Fepetra ankapobeny na fitsipika mifandraika amin'ny fifandraisana
Ity no votoatin'ny fikambanana niangavy ny ekipa hamorona na ny iraka izay antony mahatonga ny ekipa efa misy voalohany.
Ny ekipa dia tokony hanamboatra sy hanara-maso tsara ny fizotry ny ekipa ampiasainy mba hanatratrarana ny tanjona .
Ny mpikamban'ny tarika dia tokony hifanerasera, hifanaja, ary hampihatra ny fifandraisana misy eo amin'ny fifandraisan'ny samy lahy na samy vavy.
Ny fizotry ny ekipa dia ahitana:
- Ahoana ny fifandraisan'ny mpikamban'ny tarika sy ny fifandraisana amin'ny tsirairay,
- Ahoana ny fifandraisan'ny ekipan'ny ekipa amin'ny mpiasa izay tsy ao amin'ny ekipa, ary
- Ny fomba amam-panaon'ny ekipa dia tompon'andraikitra sy tompon'andraikitra amin'ny famindrana ny tetikasa mankany ary manatanteraka ny tanjona.
Ny antontan'isa lava voatonona dia mampiseho mazava tsara hoe ny ankamaroan'ny ekipa dia mahatsapa ny olany manan-danja indrindra. Izy ireo dia manendry 80% amin'ireo olana atrehin'izy ireo amin'ny fizotry ny dingana manaraka io. Ny ekipa dia mahatsapa ny 20% amin'ny olana atrehin'izy ireo amin'ny ampahany na ny ampahany amin'ny fitoviana.
Izany dia manazava ny antony maha-zava-dehibe ny fampandrosoana ny fenitra ekipa ho an'ny fizotry ny fitoviana. Ireo fitsipika dia ho voajanahary amin'ny maha-olona miasa miaraka amin'ny tetikasa. Fa maninona no tsy mamorona fitsipika izay manohana ny fanatanterahana ny tanjon'ny ekipa - haingana sy amim-pitandremana fijery.
Jereo ny fitsipiky ny ekipa Sample
Ireo fitsipika ekipa na fitsipika ananany dia napetraka miaraka amin'ny mpikambana rehetra ao amin'ny ekipa mandray anjara mitovy. Ny mpitantana ny ekipa na ny mpilatsaka an-tsitrapo na ny tompondakan'ny ekipa dia tafiditra ao anatin'ny adihevitra ary tokony hanaiky ny fampiharana ny toro-lalana momba ny fifandraisana.
Tao amin'ny lahatsoratra teo aloha, niadian-kevitra aho:
Ireto misy fitsipika arahin'ny fitsipika na toro lalana izay mety ho ampiasain'ny ekipa mba hampandeha tsara ny raharahany. Azonao atao ny mampiasa azy ireo ho toy ny fanombohana, fa ny ekipa tsirairay dia mila mandrindra ny dingan'ny famokarana sy ny fanatanterahana ny fenitry ny ekipany. Ny ekipa dia tsy maintsy manana ny fenitra.
Mpandala ny ekipa na fitsipika
- Mifampitondra amim-pahamendrehana sy amim-panajana.
- Fangaraharahana: avoahy ny fandaharam-potoana miafina.
- Mifanara-kevitra amin'ny hevitra, ny fanamby, ary ny fihetseham-po.
- Mifampitia . Matokia fa ny olana ifanakalozan-kevitra dia hotehirizina amim-pahatokiana.
- Manokatra sehatra ahafahan'ny olona mahazo vaovao ny manampahefana ary mahazo aina izy ireo mangataka izay ilainy.
- Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia hanao fanoloran-tena tsy tapaka amin'ny fizarana ny fampahalalana rehetra ananany. Zarao ny vaovao feno izay hitanao eo anoloanao.
- Henoy ny voalohany mba hahatakatra , ary aza manilikilika ny hafatra voaray rehefa mihaino isika.
- Miezaha hanokatra saina.
- Aza miaro ny mpiara-miasa aminao.
- Aza mitady izay meloka, omeo ny tombotsoan'ny fisalasalana ny mpiara-miasa; Manana dingana madio.
- Mifampionòna - Aza mifamely anaty bus.
- Aza avela hisy ny territorialité; Eritrereto fa tsara ny orinasa, ny mpiasa, ary ny mpanjifa.
- Ny adihevitra momba ireo olana, hevitra ary fitarihana dia tsy ho lasa fanafihana manokana na hamerenana anao amin'ny ho avy.
- Manokatra, mifampiresaka, ary azo itokisana ny mpitantana ary ny ekipan'izy ireo.
- Tsara ny tsy mahalala ny valiny marina sy ny manaiky izany. Ny ekipa dia afaka mahita ny valiny.
- Ny olana dia aseho amin'ny fomba izay mampiroborobo ny fifanakalozan-kevitra sy ny fanapahan-kevitra.
- Azo antoka fa diso ny mpitantana. Tokony handrasana ny fandraisana fanapahan-kevitra.
- Manana ny fanatanterahana manontolo ny vokatra, fa tsy ny ampahany kely fotsiny ihany; Fantaro fa anisan'ny zavatra lehibe kokoa noho ianao ianao. Aoka ho tompon'andraikitra amin'ny fananana ny sary iray manontolo.
- Manaova fanandramana sy manandrana fanetren-tena - Samy mety tsy manana ny valinteny avokoa isika tsirairay avy.
- Raha manaiky hanao zavatra ianao - ataovy izany. Aoka ho tompon'andraikitra sy tompon'andraikitra amin'ny ekipa.
- Tsara ny manevateva ny mpitondra hafatra. Azonao antenaina ny fomba famahana olana, fa tsy fanavakavahana.
- Ampanantenao ny hiomana ho amin'ny fivoriana sy ny tetikasanao mba hampisehoana ny hasina sy ny fanajana ny fotoana sy ny fahatsaran'ny hafa.
- Miezaha hanatsara hatrany sy hanatratra tanjona stratejikan'ny ekipa. Aza avela hifaneraserana ny asan'ny ekipa.
Ny ekipa dia mila mandany ny ezaka amin'ny fampiharana ireo fenitra rehetra ireo sy ny hikarakarana tsara ny ekipa sy ny asany amin'ny fifandonana, ny fitandremana, ny fangorahana ary ny tanjona, raha tsy mahavita mampihatra ireo fenitra ireo ny mpikambana ao amin'ny ekipa.