Oviana ary amin'ny fomba ahoana no ampiasan'ny mpampiasa ny fampiasana zava-mahadomelina sy ny toaka?
Iza no mila fitsaboana
Maro amin'ireo mpampiasa tsy miankina no tsy notakin'ny lalàna hitsapana fanafody. Na izany aza, ireo orinasa any indostria toy ny fitaterana, ny fiarovana, ny fiarovana, ny transit, ary ny fiaramanidina dia takiana mba hitsapana ny mpangataka sy ny mpiasa sasany amin'ny fampiasana zava-mahadomelina sy ny alikaola. Ny orinasa hafa izay matetika mitaky fitsaboana zava-mahadomelina ho an'ny mpiasa dia hopitaly, orinasa media, sekoly ary oniversite. Ireo mpangataka federaly sy fanjakana ary ny kajiana dia mety ho takiana amin'ny fanadinana zava-mahadomelina koa.
Lalànan'ny fitsaboana
Ny lalàna mifehy ny zava-mahadomelina dia miankina amin'ny fanjakana. Ohatra, ny orinasa natolotry ny Departemanta misahana ny Fifamoivoizana Amerikana dia voarakotry ny fepetra fitsaboana federaly na fanjakana. Any amin'ny fanjakana sasany dia misy fetrany ny fotoana sy ny fomba fitiliana ny fitsaboana. Raha sahiran-tsaina ianao hoe inona ny fitsapam- pahaizana momba ny zava-mahadomelina iray, azafady, jereo ny lalànan'ny zava-mahadomelina momba ny zava-mahadomelina mba hahazoana fanazavana momba ny zavatra azo atao amin'ny fitsaboana amin'ny toerana misy anao
Rehefa mandinika ny zava-mahadomelina na ny toaka ny mpampiasa
Fanaovana fitsaboana alohan'ny asa
Raha azo avela amin'ny alàlam-panjakana, ny mpangataka asa dia mety ho fampidiran-drariny ho an'ny fizotry ny asa fandraisana mpiasa. Ny fitsirihana ny zava-mahadomelina dia azo atao alohan'ny fanomezana asa. Raha misy orinasa fitsapana ny fampiasana zava-mahadomelina, dia matetika izy io no ampahany amin'ny fandaharam-pijerena ny asa fitoriana an-tsokosoko ary takiana aorian'ny fanomezan'ny mpampiasa asa an-terivozona ho an'ny mpiasam-panjakana, miandry ny vokatry ny fitsaboana zava-mahadomelina.
Ny fitsapana tsy fahampian-tsaka tsy nahitam-bokatra dia mety hahatonga ny tolotra asa izay nesorina .
Raha toa ianao ka mandray fanafody fitsaboana, dia tsara ny manamarina izay mety hitranga amin'ny mpampiasa. Tsara kokoa ny manambara ny fanafody alohan'ny fotoana raha oharina amin'ny tsy fahombiazan'ny fitsaboana. Ny mpampiasa sasany dia afaka manao fanafody ho an'ny mpiasa izay ao amin'ny fanafody mandritra ny fotoana voafetra, na ny fanaraha-maso ataon'ny dokotera iray amin'ny toetry ny aretina. Raha afaka mamorona toe-javatra mampidi-doza ho anao na ny mpiara-miasa aminao ny fanafody dia tokony ho fantatrao mialoha koa. Mety ho toe-javatra mampikorontan-tsaina izany, kanefa tadidio fa tsara foana ny mandiso fananahana amin'ny fahamarinana, toy izay ho tratra.
Raha tsy azonao antoka ny momba ny zonao amin'ny maha mpangataka na mpiasa anao, dia tokony hijery ny departemantan'ny laboratoavinao ianao.
