manam-pahaizana manokana momba ny fitantanana, mpanoratra sy mpandika teny, tomponandraikitra / / Marketing / Customer Services, mpisolovava, injeniera ary architects, ary manam-pahaizana manokana momba ny siansa / analytics.
Careercast koa dia nametraka lisitra momba ny fahasalamana ho an'ny fahasalamana ho an'ny fahasalamana, mpitsabo arifomba ary mpamily fitaterana ho asa hafa amin'ny fahafahana mitombo ho an'ny mpikatroka.
Aiza no misy ny asa - ary tsy izany
Araka ny voalazan'ny BLS, ny firenena 21 dia manana taham-pahaizana ambony kokoa noho ny 10,1% amin'ny taona 2015. Ny firenena manana tahiry ambony indrindra dia:
- Montana 16.1 isan-jato
- Maine 15,4 isan-jato
- Vermont 14,4 isan-jato
- South Dakota 14.2 isan-jato
Firenena sivily miisa sivy dia nanana fari-pahaizana ambany indrindra. Ny ambany indrindra dia:
- District of Columbia 7.1 isan-jato
- Delaware 7.2 isan-jato
- Alabama 7.5 isan-jato
Fahafahana miasa amin'ny taona
Ny olon-dehibe 65 taona no lehibem-poko dia 24.1 isan-jato ary arahan'ireo 55 hatramin'ny 64 taona amin'ny 14,7 isan-jato, 45 hatramin'ny 54 taona amin'ny 11.8 isan-jato, 35 ka hatramin'ny 44 taona amin'ny 10.1 isan-jato, 25 ka hatramin'ny 34 taona 5.7 isan-jato ary 16 ka hatramin'ny 24 taona ary 2.2 isan-jato.
Fizakan-tena amin'ny alalan'ny lahy sy vavy
Ny lehilahy dia azo inoana kokoa ny hampiasa-tena amin'ny 12.3 isan-jato, raha 7,5 isan-jaton'ny vehivavy ihany no miasa.
Fahazoana asa amin'ny alàlan'ny fampianarana
Ny haavon'ny asa-tenan'ny sasany dia miovaova, saingy tsy dia mampihetsi-po tokoa, amin'ny haavon'ny fanabeazana fototra araka ny BLS. Ireo mpiasa izay manana mari-pahaizana matihanina na dokotera dia singa niavaka ary nahatsapa ny haavon'ny asa tena:
- Ny 21,3 isan-jaton'ny olona manana mari-pahaizana matihanina, toy ny dokotera, mpisolovava, ary ny architects izay mitazona fomba fanao manokana, dia nampiasa tena.
- 16,6 isan-jaton'ireo izay manana diplaomatika dia niasa tsy miankina.
- Ireo mpiasa manana diplaoma ambony sy ireo manana mari-pahaizana licence dia manana ny tahan'ny fahaleovantena amin'ny 11.2 isan-jato.
- Ireo nahazo mari-pahaizana maîtrise dia tonga tamin'ny 9.3 isan-jato.
Fahazoan-dàlana momba ny fizakan-tena amin'ny alàlan'ny firenena niaviany sy fiaviany
Ireo mpiasa vahiny teratany vahiny dia azo inoana kokoa noho ny teratany amerikana teratany amerikana. Ny tahan'ny fahaleovantena ho an'ireo teratany vahiny dia 11.2 isan-jato ary 9,8 isan-jato fotsiny ho an'ny mpiasa teratany.
Ny mpiasa fotsy (10,9 isan-jato) dia mety ho ny tenany manokana noho ny Black / African American (5.2%), ny Asiana (9,6%), na Latinos (8.3%).
Fahazoan-dàlana amin'ny asa: amin'ny alàlan'ny safidy na ny fanerena?
Nitatitra ny LinkedIn ProFinder fa nanadihady ireo mpikirakira tsy an-kiato, maherin'ny 50 isan-jato ny tetikasa tsy hiverina amin'ny fomban-drazana manontolo andro ary te hiasa tsy miankina. Efa ho 20 isan-jato no milaza fa hanao tarehimarika enina na mihoatra amin'ity taona ity izy ireo avy amin'ny freelancing.
Ny fanadihadiana nataon'ny Mckinsey Global Institute dia nanambara fa ny 70 isan-jaton'ireo mpiasa samirery dia nisafidy malalaka io toerana io ho loharanom-bola voalohany na fanampiny. Ny 30 isan-jaton'ireo olon-droa mitovy taovam-pananahana dia tao anatin'io toe-javatra io, na "tsy tadiavina" izay te ho tia asa mahazatra na "olona mifototra ara-bola" izay voatery hampitombo ny fidiram-bolany amin'ny asa mahaleotena.
Ny mpiasa izay te hirotsaka an-tsitrapo dia mety ho sahirana kokoa ary maro no mety hamoaka vola kely na tsy misy fidiram-bola. Noho izany, ny tarehimarika tsy an'asa dia mety tsy maneho tanteraka an'io vondron'asa io izay mety hamaly ho an'ny tenany manokana amin'ny fanadihadiana ataon'ny governemanta.
Fandrosoana ho an'ny hoavy
Na dia ny tetikasa BLS aza dia mitombo amin'ny 7 isan-jato eo ho eo amin'ny taona 2014 - 2024 ny fahaleovantena tsy miankina amin'ny fambolena. Ny tombana ho an'ny tenany manokana (43 isan-jato) dia manomboka amin'ny taona 2020. Ny fiantraikany amin'ny fisian-javatra bola ara-pahasalamana sy azo antoka ho an'ny mpiasa izay tsy miara-miasa amin'ny mpampiasa amin'ny fotoana feno .
Amin'ny fanadihadiana hafa nataon'ny mpiasa 2700 avy ao amin'ny FreshBooks, hitombo ny isan'ireo mpiasa samirery ho 42 tapitrisa amin'ny taona 2020. Ny arivo taona dia toa miavaka indrindra amin'ny asa mahaleotena, ary voavolavola ao anatin'ity fianarana ity mba hahitana 42% mpiasa.
Ny antontan'isa momba ny asa sosialy nomen'ny Bureau of Statistical Statistics ' Self-Employment in the United States (2016)