Inona ny fanadihadiana momba ny fampahalalam-baovao?
Ity karazana tafatafa ity dia natao hanangonana vaovao momba ny asa, sehatry ny asa, orinasa na orinasa.
Tsy resaka interview izany. Fa kosa, fahafahana hiresaka amin'ny olona miasa eny amin'ny saha izay tianao hahafantarana bebe kokoa.
Amin'ny alalan'ny dinidinika momba ny fampahalalam-baovao dia azonao atao ny mahita karazana asa manokana, lalana momba ny asa, na antsipiriany amin'ny orinasa na orinasa iray. Amin'ny alalan'ny resadresaka, azonao atao (manantena) hahita ny asan'ny olona iray, ny zavatra ataon'izy ireo, ny andraikitr'izy ireo, ary ny fomba itiavany ny asany amin'ny orinasany.
Fomba hitadiavana ny olona hiresahana
Ny tambajotranao dia afaka manampy. Azonao atao ny miezaka manatona namana, fianakaviana ary olom-pantatra mba hahita raha mahafantatra olona iray ao amin'ny orinasa tianao hijerena, ary afaka manao fifandraisana. Raha misy orinasa voafaritra tianao hotontosaina dia eritrereto ny olona iray mangatsiatsiaka amin'ny LinkedIn mba hangatahana fanadihadiana iray momba ny informatika. Azonao atao ihany koa ny manaraka ny olona izay nihaona taminao nandritra ny hetsika tambajotra na asa mivaingana.
Ity misy fanazavana bebe kokoa momba ny fomba fampiasana tambajotra amin'ny sehatry ny asa .
Ny tombontsoa amin'ny fanadihadiana momba ny informatika
Ny dinidinika momba ny informatika dia mampita ny traikefa sy ny fahatsapana amin'ny olona ao amin'ny fibodoana, ary ny fanontaniana apetraky ny tsirairay.
Fanadinadinana tsy misy ny alahelo
Ny resadresaka momba ny fampahalalam-baovao dia tsy dia mampiahiahy loatra ny anao sy ny mpampiasa noho ny fanadinadinan'ny asa mahazatra . Ianao no mifehy.
Azonao atao ny mifanakalo hevitra momba izay hatao isan'andro, ary mifandray amin'ny tombontsoanao sy ny fihetseham-ponao. Ankoatra ireo tombontsoa azo amin'ny fahazoana fampahalalana sarobidy, ny fanadinadinana informaly dia manome fahafahana hanorina ny fahatokisan-tena sy hanatsarana ny fahaizanao mitantana fanadinana asa .
Insider Information
Satria tsy mifantoka amin'ny asany ity resadresaka ity, mety ho somary mihalalina kokoa izany. Ny fanontanianao ny lohahevitra izay matetika ny taboo amin'ny fanadinadinana voalohany (toy ny karama, tombony, ary ora) dia azo ekena. Mety ho hitanao fa ny olona izay hiresahanao dia hizara lohahevitra hentitra avy amin'ny orinasa, ary koa ireo olona tsara. Azonao atao ihany koa ny mahazo torohevitra sy toro-hevitra izay hanampy anao hampatanjaka ny fampiharana anao. Ohatra, raha toa ka mbola mampiasa teny filazam-peo manokana ilay olona resahinao, dia azonao atao ny mampiditra azy ao amin'ny taratasinao.
Mifandray amin'ny fifandraisana
Ny ampahany lehibe amin'ny fikarohana asa mahomby dia fantatrao. Ny fifandraisanao dia mety mahafantatra momba ireo asa izay mbola tsy navoaka, na afaka manao fampidiran-javatra sarobidy. Amin'ny alalan'ity fanadihadiana ity dia manitatra ny tambajotrao ianao.
Ahoana ny fomba hanaovana fifanakalozan-kevitra amin'ny fampahalalam-baovao
Tokony hijery ny fanadinadin-kevitra rehetra ianao amin'ny maha-andrim-panjakana anao ary manao ny fomba amam-panao amin'ny fomba matihanina.
Raha efa mazava tsara, mialoha, ny tanjona mazava ho an'ny fanadinanao dia ho azonao antoka fa hahita fifandraisana amin'ny olona liana sy mahasoa ianao.
Tsarovy ny fotoana fanendrena ary miseho haingana amin'ny resadresakao. Tsy tokony halam-baraka na tsy hay hadinoina ianao. Fitantanam- bola tsy tapaka no mety. Azonao antoka fa fantatrao ny anaran'ilay olona ifaneraseranao, ny filazana marina ny anarany, ary ny lohatenin'ny toerana misy azy. Manaova fikarohana vitsivitsy momba ilay olona sy ny orinasany.
Avia amin'ny fanontaniana, ary miomàna handamina ny resaka. Aza hadinoina ny mijery ny fotoan'ny olona. Tanjona ny hitazona ny resadresaka fohy (eo amin'ny 15 ka hatramin'ny 30 minitra) raha tsy efa nifanekenao tamin'ny fotoana hafa. Ary, tadidio fa mety hametraka fanontaniana anao koa ny fifandraisana aminao.
Miomàna amin'ny tohatra .
Fanontaniana ifanakalozan-kevitra momba ny fampahalalam-baovao
Satria misy fanontaniana maro azonao anontaniana ao amin'ny tafatafa fanadihadiana, ny olona indraindray dia mandray an-tsoratra mandritra ny fivoriana. Ny fametrahana fepetra voafetra dia amboamboarina raha toa ka mifanentana ny fifandraisana ary tsy manakana ny fifandraisana eo amin'ny roa aminareo.
Mandritra ilay tafatafa, andramo ny mametraka fanontaniana izay mihoatra noho izay azonao fantarina amin'ny alalan'ny fikarohana an-tserasera. Azonao atao ny manontany ilay olona momba ny diany mankany amin'io toerana io, ho fanoritsoritana ny andraikiny isan'andro, ary ho an'ny torohevitra izay omeny anao ho olona liana amin'ny fiasana eny an-kianja.
Aorian 'ny resadresaka dia manorata drafitra fohy momba ireo lohahevitra noraketina sy ny fampahalalana hitanao. Izany dia mitaky minitra vitsy, ary manome toky fa tsaroanao ireo hevi-dehibe noraisina. Rehefa avy miasa amin'ny drafitrao ianao dia afaka manangana tatitra amin'ny antsipiriany kokoa momba ilay tafatafa.
Miezaha hankasitraka anao
Manorata fanamarihana fisaorana ho an'ireo olona efa nadinadininao. Milazà azy ireo raha efa nanaraka soso-kevitra ianao. Azonao atao koa ny mampifandray azy ireo amin'ny LinkedIn raha tsy efa.
Amin'ny fananganana ny fifandraisana matanjaka amin'ny fifandraisana amin'ny asa aman-draharahanao, dia manatsara ny mety hahatonga azy ireo hanolotra fanampiana amin'ny fikarohana asa ianao rehefa vonona amin'ny dingana manaraka amin'ny fizotry ny fikarohana asa.