Ny fitsapana sy ny fitsaboana aretin-tsaina
Ireo mpampiasa izay mandinika ny mpiasany amin'ny fampiasana zava-mahadomelina dia mety hanao izany amin'ny sitrapony, ary matetika no asongadina mazava tsara ao amin'ny torolàlana momba ny mpiasa na torolàlana ny politika. Ny mpiasa dia azo alaina tsikelikely amin'ny fisedrana zava-mahadomelina amin'ny fotoana rehetra. Mba hahazoana ny fitsaboana amin'ny zava-mahadomelina dia mety takiana raha mino ny orinasa iray fa mety ho eo ambany fiantraikan'ny zava-mahadomelina na toaka amin'ny asany ny mpiasa, raha toa ka misy olana ny tsy fisian'ny tsy fetezan'ny asa na ny tsy fahampiana, na raha toa ka misy fiantraikany amin'ny fanararaotana.
Ny mpiasa dia mety ho zava-mahadomelina sy / na alikaola alohan'ny handraisany ny fampiroboroboana, rehefa misy loza mitranga eo amin'ny asa, ary amin'ny fotoana rehetra ampiasain'ny orinasa ho toeram-piasana hatrany. Raha mandà ny mpitsara iray na tsy mandalo ny famerenana ny fitsaboana dia mety iharan'ny fanavakavahana sy / na ny fampiatoana ny asa .
Lisitry ny orinasa mpanao fitsapana
Ankoatra ny zava-pisotro misy alikaola, afaka mandinika ireo karazam-panafody samihafa, ara-dalàna sy tsy ara-dalàna ny orinasa. Raha toa ianao ka mandray fanafody prescription, indrindra ho an'ny fanaintainana, fanahiana, na fahaketrahana, dia tokony ho fantatrao hoe inona no zavatra mety hampiasan'ny mpampiasa. Ny fitsapana izay latsaka ao anatin'ny torolàlana momba ny fahasalamana sy ny fahasalamana ara-tsaina (SAMHSA) dia ahitana:
- toaka
- Amphetamines (meth, speed, crank, ecstasy)
- Cocaine (coke, kisoa)
- Opiates (heroin, opium, codeine, morphine)
- Phencyclidine (PCP, vovoka)
- THC (cannabinoids, marijuana, hash)
Raha mitarika fisedrana hafa ny orinasa dia ampiasaina ireto protocoles manaraka ireto, izay ahitana ireto zavatra manaraka ireto ihany koa:
8-Tabilao
- Ny barbiturates (phenobarbital, butalbital, secobarbital, sedanina)
- Benzodiazepines (trondro toy ny Valium, Librium, Xanax)
- Methaqualone (Quaaludes)
Fandaharana 10-Panel (ny 8-Panel Test miaraka amin'ny manaraka)
- Methadone (matetika ampiasaina amin'ny fitsaboana heroin)
- Propoxyphène (famonoana Darvon)
Azo atao ny manao fikarohana fanampiny ho an'ny:
- Hallucinogens (LSD, holatra, meskaline, peyote)
- Ny fitaovana (loko, lakaoly, haingon-damosina)
- Anabolic steroids (synthesized, hormones-building hormones)
- Hydrocodone (Lortab, Vicodin, Oxycodone)
- MDMA (Ecstasy)
Karazana fitsaboana aretin-tsaina
Ny karazana fitsirihana zava-mahadomelina izay mampiseho ny fisian'ny zava-mahadomelina na ny toaka dia ahitana fitsapana rongony, fitsaboana fitsaboana amin'ny rà , fanandramana fitsaboana amin'ny volo, fitsaboana alika, fitsaboana aretin-tsaina , ary fahitalavitra.
Ny urinalysis (fandinihana ny urine ho an'ny zava-mahadomelina) no karazana fitsapana mialoha ny asa.
Misimisy kokoa mikasika ny fitsaboana alohan'ny asa sy ny fitsaboana amin'ny mpiasa: Tetik'asa fitsaboana aretin-tsaina sy fisotroan-dronono ho an'ny asa