4 Tsara ny antony mahatonga ny lalànao hihevi-tena ho sahirana
Ny indostrian'ny fitsarana dia niaina fiovan'ny paradigma erak'izao tontolo izao nandritra ny taona faramparany teo amin'ny modelim-panafahana ho an'ny fitsarana. Ity modely vaovao ity, izay fantatra amin'ny hoe fizahana orinasa ara-dalàna na LPO , dia midika fa mandidy ny asan'ny mpisolovava, ny parallèle ary ny matihanina ara-dalàna hafa ho an'ireo mpivarotra any ivelany sy any ivelany. Ny fampindramam-bola ara-dalàna dia mihamitombo amin'ny lazan'ny fikambanana ara-dalàna sy ny orinasa ara-dalàna mikatsaka ny hampihenana ny fandaniana, hampitombo ny fahaiza-manao ary hampivelatra ny fahaiza-manao an-trano. Ny fitrandrahana arak'asa ara-dalàna any an-tanindrazana na any ivelany mpamatsy, fantatra amin'ny hoe offshoring , dia manome tombontsoa lehibe maro.
01 Cost savings
Ny fampisehoana an-kalamanjana any ampitan-dranomasina dia mety hahazoana tombony farafahakeliny. Ny mpiasam-panjakana ara-dalàna ao amin'ny tsena iraisam-pirenena dia mahazo 30 ka hatramin'ny 70 isan-jato latsaka noho ny mpiasa azo itokisana any Etazonia ary ny vidin'ny Infrastructure UK any India sy ny tsena hafa any ampitan-dranomasina dia mety ho ambany ihany koa.
02 Zava-dehibe ny talenta
Ny fitrandrahana arak'asa ara-dalàna amin'ny mpivarotra avy any ivelany dia ahafahan'ireo orinasa mandray ny talenta ambony sy ny fahaiza-manao niche izay tsy misy ao anatin'ny orinasa. Ohatra, ny orinasam-pitsarana tsy misy fitsaratsaram-poana dia mety hizara endrika sasantsasany amin'ny fanohanana amin'ny ady, toy ny famerenana fandikana sy famerenana ny dokam-barotra ho an'ireo mpamatsy niche. Ny fidirana amin'ny talenta ivelany dia tena ilaina tokoa ho an'ny orinasa madinidinika bitika mba hamenoana ny banga eo amin'ny fahaiza-manao anatiny. Ny fikojakojana ara-dalàna dia ahafahan'ny orinasam-pandraharahana hiditra amin'ny fahaiza-manaony manerantany. Ireo tanjom-bahoakan'i Offshore, toa an'i India sy Sina, dia mandrisika hery lehibe sy matanja-tsaina ary manentana ny mpiasa mba hiantohana ny dobo lehiben'ny mpiasa mahafeno fepetra.
03 Miverina ny Time Turnaround
Ny fampiasana ny mpiasa ivelany dia afaka manitatra ny fitetezana iraisam-pirenena mba hampihenana ny fotoana handaminana ny firotsahana an-tsehatra ara-dalàna. Ny fampiasana marika maromaro avy amin'ny ekipa onshore sy offshore dia ahafahan'ny orinasa mamita tetikasa ao anatin'ny fotoana fohy kokoa. Ohatra, ny adin'ny 12 ora eo anelanelan'ny morontsiraka andrefan'i Etazonia sy India dia ahafahana miasa 24/7. Ny ekipa Offshore dia afaka miasa mandritra ny alina mba hamitana tetik'asa amin'ny maraina.
04 Flexibility
Ny fampiasana miaraka amin'ny talenta an-tokantrano sy ivelany dia mamela ny orinasa sy orinasa mamolavola hamolavola ny fahaiza-manaony ho setrin'ny asa sy ny fangatahan'ny mpanjifa. Ny fametrahana ny workflow dia tena mihavitsy tokoa ho an'ny orinasa madinika sy midadasika. Ireo orinasa ireo dia mety mahita fa sarotra kokoa ny manely ny fanovaovana noho ny mpisolovava kely kokoa, ny mpiasa mpanampy ary ny mpanjifany. Ny asa ivelan'ny asa ara-dalàna dia mamela ny orinasa hanatsara haingana ny tranga iray na ny tetikasa, amin'ny fanitarana ny kianja filalaovana miaraka amin'ny orinasa lehibe kokoa. Ny famenoana ny fikolokoloana koa dia mampihena ny fanamafisana mafy. Amin'ny alàlan'ny fampindramam-bola amin'ny mpivarotra avy any ivelany, ny orinasa mpanao lalàna dia afaka manalavitra ny vola lany amin'ny karama sy ny tombony mifandraika amin'ny mpiasa amin'ny fotoana maharitra sy maharitra.